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Lavans 
Deutschland 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score6 Bewertungen
20%20
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lavans Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lavans Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Firma hat an und für sich immer ein offenes Ohr. Selbst kritik wird hier gehört allerdings macht der Ton die Musik.
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Da fällt einem nicht mehr viel ein. Wer clever ist, hat viel Freizeit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Auch schwierig
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Die Inkompetenz in der Führung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungspositionen mit Kompetenz besetzen. Fairen Lohn und faire Provision. Flexible Arbeitszeiten beibehalten.
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Vorgesetzte in falscher Position
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Über sein Führungspersonal dringend nachdenken!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Lavans Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es spielt keine Rolle ob man "arbeitet" oder "so tut als ob".
Arbeitsleistungen werden weder anerkannt noch gefördert.
Klassische Urlaubsplanung mit Vertretungen gibt es nicht, jeder ist auf sich selbst gestellt.
3
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Da keine Kontrolle erfolgt, hat jeder mehr Life-Balance, als Work-Balance. Das gibt es in keiner anderen Firma!
4
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Kein Druck Und selbstständiges Arbeiten jederzeit
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lavans Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


keine Chance auf Karriere
1
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Es gibt keine.
Du bist und bleibst da wo du bist ein
Servicefahrer.
1
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Schlicht und einfach nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lavans Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Lavans Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden Lavans Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lavans Deutschland als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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