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Laurens Spethmann Holding Aktiengesellschaft & Co. KG Logo

Laurens 
Spethmann 
Holding 
Aktiengesellschaft 
& 
Co. 
KG
Bewertung

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Company
2025

Werte eines Familienunternehmens wurden abgeschafft

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Laurens Spethmann Holding Aktiengesellschaft & Co. KG in Seevetal gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Zurück zum Ursprung!

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannte Atmosphäre, da die Werte des Familienunternehmens bewusst seit einem Jahr abgeschafft werden. Hohe Unzufriedenheit.

Kommunikation

Unter den Kollegen und mit dem direkten Vorgesetzen gut.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt, leider jedoch geprägt vom Austausch über negative Dinge zur nat.Vorgehensweise.

Work-Life-Balance

Durch unbesetzte Gebiete zu viele Vertretungstouren und zu weite Fahrtstrecken. Dies geht auf Kosten der Mitarbeiter und dessen Freizeit.

Vorgesetztenverhalten

Durch einen Führungswechsel in der nat. Ebene wurden die Werte des Familienunternehmens Schritt für Schritt abgeschafft. Direkter Vorgesetzter muss sich in seiner neuen Aufgabe noch bestätigen und handelt nach Anweisungen ohne Eigeninitiativen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind geprägt von Talon, Zielerreichung und Vertretungstouren. Kaum Zeitraum für die eigene Entwicklung und des Gebietes

Umgang mit älteren Kollegen

Werden immer mehr in Frage gestellt. Einstellungen nur von jungen Mitarbeitern. Wertschätzung ist generell über alle Altersklassen sehr gering.

Arbeitsbedingungen

Equipment ist gut und mehr als ausreichend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch unnötige Fahrtwege und Touren muss das Umweltbewusstsein in Frage gestellt werden.

Image

Leider aktuell kein gutes Image. Viele Kollegen sind auf ihren Job angewiesen, wünschen sich jedoch eine neue Ausrichtung und nat.Führung mit Personen die gewisse Werte auch vertreten und nicht nur darstellen wollen.

Karriere/Weiterbildung

Nur sehr geringe Möglichkeiten. Personen werden nur über Talon bewertet.


Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Julien MinackGruppenleiter Employer Branding und Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung!

Es ist richtig, dass es durch den Führungswechsel zu Veränderungen kam - diese waren und sind aber auch von Nöten, um zukünftigen Erfolg sicher zu stellen.

Die große Unzufriedenheit innerhalb deiner Abteilung und die Abschaffung der familiären Werte möchten wir an dieser Stelle ganz entschieden zurückweisen. Die Mehrheit deiner Kolleginnen und Kollegen hat uns bestätigt, dass sie sowohl mit ihren Aufgaben als auch mit der Führung und unseren Unternehmenswerten sehr zufrieden ist.

Wir nehmen Kritik grundsätzlich sehr ernst. Unsere Türen stehen immer offen und wir würden uns über ein Gespräch mit dir sehr freuen.

Viele Grüße
Deine Personalabteilung

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