6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kunst des "kreativen Vertriebs"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen mit Kompetenz besetzen. Fairen Lohn und faire Provision. Flexible Arbeitszeiten beibehalten.
Arbeitsatmosphäre
aktuell miserabel! Geschäftsführer entlassen, nach 6 Monaten ohne Fahrplan kommt nun doch jemand neues, es hagelt Abmahnungen, zukünftige Atmosphäre ungewiss. Ständig neue Kollegen. Vorgesetzte hat sich beim Alkoholkonsum nicht unter Kontrolle.
Image
man hört nur noch negatives
Work-Life-Balance
wird NOCH möglich sein?? vereinbarte flexible Arbeitszeiten, sind ohne Ankündigung nicht mehr flexibel und man erhält DIREKT eine Abmahnung, wenn man diese nutzt. Es wird einem nicht mal die Chance gegeben, Minusstunden aufzuholen, sondern man kürzt SOFORT das eh magere Grundgehalt.
Karriere/Weiterbildung
keine Chance auf Karriere
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt absolut unterster Durchschnitt im Außendienst. Provisionsmodell äußerst kreativ. Man haftet auch für Altverträge der Vorgänger!! Bei Kündigungen wird die eigene neu verdiente Provision gekürzt. Es ist einfach erfrischend zu sehen, wie ein Unternehmen stets nach neuen Wegen sucht, um seine Mitarbeiter kreativ zur Kasse zu bitten. Es sind eben die kleinen Unterschiede, die den wahren Charakter eines Unternehmens ausmachen. Da hilft das sehr gute Angebot der Betriebsrente nur bedingt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Wäscherei wird sehr auf die Umwelt geachtet. Die Logistik ist meiner Meinung nach umweltschädlich
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung, geschuldet durch die mangelhafte Kommunikation im Team. Keine Meetings mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird in jeder Altersspanne eingestellt. Es gibt keine Bevorzugung von langdienenden Kollegen. sehr hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
...braucht man keine Feinde mehr. Tratschen alles weiter. Verdrehen Tatsachen. Überzogene Umsatzziele. Halten Zusagen nicht ein.
Arbeitsbedingungen
Technik recht okay, neu angeschaffte Fahrzeuge entsprechen den normalen Standard
Kommunikation
findet fast nie statt. Es gibt nur noch die Keule von oben.
Gleichberechtigung
Nehmen Rücksicht auf gesundheitliche Probleme. Zum Rest kann ich leider nichts sagen
Interessante Aufgaben
leider nein. Man bekommt überzogene Umsatzziele vorgegeben. Müssen aber ständig andere Aufgaben erfüllen, weil alle drei Monate ein Mitarbeiter aufhört und/oder neue angelernt werden müssen.
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Schlechte Führungsqualität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwierig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch schwierig
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte in falscher Position
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inkompetenz überstrahlt alles
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt einem nicht mehr viel ein. Wer clever ist, hat viel Freizeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Inkompetenz in der Führung.
Verbesserungsvorschläge
Über sein Führungspersonal dringend nachdenken!
Arbeitsatmosphäre
Kein Zusammenhalt mehr im Team. Intrigen werden gern gesponnen und Unehrlichkeit ist die Hauptspeise
Image
Das Image ist schon lange kein gutes mehr. Ältere Kollegen sprechen davon, dass es früher um längen besser war.
Work-Life-Balance
Da keine Kontrolle erfolgt, hat jeder mehr Life-Balance, als Work-Balance. Das gibt es in keiner anderen Firma!
Karriere/Weiterbildung
Schlicht und einfach nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Man könnte sagen, für den Zeitaufwand, welchen man betreibt, ist das Gehalt gut. Die Provisionsabrechnungen sind sehr fehlerhaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Mutterfirma in den Niederlanden wird viel Wert auf Umwelt- und Naturschutz gelegt. Bei der deutschen Tochter eher weniger. es wird ständig gefahren, ohne über Sinnhaftigkeit nachzudenken.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man seine wenigen Vertrauten noch hat, kann man kommunizieren. Sonst ist höchste Vorsicht geboten!
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz muss man hier ganz groß schreiben. klare und vor allem nachvollziehbare Entscheidungen gibt es schlicht und einfach nicht.
Arbeitsbedingungen
Jeder ist im Home Office. Laptop, Handy ja. Modern und zeitgemäß ist eine andere Geschichte.
Kommunikation
Meetings werden inzwischen in Gruppen durchgeführt. Das ganze Team trifft sich schon gar nicht mehr. Onlinemeetings sind ein Fremdwort. Die getätigten Aussagen sind nicht nachvollziehbar!
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frauen im Vertriebsteam.
Interessante Aufgaben
Man könnte viel vertrieb machen. Zeit wäre genug, nur die Motivation jedes Einzelnen fehlt leider. Es wird auch nicht dafür getan, um die Motivation nach oben zu treiben.
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Diese ganzen negativen Bewertungen kann ich nicht verstehen. Wer seine Arbeit macht kann hier in Rente gehen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat an und für sich immer ein offenes Ohr. Selbst kritik wird hier gehört allerdings macht der Ton die Musik.
Arbeitsatmosphäre
Selbständig Arbeiten und man hat seine Ruhe
Kollegenzusammenhalt
Ein super Team
Kommunikation
Ist hier auch gegeben wenn man sie nutzt!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Froh nicht mehr da zu sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird leider immer schlechter. Tendenziell würde ich sagen, dass Sie den Tiefpunkt bald erreicht.
Viele Kollegen sind "ersetzt" worden, manche gehen von alleine oder tendieren dazu.
Image
Tolles Produkt mit Beigeschmack.
Work-Life-Balance
Es spielt keine Rolle ob man "arbeitet" oder "so tut als ob".
Arbeitsleistungen werden weder anerkannt noch gefördert.
Klassische Urlaubsplanung mit Vertretungen gibt es nicht, jeder ist auf sich selbst gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine.
Du bist und bleibst da wo du bist ein
Servicefahrer.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt mit Sicherheit bessere aber auch schlechtere.
Provision, steht wohl nicht allen in gleichem Umfang zu.
Keine Spesen, wenig Sozialleistungen und da die falschen.
Gehalt kam meistens pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grün wird zwar groß geschrieben, tatsächlich aber das Gegenteil.
Unzählige Kilometer auf der Bahn.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt leider keinen Zusammenhalt mehr.
Teams sind aufgeteilt, jeder versucht sich selbst der nächste zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt älteres Semester, wird auch zukünftig vermutlich weiter eingestellt.
Wertschätzung gibt es jedoch keine.
Erfahrungen sind irrelevant.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden totgeschwiegen oder es wird nach einer Lösung gesucht.
Die Lösung ist meistens jedoch das freundliche Gespräch, welches dich in eine andere Atmosphäre betreut.
Mails werden teilweise gar nicht bearbeitet, gekonntes ignorieren.
Solange man jedoch Stillschweigend, ja sagend seiner Arbeit nachgeht hat man seine Ruhe.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Hardware mit neuer kombiniert.
Software auf dem Stand der Papierzeit.
Büro nur für Führungskräfte.
Firmenwagen(Transporter) mit Holzklasse Ausstattung.
Kommunikation
Kommunikation besteht nur in Gruppen.
Informationen werden gar nicht oder nur teilweise ausgehändigt.
Meetings kann man das nicht mehr nennen, eher spalten des noch übrig gebliebenen Teams.
Gleichberechtigung
Sollte gegeben sein.
Interessante Aufgaben
Die meiste Zeit verbringen die Außendienstler auf der Bahn.
Die kurze Zeit bei den Kunden ist deine Pause und Service zu gleichen Teilen.
Sauber gegen Schmutz ist die Devise.
Man erfreut sich jeden Tag aufs neue, sich den Schmutz der Kunden endlich ledidig zu werden.
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Diese Firma ist mit Abstand das freundlichste Unternehmen in dem ich jemals gearbeitet habe. Wie eine Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima, nette Kollegen und Top Chefs sowie Auch Geschäftsführer
Image
Wir sind überall gern gesehen und unsere Produkte werden stets gelobt
Work-Life-Balance
Kein Druck Und selbstständiges Arbeiten jederzeit
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle und alle für einen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten würde ich eher wie Familien Mitglieder beschreiben
Kommunikation
Die Kommunikation läuft einwandfrei und man ist ständig auf dem Laufenden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lavans Deutschland durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden Lavans Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lavans Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.