18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 56%
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Ein inspirierender Arbeitgeber mit Herz, Flexibilität und echter Vision
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier zu arbeiten bedeutet, Teil von etwas Größerem zu sein. Die Werte, die nach außen getragen werden, werden intern wirklich gelebt – und das spürt man in jeder Interaktion. Vertrauen, Eigenverantwortung und Wertschätzung sind hier keine Buzzwords, sondern echte Prinzipien, nach denen gearbeitet wird. Die Flexibilität in der Arbeitsgestaltung ist einzigartig, die Unternehmenskultur modern und unterstützend. Wer hier arbeitet, hat die Chance, aktiv mitzugestalten, kreativ zu sein und sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Ein Geschenk, Teil dieses Teams zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Eine Mischung aus tiefem Vertrauen, Offenheit und echter Freude an der Arbeit. Es gibt keinen Druck von oben, sondern Motivation aus der Mitte des Teams heraus. Jede Meinung zählt, jede Stimme wird gehört – das schafft eine Atmosphäre, in der man wirklich wachsen kann.
Work-Life-Balance
Ein riesiger Pluspunkt! Die Flexibilität hier ist unschlagbar. Ob frühes Aufstehen oder spätes Arbeiten – jede*r kann in dem eigenen Rhythmus arbeiten. Kein Mikromanagement, sondern Eigenverantwortung. Dazu kommt eine wertschätzende Kultur, die darauf achtet, dass niemand ausbrennt.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung wird hier großgeschrieben. Jährliche Weiterbildungsbudgets bieten die Möglichkeit, sich gezielt in den Bereichen fortzubilden, die für die eigene Rolle und Entwicklung relevant sind. Initiative wird unterstützt und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn das Unternehmen remote arbeitet, fühlt man sich nie alleine. Der Teamzusammenhalt ist außergewöhnlich – gegenseitige Unterstützung, offene Kommunikation und ein echtes Miteinander stehen hier im Fokus. Jede*r bringt sich mit individuellen Stärken ein, und genau das macht das Arbeiten hier so besonders.
Vorgesetztenverhalten
Führung auf Augenhöhe. Hier geht es nicht um Hierarchien, sondern um Klarheit, Transparenz und echte Unterstützung. Feedback wird geschätzt und ernst genommen, Entscheidungen werden gemeinsam getragen.
Arbeitsbedingungen
New Work in Bestform. 100 % Remote, absolute Flexibilität, moderne Tools und ein Team, das wirklich digital denkt und arbeitet. Wer eigenverantwortlich und strukturiert arbeitet, wird hier nicht nur einen Job, sondern eine erfüllende Aufgabe finden.
Kommunikation
Trotz Remote-Work ist die Kommunikation ehrlich, direkt und wertschätzend. Man wird immer mitgenommen und weiß genau, woran man ist. Gleichzeitig gibt es Raum für kreative Ideen, offene Fragen und konstruktiven Austausch.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inspirierendes Unternehmen mit gelebter Vision und starkem Teamgeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen lebt wirklich seine Werte – hier geht es nicht nur um Produktmanagement, sondern darum, unsere Kund:innen in ihr Higher Self zu bringen. Die Arbeitsatmosphäre ist dynamisch, wertschätzend und voller Energie. Eigeninitiative wird gefördert, und man bekommt viel Verantwortung sowie kreativen Freiraum. Das Team ist unglaublich motivierend, und man spürt, dass alle hinter der Mission stehen.
Verbesserungsvorschläge
Wir arbeiten größtenteils remote. Ich würde mir wünschen, dass wir uns als Team öfters mal sehen.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde noch nie so von einem Team empfangen
Karriere/Weiterbildung
Jährliches Weiterbildungsbudget
Kollegenzusammenhalt
Alle sind sehr wohlwollend
Vorgesetztenverhalten
sehr flache Hierarchien
Kommunikation
ehrlich, offen, transparent
Interessante Aufgaben
Ich bin selber ein spiritueller Mensch und finde es daher sehr erfüllend, durch gute Angebote Spirituatlität mehr in die Welt zu tragen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeiten, wie es sein sollte – flexibel, eigenverantwortlich und wertschätzend. Ein Geschenk, Teil dieses Teams zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance hier ist einfach unschlagbar – völlige Flexibilität und eigenverantwortliches Arbeiten. Dank der Remote-Arbeit kann ich von überall aus arbeiten und mit den unbegrenzten Urlaubstagen habe ich die Freiheit, mir genau dann eine Auszeit zu nehmen, wenn ich sie brauche. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bringen manchmal Herausforderungen mit sich, aber genau dann schätze ich es umso mehr, dass ich im Team immer ein offenes Ohr finde. In meinem Bereich kann ich Aufgaben in meinem eigenen Tempo angehen, was mir ermöglicht, fokussiert und effizient zu arbeiten. Gleichzeitig ist der Teamzusammenhalt fantastisch: Es gibt immer einen wertschätzenden Austausch und echte Unterstützung. Man spürt, dass wir gemeinsam an einem Strang ziehen. Auf den regelmäßig stattfindenden Teamevents kann man den Zusammenhalt weiter ausbauen, gemeinsam lachen und unvergessliche Momente erleben. So macht Arbeiten nicht nur Spaß, sondern fühlt sich richtig gut an!“
Arbeitsatmosphäre
Ich liebe die Balance zwischen ruhigem, fokussiertem Arbeiten und dem wertvollen Austausch im Team. Die gegenseitige Anerkennung und Unterstützung machen das Arbeiten hier außergewöhnlich.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht komplett ausgewogen. Wer gerne flexibel arbeitet und sich selbst gut organisieren kann, wird das Remote-Setting hier lieben. Die Freiheit die Arbeit nach meinem Biorhythmus zu gestalten und das Vertrauen ins eigene Zeitmanagement sind für mich echte Pluspunkte.
Insgesamt ein super Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung fördert und gleichzeitig für eine gesunde Balance sorgt.
Karriere/Weiterbildung
Durch ein jährliches Weiterbildungsbudget kann ich meine Fortbildungen gezielt nach meinen Bedürfnissen und den Anforderungen des Unternehmens gestalten. Und habe hierbei einen großen Spielraum. Das weiß ich sehr zu schätzen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hier ist was ganz besonderes. TeamLiebe❤️
Vorgesetztenverhalten
Hier wird eine offene Feedbackkultur nicht nur geschätzt, sondern aktiv gefördert. Wenn mir etwas auf der Seele liegt, kann ich mich jederzeit an meine Vorgesetzte wenden.
Kommunikation
Die offene und wertschätzende Kommunikation im Team ist großartig. Obwohl wir remote arbeiten, fühlt man sich nicht alleine – im Gegenteil, wir empowern uns gegenseitig genau dann, wenn es gebraucht wird. Das schafft echten Teamgeist.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Ein Arbeitgeber wie kein anderer – Ich wünschte, jeder hätte so einen Arbeitgeber!"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich an meinem Arbeitgeber so liebe, ist die herzliche und respektvolle Kommunikation – hier fühlt sich jeder gehört und wertgeschätzt. Es ist einfach ein tolles Gefühl, in einem Team zu arbeiten, in dem man sich gegenseitig unterstützt und immer das Beste aus sich herausholt. Die Atmosphäre ist positiv und inspirierend, dass man wirklich gerne mehr gibt, als man eigentlich müsste. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, und obwohl sie manchmal herausfordernd sind, motiviert mich die Unterstützung im Team und das Vertrauen meines Arbeitgebers, immer mein Bestes zu geben. Ich fühle mich hier nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterentwickelt und in meiner Arbeit wirklich erfüllt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unglaublich angenehm – man fühlt sich immer unterstützt und wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hier einfach perfekt – genug Freiraum für persönliche Zeit bei gleichzeitig flexibler und entspannter Arbeitsweise
Kollegenzusammenhalt
TeamSpirit ❤️
Vorgesetztenverhalten
respektvoll, unterstützend und immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Die Kommunikation ist mega wertschätzend – selbst für Aufgaben, die selbstverständlich erscheinen, wird immer Dankbarkeit und Anerkennung gezeigt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super moderner Arbeitgeber mit viel Gestaltungsfreiraum, Verantwortung & echter Mission. Ein Geschenk, hier zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die moderne Unternehmenskultur, der große Gestaltungsspielraum, ein motivierendes Team und den Mehrwert, den man in diese Welt trägt.
Work-Life-Balance
Dank 100% Remote gibt es auch Flexibilität in der Zeiteinteilung. Das ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Job und Familie. Eigenverantwortung ist entscheidend, wer sich gut organisiert, kann Arbeit und Privatleben ideal aufeinander abstimmen.
Kollegenzusammenhalt
Trotz 100% Remote fühlt man sich als Teil eines mega coolen digitalen Teams! Der Zusammenhalt im Team ist super stark.
Arbeitsbedingungen
New Work und 100% Remote.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und direkt, was bei 100% Remote-Arbeit essenziell ist. Wer New Work liebt, kommt hier voll auf seine Kosten! Man muss eigenverantwortlich und klar kommunizieren – kein Büro-Alltag, sondern echtes digitales Teamwork.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht wie es scheint
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
eher solala
Image
Von Außen alles toll und innen leider ganz anders
Work-Life-Balance
nicht gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf eine umweltfreundliche Produktion der Produkte geachtet, aber sozial ist es leider nur solala
Karriere/Weiterbildung
Die Vorgesetzten entscheiden trotz guter Argumentation gegen eine Weiterbildung, auch interne Kurse bekommen nicht alle....
Kollegenzusammenhalt
okay
Umgang mit älteren Kollegen
gibt keine
Vorgesetztenverhalten
richtig schlimm
Arbeitsbedingungen
zu viel Druck und jeder ist sich der Nächste
Gehalt/Sozialleistungen
Geht so
Gleichberechtigung
geht so
Interessante Aufgaben
ja
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Alles für die Vision...auch die Mitarbeiter-Gesundheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt: Die Vision ist wirklich toll. Es könnte so spannend sein, gemeinsam daran zu arbeiten, wenn die negativen Aspekte nicht so störend wären.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schein als Sein – und das ist für viele eine große Enttäuschung.
Besonders die Art und Weise, wie im Juni 2024 die Hälfte des Teams entlassen wurde, sowie der Umgang mit einzelnen Personen, die davor und danach gegangen sind, war alles andere als wertschätzend. Besonders enttäuschend, wenn man bedenkt, wie viel jeder Einzelne für die Vision investiert hat.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung ist notwendig. Die Mitarbeitenden sind das wertvollste Gut eines Unternehmens. Wenn man durch eine so starke Vision bereits einzigartige Menschen anzieht, sollte man diese auch entsprechend anerkennen und wertschätzen. Es ist sehr frustrierend zu sehen, wie viel Potenzial nicht wirklich geschätzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen und Kollegen verdienen definitiv 5 Sterne, da die Arbeitsatmosphäre bis Juni 2024 hervorragend war – bis zur Entlassung der Hälfte des Teams. Abgesehen von den Kollegen gab es jedoch zahlreiche Probleme. Es war auffällig, wie viele Mitarbeitende sich aufgrund von Burnout oder Erschöpfung krankmelden mussten. Gleichzeitig herrschte ein enorm hoher Druck. Besonders im Management wurden Entscheidungen häufig getroffen, nur um sie kurz darauf wieder zu verwerfen.
Image
Mehr Schein als Sein. Nach außen hin wirkt alles voller Liebe und Licht, doch im Inneren wird das keineswegs gelebt. Eine sehr toxische Arbeitskultur und mangelnde Wertschätzung lassen die anfängliche Hoffnung vieler Mitarbeitenden schnell schwinden.
Auch das Verhalten der Visionärin/Management gegenüber dem Team entspricht definitiv nicht der Wertschätzung, die man von außen erwarten würde.
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden. Es ist notwendig, die eigene Work-Life-Balance konsequent einzufordern. Andernfalls bekommt man schnell problematische Kommentare wie „Man muss mehr für sich einstehen.“
Karriere/Weiterbildung
Je nach Person wird entweder gefördert oder eben nicht. Es gibt ein Weiterbildungsbudget, aber die Kriterien, nach denen Wünsche berücksichtigt werden, variieren stark.
Gehalt/Sozialleistungen
Wo soll ich anfangen? Das Gehalt liegt deutlich unter dem Branchendurchschnitt, bei gleichzeitig extrem hohem Arbeitspensum. Im Bewerbungsgespräch wird viel versprochen, wie unbegrenzte Urlaubstage und eine tolle Work-Life-Balance, doch das wird nicht eingehalten. Die Gehaltsgespräche verlaufen (mit wenigen Ausnahmen) bei vielen Mitarbeitenden eher wenig wertschätzend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich bin mir nicht ganz sicher, was tatsächlich aus Überzeugung umgesetzt wird und was eher dem Image dient. Es gibt oft sehr widersprüchliche Aspekte.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind wohl der einzige Grund, warum das Unternehmen noch funktioniert. Sie sind großartig und werden durch die Umstände zu Verbündeten. Die Herausforderungen in diesem Umfeld lassen sich nur bewältigen, wenn man sich gegenseitig intensiv unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist sehr jung. Daher auch keine älteren Kollegen vorhanden. Um ehrlich zu sein, sind ältere Kollegen wahrscheinlich auch nicht für die Firmenkultur gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Das hängt stark von der Person ab. Leider gibt es in Führungspositionen auch Menschen, die dafür nicht geeignet sind. Kritik und Verbesserungsvorschläge werden oft ignoriert und stattdessen mit einer Art toxischer Positivität abgetan. Aussagen wie „Man sollte an seinem negativen Mindset arbeiten“ sind keine Seltenheit.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeitende erhält ein MacBook sowie ein Budget für das Home Office, da das Team über ganz Deutschland verteilt ist. Das Büro in Berlin ist schön, jedoch werden dort kaum Events organisiert, sodass nur das Berliner Team vor Ort ist.
Was sehr schade ist - bei einem Unternehmen, dass 100% Home Office basiert arbeitet, sind Offline Socialising Events unumgänglich. Events die dafür geplant waren wurden sehr stark reduziert oder last minute abgesagt.
Kommunikation
Es hängt stark davon ab, in welchem Team man arbeitet. Die Erfahrungen können variieren – mal besser, mal schlechter.
Gleichberechtigung
Herausfordernd. Subjektive Sympathien spielen definitiv eine Rolle. Es gibt einige wenige „Auserwählte“, die besonders gefördert werden, während der Rest – das „Fußvolk“ – oft kaum Beachtung findet.
Interessante Aufgaben
Das hängt stark von der Abteilung ab. In manchen Bereichen kann die Arbeit interessant und kreativ sein, während in anderen viel zu viele Aufgaben auf eine einzelne Person entfallen. Der ständige Termindruck macht selbst Tätigkeiten, die eigentlich Freude bereiten könnten, zu einer stressigen Herausforderung.
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Große Vision, größere Enttäuschung. Intern fängt es an zu bröckeln...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich wirklich eine tolle Vision. Wer sich für Spiritualität begeistert, findet hier interessante Inhalte, die theoretisch viel Potenzial bieten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mehr Schein als sein.
Verbesserungsvorschläge
Grundlegende Probleme in der Unternehmenskultur und Führung beheben... Die hohe Fluktuation gibt jetzt hoffentlich zu denken. Es sollte als deutliches Warnsignal gesehen werden, dass nach der großen Kündigungswelle nun auch viele weitere Mitarbeiter einen Ausweg aus dieser Company suchen...
Übrig bleiben vor allem diejenigen, die aus Angst vor Unsicherheit bleiben oder sich mit den schlechten Bedingungen arrangiert haben.
Wertschätzung und faire Arbeitsbedingungen wären hier bestimmt ein guter Anfang!
Arbeitsatmosphäre
Besonders auffällig ist die alarmierend hohe Anzahl an krankgeschriebenen Kollegen, viele davon mit Burnout. Ich habe noch nie eine Company erlebt, in der so viele Fehlzeiten aufgrund von Überlastung vorkommen.
Image
Werte, die nach außen hin beworben werden, werden intern nicht gelebt. Es wird ein spirituelles, achtsames Image verkauft, doch in der Company herrschen toxische Arbeitsbedingungen, fehlende Wertschätzung und ein Mangel an echter Führung. Besonders die in meinen Augen offensichtlich manipulierten Kununu Bewertungen verstärken den Eindruck, dass mehr Energie darauf verwendet wird, das Image zu pflegen, als die tatsächlichen Probleme anzugehen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub... Auf dem Papier klingt das top. In der Realität sieht es jedoch völlig anders aus. Benefits wie diese werden schlichtweg nicht ermöglicht, sondern dienen nur als Aushängeschild, während Mitarbeiter weit über ihre Belastungsgrenzen hinaus gefordert werden.
Karriere/Weiterbildung
Echtes Potenzial bleibt ungenutzt. Statt individuelle Förderung zu bieten, wird man in starre Strukturen gepresst, die wenig Raum für Eigeninitiative oder kreative Entfaltung lassen, was langfristig eeeeecht demotivierend wirkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und steht in keinem Verhältnis zu den Anforderungen und vor allem dem Stresslevel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Etwas widersprüchlichen Ansätze. Auf den ersten Blick wird Wert auf Nachhaltigkeit gelegt, beispielsweise durch den Einsatz von umweltfreundlichen Materialien, was echt top ist. Gleichzeitig wird mit Amazon Affiliate-Links gearbeitet, Doppelmoral? Ist Nachhaltigkeit wirklich Priorität, oder nur für das äußere Image?
Kollegenzusammenhalt
Trotz der Bedingungen halten die Kollegen zusammen und versuchen, sich gegenseitig zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Führungspositionen haben kaum Ahnung von Führung und sind offensichtlich nicht aufgrund ihrer Qualifikationen oder Kompetenzen in diesen Rollen, sondern einfach nur weil sie schon am längsten da sind.
Arbeitsbedingungen
Alle sind überlastet. Die Arbeitsbedingungen sind leider weit von dem entfernt, was das Unternehmen verspricht. Nachhaltig und gesund? Fehlanzeige
Kommunikation
Die Kommunikation ist in meinen Augen echt eine Katastrophe. Es fehlt an Transparenz, Klarheit und vor allem Verlässlichkeit. Entscheidungen werden willkürlich getroffen, wichtige Themen immer wieder verschleppt, und Mitarbeiter werden immer wieder hingehalten. Ich möchte das Wort Gaslighting eigentlich nicht verwenden, aber wer Kritik äußert oder Probleme offen anspricht, wird ignoriert oder gemutet.
Gleichberechtigung
Mehr weibliche Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Zwar sind die Aufgaben an sich spannend und beschäftigen sich mit interessanten Themen rund um Spiritualität und persönliche Entwicklung. Doch es fehlt an Raum, sich individuell einzubringen.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein Arbeitgeber, der viel möglich macht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das stetige Streben nach Verbesserung
Verbesserungsvorschläge
Einander noch mehr zuhören und für sich selbst einstehen
Arbeitsatmosphäre
Ein wirklich wertschätzendes Miteinander ist die Basis für alle - Spaß & Leichtigkeit wird immer wieder in den Fokus geholt. In Launchphasen manchmal herausfordernd, aber da geben alle ihr Bestes :)
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten & unbegrenzter Urlaub lassen eine angenehme Work-Life-Balance zu, wenn man dieses auch wirklich für sich nutzt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein großzügiges Weiterbildungsbudget, was man für sich nutzen kann
Kollegenzusammenhalt
Zusammen macht die Arbeit einfach am meisten Spaß :)
Vorgesetztenverhalten
Weiterbildungen werden ermöglicht und eine offene Feedbackkultur ist erwünscht
Kommunikation
Manchmal ein Wechselbad zwischen zu vielen und zu wenigen Meetings. Im Allgemeinen aber auf sehr wertschätzender Basis.
Interessante Aufgaben
Gerade die Vielfältigkeit meiner Aufgaben bereichert meinen Arbeitsalltag
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin soooo dankbar Teil des Teams zu sein ♡
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin einfach nur dankbar für die vielen Möglichkeiten zu wachsen, die tollen Team Momente auf einzigartigen Team Events. Das Vertrauen, welches mir entgegengebracht wurde seit dem ersten Tag, alleine schon durch die vollständige freie Zeiteinteilung.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, wo mit so einer Wertschätzung kommuniziert wird. Selbst bei unterschiedlichen Meinungen wird jeder gehört und vereint die beste Lösung gefunden.
Work-Life-Balance
Auch das hatte ich vorher so noch nie, ganz flexible Arbeitszeiten, freie Zeiteinteilung und Urlaubstage ohne Limit.
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr gibt es ein Weiterbildungsbudget.
Kollegenzusammenhalt
Sehr großer Zusammenhalt im Team und ein tolles Miteinander.
Interessante Aufgaben
Ich habe seit meinem Start unglaublich viel gelernt und durch die Vielfalt an Aufgaben wird es nie langeweilig.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Laura Seiler Life Coaching durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 56% der Bewertenden würden Laura Seiler Life Coaching als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Laura Seiler Life Coaching als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.