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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Laurens Spethmann Holding Aktiengesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Laurens Spethmann Holding Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Laurens Spethmann Holding Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Das Dach der Laurens Spethmann Holding ruht auf soliden Säulen und auf einem tragfähigen Fundament. Es hat sich bereits über 100 Jahre bewährt und war dabei gleichzeitig immer die gute Grundlage für Fortschritt, Wandel und sinnvolle Neuerungen – kurzum: eine erfolgreiche Kombination aus Tradition u ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

61 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    51%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es werden regelmäßig Rücksprachen gehalten. Die Rücksprachen sind auf Augenhöhe. Die Arbeit und die Leistung wird anerkannt und auch gelobt. Ich weiß, ich kann zu meinen Vorgesetzten gehen wenn mich was bedrückt und mal ein offenes Ohr brauche, arbeitsmäßig und auch privat und das macht es so wertvoll!

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4,0
KommunikationFührungskraft

In den 8 Jahren hat sich die Kommunikation sehr zum positiven verändert. Es werden regelmäßig Betriebs Infos gehalten. Die Kollegen werden durch ein infopunkt mit neuen Informationen versorgt. Eins-zwei Bereiche könnten die Kommunikation noch etwas verbessern.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

In stressigen Situationen wird man nicht alleine gelassen. Durch Krisen unterstützen wir uns untereinander. Es ist ein freundliches und ehrliches miteinander.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ich bekomme trotz Vollzeit Kraft Familie und Beruf sehr gut unter einen Hut und vernachlässige weder das eine noch das andere. Familie wird in der Firma groß geschrieben!

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ein sehr loyales und vertrautes Verhältnis.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ich brauche die Herausforderung die mir mein Job mit sich bringt. Ich habe ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet. Ich kann meine Tage von den Aufgaben so gestalten wie ich es brauche.

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