7 Mitarbeiter:innen, die bei Laurens Spethmann Holding Aktiengesellschaft eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
7 Auszubildende empfehlen Laurens Spethmann Holding Aktiengesellschaft als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
- Kollegen
- Offenheit
- Kommunikation
- Respektvoller Umgang
- Betriebsrestaurant
Es ist schwer etwas zu finden
Durch die Azubi-Projekte steigert sich auch der Teamzusammenhalt zwischen den Azubis.
Je nach Absprachen mit den Ausbildern hat man am Tag immer noch genug Zeit für Schule, Uni und Freizeit.
Ansprechpartner innerhalb der Abteilung sind hervorragend, aber die Kommunikation mit der Ausbildungsleitung ist verbesserungswürdig.
Durch die abwechslungsreichen und eigenverantwortlichen Aufgaben bleibt der Spaß allgegenwertig.
Durch die moderne und offene Struktur fühlt man sich immer unterstützt und es wird darauf geachtet, dass den Spaß am Job behält.
Man hat die Möglichkeit in alle Bereiche mal reinzuschnuppern und sein eigenen Platz im Unternehmen zu finden.
Es wird stets ein respektvoller Umgang untereinander gelebt.
Die Kantine ist eher ein Betriebsrestaurant und man wird täglich vom Frühstück bis zum Nachtisch verwöhnt!! Es ist schön, dass man als Mitarbeiter bzw. Azubi gehört wird und Dinge auch aktiv umgesetzt werden.
Das Verständnis sowie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und Standorten ist ausbaufähig.
In jeder Abteilung wird man sehr herzlich empfangen und fühlt sich so auch immer sehr schnell sehr wohl. Man wird als Teammitglied und nicht als "Azubi" gesehen.
Eine Übernahmen in die (Wunsch-) Abteilung ist möglich, wenn es natürlich auch von beiden Seiten her passt. Eine gewisse Eigeninitiative sollte aber eingebracht werden. Auch weitere Möglichkeiten nach einem Studium oder einer Ausbildung werden gefördert.
Die Ausbilderin und die Mentoren sind alle sehr freundlich und immer individuell für einen da. Auch die Kommunikation ist immer auf Augenhöhe und man kann schnell eine gute Beziehung untereinander aufbauen. Es ist schön, dass man immer mind. einen festen Ansprechpartner hat.
Die Aufgaben und Bereiche sind sehr abwechslungsreich und es macht sehr viel Spaß so viele neue Erfahrungen und Eindrücke zu sammeln.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und werden jeweils verständlich erklärt. Natürlich gibt es auch einige eher "langweilige" Aufgaben, aber auch die gehören natürlich zum normalen Arbeitsleben dazu. Trotzdem bekommen die Azubis die Möglichkeit ihre Stimme mit einzubringen und übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben oder Projekte.
Durch den Wechsel in verschiedene Abteilungen erhält man einen großen Überblick über die verschiedenen Tätigkeiten und Abläufen im Unternehmen. Das sorgt vorallem auch für eine große Abwechslung der Aufgaben. Außerdem hat man so die Möglichkeit die verschiedenen Inhalte des Studium bzw. der Ausbildungsinhalte praxisnah zu erleben. Zusätzliche Azubi-Projekte sorgen für noch mehr Abwechslung und machen sehr viel Spaß.
Die Kolleginnen und Kollegen sowie die Vorgesetzten kommunizieren und behandeln einen immer freundlich und auf Augenhöhe.
Man wird innerhalb der Ausbildung sehr gefördert, insbesondere die individuelle Entwicklung innerhalb der Ausbildung ist sehr hervorzuheben.
Innerhalb der Azubigemeinschaft und den Abteilungen ein sehr positives Bild. Auch der allgemeine Zusammenhalt ist gut. Als Azubi wird man immer willkommen geheißen.
Wenn man sich engagiert und selber in den Austausch geht, bestehen eine Vielzahl von Möglichkeiten. Es wird sich immer um eine Übernahme (in die Wunschabteilung) bemüht und hierbei werden die eigenen Wünsche gehört und man fühlt sich verstanden. Es hängt viel an der Eigenverantwortung, was aber auch gut ist.
Durch die Vertrauensarbeitszeit ist es auch als Azubi sehr gut möglich sich selber zu organisieren.
Sehr gute Ausbildungsvergütung, vor allem im Vergleich zu anderen Unternehmen. Es wird zudem vermehrt auf die Chancengleichheit geachtet, sodass jeder gut teilhaben kann
Es gibt in jeder Abteilung eine/n Mentor/in, als Ansprechpartner für die Auszubildenden und dualen Studenten. Strukturen sind sehr klar und man kann sich sehr schnell und gut einfinden. Innerhalb der Ausbildung wird zudem viel auf eine hohe Eigenverantwortung gesetzt und man lernt sehr schnell sehr viel.
Die Ausbildung wird nicht nur durch eine Vielzahl an möglichen Einsatzabteilungen abgerundet, sondern auch durch Projekte innerhalb der Azubigemeinschaft. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass man sich selber mal ausprobieren kann und dadurch das findet, was einem am meisten Spaß bereitet.
Hängt viel von der Abteilung ab, welche Art von Aufgaben man innerhalb der Abteilungen bekommt. Allgemein wird aber sehr stark darauf geachtet, inwiefern die eigenen Stärken eingebracht werden können. Es gibt in einigen Abteilungen zwar eher langweilige Aufgaben, welche aber auch dazugehören. Wenn man jedoch selber kommuniziert und sich einbringt, sind eine Vielzahl von verschiedenen Aufgaben möglich und die Kollegen haben immer ein offenes Ohr für Fragen und Erklärungen. Man kann sich eigentlich überall gut einbringen und bekommt hierbei schon früh viel Verantwortung, wird aber dennoch immer unterstützt.
Dies hängt ebenfalls viel von der Abteilung ab und was man selber einfordert. Jedoch gibt es verschiedene Möglichkeiten sich einzubinden. Generell gibt es viele Aufgaben, die primär für die Azubis gedacht sind. Dadurch, dass die Einsatzabteilungen aber regelmäßig wechseln, gibt es viel Variation. Man muss sich aber auch selber einbringen.
Als Azubi wird man generell wie ein reguläres Teammitglied behandelt. Man fühlt sich überall willkommen.
Die Kommunikation und das Miteinander
Mutiger werden
Die Arbeitszeiten sind super flexibel
Unsere Ausbilderin und die Mentoren sind super freundlich und verständnisvoll, man kann gut mit ihnen kommunizieren
Die Arbeit im Unternehmen ist abwechslungsreich und macht Spaß, dennoch ist ein duales Studium anstrengend und nicht immer ganz so spaßig
Durch den Wechsel von Abteilung zu Abteilung kann man viel erlernen und verschiedene Aufgaben durchführen
Der Azubi arbeitet sehr selbstständig, was gut ist aber manchmal einfach dem geschuldet ist, dass die Belastung für alle oft hoch ist. Urlaubs- und Krankenvertretung kommt nicht selten vor.
Man erfährt recht spät ob es zur Übernahme kommt. Gut ist interner betrieblicher Unterricht, der gut auf Prüfungen und den Arbeitsalltag vorbereitet.
Vertrauensarbeitszeit
In jeder Abteilung gibt es einen Mentor, der für den Azubi zuständig ist. Die Betreuung im Hinblick auf IHK, Schule und Prüfungen ist sehr gut.
Die Anzahl der Azubis und dualen Studenten ist groß.
Viele Eigenständige Projekte. Auch Beteiligung an Projekten in den Fachabteilungen.
In einem Einsatzplan kann man schon vorab sehen, in welche Abteilungen es gehen wird. Die Planung ist immer ein halbes Jahr im Voraus und kann von den Azubis mitgestaltet werden.
Man wird gut integriert. Die Kollegen vertrauen auf gute Zusammenarbeit.