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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
EssenszulageSozial verhalten ist gut allerdings gibt es solche und solche in der Firma!
Entweder man wird gemocht und bringt sich ein oder man wird nicht beachtet auf Grund seines Charakters!
Pünktliche Gehaltszahlung, Unterstützung durch die Vorgesetzten
Die Firma hat an und für sich immer ein offenes Ohr. Selbst kritik wird hier gehört allerdings macht der Ton die Musik.
Da fällt einem nicht mehr viel ein. Wer clever ist, hat viel Freizeit.
Reden nicht mit den Accountmanager sonder urteilen schnell über andere.
Auch schwierig
Die Inkompetenz in der Führung.
Führungspositionen mit Kompetenz besetzen. Fairen Lohn und faire Provision. Flexible Arbeitszeiten beibehalten.
Vorgesetzte in falscher Position
Mitarbeiter nicht unterbuttern sondern fördern
Über sein Führungspersonal dringend nachdenken!
Der am besten bewertete Faktor von Lavans Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es spielt keine Rolle ob man "arbeitet" oder "so tut als ob".
Arbeitsleistungen werden weder anerkannt noch gefördert.
Klassische Urlaubsplanung mit Vertretungen gibt es nicht, jeder ist auf sich selbst gestellt.
Da keine Kontrolle erfolgt, hat jeder mehr Life-Balance, als Work-Balance. Das gibt es in keiner anderen Firma!
Kein Druck Und selbstständiges Arbeiten jederzeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lavans Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
keine Chance auf Karriere
Es gibt keine.
Du bist und bleibst da wo du bist ein
Servicefahrer.
Schlicht und einfach nicht vorhanden
