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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Laura Seiler Life Coaching die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trotz 100% Remote fühlt man sich als Teil eines mega coolen digitalen Teams! Der Zusammenhalt im Team ist super stark.
Dank 100% Remote gibt es auch Flexibilität in der Zeiteinteilung. Das ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Job und Familie. Eigenverantwortung ist entscheidend, wer sich gut organisiert, kann Arbeit und Privatleben ideal aufeinander abstimmen.
Die Kolleginnen und Kollegen verdienen definitiv 5 Sterne, da die Arbeitsatmosphäre bis Juni 2024 hervorragend war – bis zur Entlassung der Hälfte des Teams. Abgesehen von den Kollegen gab es jedoch zahlreiche Probleme. Es war auffällig, wie viele Mitarbeitende sich aufgrund von Burnout oder Erschöpfung krankmelden mussten. Gleichzeitig herrschte ein enorm hoher Druck. Besonders im Management wurden Entscheidungen häufig getroffen, nur um sie kurz darauf wieder zu verwerfen.
Die Kommunikation ist offen und direkt, was bei 100% Remote-Arbeit essenziell ist. Wer New Work liebt, kommt hier voll auf seine Kosten! Man muss eigenverantwortlich und klar kommunizieren – kein Büro-Alltag, sondern echtes digitales Teamwork.