Die Kunst des "kreativen Vertriebs"
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen mit Kompetenz besetzen. Fairen Lohn und faire Provision. Flexible Arbeitszeiten beibehalten.
Arbeitsatmosphäre
aktuell miserabel! Geschäftsführer entlassen, nach 6 Monaten ohne Fahrplan kommt nun doch jemand neues, es hagelt Abmahnungen, zukünftige Atmosphäre ungewiss. Ständig neue Kollegen. Vorgesetzte hat sich beim Alkoholkonsum nicht unter Kontrolle.
Kommunikation
findet fast nie statt. Es gibt nur noch die Keule von oben.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung, geschuldet durch die mangelhafte Kommunikation im Team. Keine Meetings mehr.
Work-Life-Balance
wird NOCH möglich sein?? vereinbarte flexible Arbeitszeiten, sind ohne Ankündigung nicht mehr flexibel und man erhält DIREKT eine Abmahnung, wenn man diese nutzt. Es wird einem nicht mal die Chance gegeben, Minusstunden aufzuholen, sondern man kürzt SOFORT das eh magere Grundgehalt.
Vorgesetztenverhalten
...braucht man keine Feinde mehr. Tratschen alles weiter. Verdrehen Tatsachen. Überzogene Umsatzziele. Halten Zusagen nicht ein.
Interessante Aufgaben
leider nein. Man bekommt überzogene Umsatzziele vorgegeben. Müssen aber ständig andere Aufgaben erfüllen, weil alle drei Monate ein Mitarbeiter aufhört und/oder neue angelernt werden müssen.
Gleichberechtigung
Nehmen Rücksicht auf gesundheitliche Probleme. Zum Rest kann ich leider nichts sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird in jeder Altersspanne eingestellt. Es gibt keine Bevorzugung von langdienenden Kollegen. sehr hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Technik recht okay, neu angeschaffte Fahrzeuge entsprechen den normalen Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Wäscherei wird sehr auf die Umwelt geachtet. Die Logistik ist meiner Meinung nach umweltschädlich
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt absolut unterster Durchschnitt im Außendienst. Provisionsmodell äußerst kreativ. Man haftet auch für Altverträge der Vorgänger!! Bei Kündigungen wird die eigene neu verdiente Provision gekürzt. Es ist einfach erfrischend zu sehen, wie ein Unternehmen stets nach neuen Wegen sucht, um seine Mitarbeiter kreativ zur Kasse zu bitten. Es sind eben die kleinen Unterschiede, die den wahren Charakter eines Unternehmens ausmachen. Da hilft das sehr gute Angebot der Betriebsrente nur bedingt.
Image
man hört nur noch negatives
Karriere/Weiterbildung
keine Chance auf Karriere