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Laurens Spethmann Holding Aktiengesellschaft & Co. KG Logo

Laurens 
Spethmann 
Holding 
Aktiengesellschaft 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Top
Company
2025

Tolles Unternehmen, dass zu seinen Mitarbeitern steht

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei OTG in Seevetal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Werte und viel Freiraum. Und natürlich die Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist wirklich schwierig, etwas zu finden.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so. Es hat sich sehr viel in den letzten Jahren zum positiven verändert.

Arbeitsatmosphäre

Es geht kollegial und wertschätzend zu und es wird viel zusammen gelacht.

Kommunikation

Die Kommunikation kann ja immer verbessert werden, aber ich habe den Eindruck, dass daran gearbeitet wird.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Work-Life-Balance

Je nach Saison. Im September und Oktober spürt man natürlich deutlich, dass die Teesaison beginnt. Aber es gibt in der Zentrale Vertrauensarbeitszeit und viel Flexibilität bzgl. des Arbeitsorts.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend, viel Freiraum, regelmäßige Rücksprachen. Insgesamt sehr gut.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenvielfalt ist groß und neue Ideen können immer eingebracht werden. Es wird nie langweilig.

Gleichberechtigung

Die Anzahl der weiblichen Führungskräfte steigt und es gibt eine gute Mischung über alle Altersstufen hinweg.

Umgang mit älteren Kollegen

Ebenfalls sehr wertschätzend. Der Erfahrungsschatz ist wichtig. Aber es hängt natürlich auch immer vom einzelnen Mitarbeiter ab (was keine Frage des Alters ist...)

Arbeitsbedingungen

Mit öffentlichen Verkehrsmitteln schwer zu erreichen. Parkplätze und Ladesäulen sind vorhanden und werden ausgebaut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einen fachbereichsübergreifenden Nachhaltigkeitsrat der Ideen sammelt und die Geschäftsleitung berät und es werden gute Projekte über die ganze Lieferkette hinweg durchgeführt oder unterstützt. .

Gehalt/Sozialleistungen

Am Markt orientiert.

Karriere/Weiterbildung

Gute übergreifende Programme. Individuell muss auch jeder mal selbst mit der Führungskraft reden.


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