Unauthentisch und Toxisch
Arbeitsatmosphäre
Leider wird das Gegenteil von dem vorgelebt, was nach außen dargestellt wird. Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt, unter der Oberfläche brodelt es gewaltig aber offene Kommunikation ist von der Führungsebene nicht gewünscht. Sehr auf sich bezogen und wenig wirkliche Selbstreflexion.
Kommunikation
Maximal intransparente und toxische Kommunikation. Eine große Anzahl an Mitarbeiter*innen wurden z.B. aus dem Nichts gekündigt und in 10 minütigen Calls entlassen, falsche Behauptungen aufgestellt und Zugänge direkt gesperrt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeiter*innen ist größtenteils sehr gut und unterstützend, wobei die meisten „Führungskräfte“ davon ausgenommen sind.
Work-Life-Balance
Großer Workload und ineffiziente Prozesse, mehrere Mitarbeiter*innen sind gleichzeitig auf Grund von Burn-Out und zu großer Belastung krankgeschrieben in einem Unternehmen, dass Achtsamkeit und Persönlichkeitsentwicklung propagiert.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzenverhalten ist absolut nicht befriedigend und unterdurchschnittlich. Man erhält wenig Support und es werden einem Steine in den Weg gelegt. Man wird mit einem Haufen an Arbeit allein gelassen.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich selbst sehr bemüht und drum kümmert, ist es möglich auch mal interessante Aufgaben zu übernehmen. An sich sind die Aufgaben aber eher eintönig und viel.
Gleichberechtigung
Ungleichbehandlung und große Unterschiede je nach Sympathie innerhalb der Teams auch was das Gehalt angeht.
Arbeitsbedingungen
Schönes Office in Berlin aber Stimmung immer angespannt und unterkühlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr intransparent. Gehaltsverhandlungen wurden wenn möglich umgangen und Gehälter gedrückt, wo es nur ging.
Image
Viele gute Mitarbeiter*innen gehen von selbst, große Fluktuation, nicht selten verlassen Mitarbeiter*innen das Unternehmen nach wenigen Monaten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, das aber sehr von dem Goodwill des Vorgesetzten abhängt. Einige Mitarbeiter*innen durften nicht mal an eigenen Kursen und Angeboten des Unternehmens teilnehmen.