Werte eines Familienunternehmens wurden abgeschafft
Verbesserungsvorschläge
Zurück zum Ursprung!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte Atmosphäre, da die Werte des Familienunternehmens bewusst seit einem Jahr abgeschafft werden. Hohe Unzufriedenheit.
Kommunikation
Unter den Kollegen und mit dem direkten Vorgesetzen gut.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, leider jedoch geprägt vom Austausch über negative Dinge zur nat.Vorgehensweise.
Work-Life-Balance
Durch unbesetzte Gebiete zu viele Vertretungstouren und zu weite Fahrtstrecken. Dies geht auf Kosten der Mitarbeiter und dessen Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Durch einen Führungswechsel in der nat. Ebene wurden die Werte des Familienunternehmens Schritt für Schritt abgeschafft. Direkter Vorgesetzter muss sich in seiner neuen Aufgabe noch bestätigen und handelt nach Anweisungen ohne Eigeninitiativen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind geprägt von Talon, Zielerreichung und Vertretungstouren. Kaum Zeitraum für die eigene Entwicklung und des Gebietes
Umgang mit älteren Kollegen
Werden immer mehr in Frage gestellt. Einstellungen nur von jungen Mitarbeitern. Wertschätzung ist generell über alle Altersklassen sehr gering.
Arbeitsbedingungen
Equipment ist gut und mehr als ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch unnötige Fahrtwege und Touren muss das Umweltbewusstsein in Frage gestellt werden.
Image
Leider aktuell kein gutes Image. Viele Kollegen sind auf ihren Job angewiesen, wünschen sich jedoch eine neue Ausrichtung und nat.Führung mit Personen die gewisse Werte auch vertreten und nicht nur darstellen wollen.
Karriere/Weiterbildung
Nur sehr geringe Möglichkeiten. Personen werden nur über Talon bewertet.