98 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
98 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
78 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Laurens Spethmann Holding Aktiengesellschaft & Co. KG Bewertungen
Laurens
Spethmann
Holding
Aktiengesellschaft
&
Co.
KG
Top
Company
2025
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unbefriedigender Weg wird eingeschlagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Laurens Spethmann Holding Aktiengesellschaft & Co. KG in Seevetal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Unzufriedenheit; Fokus auf ursprüngliche Aufgaben gehen verloren.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg klar vermitteln. Was möchte die Firma darstellen?
Wann werden die Werte des Familenbetrieb wieder gelebt und vermittelt?
Arbeitsatmosphäre
Viel Unmut über die neuen Vorgehensweisen der nationalen Führung
Work-Life-Balance
Sehr hoher Arbeitsaufwand auf Kosten der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Kein Konzept für engagierte Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lange unnötige Fahrtstrecken.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt der Kollegen funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Durch neuen Vorgesetzten (national) leider keine flachen Hierachien mehr. Industriegeschmack anstatt Famielenbetrieb.
Arbeitsbedingungen
Bis Ende 2023 eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Der Schein trügt! Vieles wird als gut verkauft/vermittelt...
Interessante Aufgaben
Normale Außendiensttätigkeit ohne Eigeninitiative.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein toller erster Arbeitgeber!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ostfriesische Tee Gesellschaft GmbH & Co. KG in Seevetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Duz-Kultur, das Betriebsrestaurant, viele attraktive Benefits und eine schöne Arbeitsatmosphäre an allen Standorten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großartiges Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Laurens Spethmann Holding Aktiengesellschaft & Co. KG in Seevetal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine Kultur die von Freundlichkeit geprägt ist.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Verbesserung wäre eine 35h Woche für Vollzeitkräfte.
Karriere/Weiterbildung
Leistung wird belohnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt geht immer mehr. Für mich aber ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte nehmen eine Vorbildfunktion ein und werden auch geschult.
Arbeitsbedingungen
Modernste Technik
Kommunikation
Regelmäßige Betribsinfo. Wer Fragen hat bekommt meistens ausführliche Antworten.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung in den Aufgaben
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es geht wieder Rückwärts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ostfriesische Tee Gesellschaft Laurens Spethmann GmbH & Co. KG in Seevetal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen war auf einem sehr guten Weg, welcher nun verlassen wurde. Leider wird dies aktuell noch nicht erkannt.
Verbesserungsvorschläge
Das Fundament leben mit den richtigen Personen. Nicht öffentlich über Personen und Trennungsgründe sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Unruhe im Außendienst. Nat.VL schaut nur auf seine Darstellung und Karriere. Kündigungsgründe werden im großen Kreis angesprochen um Angst zu verbreiten. Datenschutz gibt es hier nicht.
Image
Keine gute Stimmung unter den Kollegen im AD. Unzufriedenheit
Work-Life-Balance
Zu große Gebiete. Aufgaben werden immer mehr. Mitarbeiter steht hier im Hintergrund.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt wächst durch gemeinsame Unzufriedenheit
Vorgesetztenverhalten
Der nat.VL schaut nur wie er dargestellt wird. Keine ehrliche Wertschätzung. Selbstdarsteller. Viele Kollegen mit Abwanderungsgedanken.
Arbeitsbedingungen
Alles in Ordnung
Kommunikation
Die Kommunikation zur Ausübung des Jobs ist ausreichende
Interessante Aufgaben
Talon geprägt. Kein Spielraum für Qualitätsausbau
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter fairer Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Milford Tea GmbH & Co. KG in Buchholz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mag gern meine Kollegen und mein Job
Image
In der Region ein attraktiver Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Schicht nicht immer angenehm aber ok
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den Beruf an
Gehalt/Sozialleistungen
Kann mich nicht beschweren ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist immer wichtig im Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Viele seit vielen Jahren da
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin älter und fühl mich wohl
Vorgesetztenverhalten
Meistens gut und offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Angenemes Werk passt soweit alles
Kommunikation
Betriebsinfo regelmäßig mit allen Infos
Gleichberechtigung
Führung ist weiblich und auch so viele Kolleginnen
Interessante Aufgaben
Ab und zu eintönig aber ist ok
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Toller Arbeitgeber, super Team, viele Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ostfriesische Tee Gesellschaft GmbH & Co. KG in Seevetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Familienfreundlichkeit
- eigenverantwortliches Arbeiten
- Flexibilität
- bestes Mittagessen und Frühstück im Betriebsrestaurant
- viele Möglichkeiten für Schulungen und Co.
- gutes Gehalt
- Homeofficemöglichkeit
- Benefits
- tolles, familiäres Betriebsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber in meinen Berufsjahren!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Milford Tea GmbH & Co. KG in Buchholz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es werden regelmäßig Rücksprachen gehalten. Die Rücksprachen sind auf Augenhöhe. Die Arbeit und die Leistung wird anerkannt und auch gelobt. Ich weiß, ich kann zu meinen Vorgesetzten gehen wenn mich was bedrückt und mal ein offenes Ohr brauche, arbeitsmäßig und auch privat und das macht es so wertvoll!
Work-Life-Balance
Ich bekomme trotz Vollzeit Kraft Familie und Beruf sehr gut unter einen Hut und vernachlässige weder das eine noch das andere. Familie wird in der Firma groß geschrieben!
Karriere/Weiterbildung
Ich bin als Quereinsteiger in diesen Beruf gekommen und ich konnte die Weiterbildungen über die Firma absolvieren.
Ich wurde längere Zeit durch ein Coaching begleitet und das hat mich sehr weitergebracht in meiner Position und auch meine stärke gefestigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin sehr zufrieden, aber mehr geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ideen aus der Belegschaft im Bereich Nachhaltigkeit werden ernst genommen und umgesetzt. Und auch arbeitet die Firma sich in dem Bereich immer zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
In stressigen Situationen wird man nicht alleine gelassen. Durch Krisen unterstützen wir uns untereinander. Es ist ein freundliches und ehrliches miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Ein sehr loyales und vertrautes Verhältnis.
Arbeitsbedingungen
Wir haben gute Arbeitsbedingungen, bisher habe ich nichts vermisst.
Kommunikation
In den 8 Jahren hat sich die Kommunikation sehr zum positiven verändert. Es werden regelmäßig Betriebs Infos gehalten. Die Kollegen werden durch ein infopunkt mit neuen Informationen versorgt. Eins-zwei Bereiche könnten die Kommunikation noch etwas verbessern.
Interessante Aufgaben
Ich brauche die Herausforderung die mir mein Job mit sich bringt. Ich habe ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet. Ich kann meine Tage von den Aufgaben so gestalten wie ich es brauche.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der Druck wird immer mehr. Die Prioritäten nur noch nicht erreichbar. Diskussionen werden einseitig geführt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OTG in Seevetal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen halten mich ein bisschen zusammen, aber durch die Bank viele unzufrieden
Work-Life-Balance
Die Verteilung der Kunden sind nicht wirtschaftlich. Viele km unnötig auf der Autobahn
Kollegenzusammenhalt
Das funktioniert noch.
Vorgesetztenverhalten
Denkt nicht fürs Team. Nur an seine Karriere / Job
Kommunikation
Wird viel kommuniziert, aber mehr bestimmend als auf Augenhöhe
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin gerne ein Puzzleteil der Firma und es hat sich "sehr" viel zum Besseren entwickelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KRÄUTERHAUS WILD GmbH & Co. KG in Grettstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die stetige und gute Weiterentwicklung der gesamten Betriebs...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt jetzt nicht's schlechtes zu berichten...weil der eingeschlagene Weg mir zeigt das die Probleme erkannt sind und versucht wird alles so gut wie möglich zu lösen...
Arbeitsatmosphäre
nicht alles läuft optimal, aber es wird kontinuierlich daran gearbeitet.
Image
Ich bin positiv mit der Firma...
Work-Life-Balance
Schicht...aber dadurch das wir Freitag nur bis 20 Uhr arbeiten geht das 8n Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht wirklich etwas dazu sagen...mir macht mein Job Spaß..
Gehalt/Sozialleistungen
Es hat sich unter dem neuen Chef sehr viel getan...er respektiert die Arbeit die wir Tag für Tag leisten...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ich bin mit dem was die Firma tut sehr zufrieden...
Kollegenzusammenhalt
Im Prinzip gut...es gibt überall "schwarze Schafe"...aber der Großteil passt...
Umgang mit älteren Kollegen
ich bin älter und fühle mich verstanden und wohl...
Vorgesetztenverhalten
keiner ist perfekt...
einfach den Chef als Vorbild nehmen...denn der ist absolut der Beste...
Arbeitsbedingungen
mal so mal so...
Kommunikation
Wir sind auf einem sehr guten Weg.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts negatives berichten...
Interessante Aufgaben
ich fühl mich jeden Tag herausgefordert mein Bestes zu geben...
kein immer gleicher Trott...ich muss die verschiedensten Situationen lösen...
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Top-Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ostfriesische Tee Gesellschaft GmbH & Co. KG in Seevetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair Play, Transparenz, Respekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
gerne etwas mehr Dynamik in den Prozessen
Arbeitsatmosphäre
produktiv&angenehm
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 129 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Laurens Spethmann Holding Aktiengesellschaft durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 86% der Bewertenden würden Laurens Spethmann Holding Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 129 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 129 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Laurens Spethmann Holding Aktiengesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.