Schlimmer geht nimmer
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern ist ein Fremdwort für die Geschäftsleitung und ihren kaufmännischen Leiter.
Mitarbeiter werden wie billige Arbeitskräfte gesehen und auch so behandelt.
Kommunikation
Katastrophal!
Die linke Hand weiß nicht was die rechte tut. Resultat: strukturloses Durcheinander.
Wichtige Informationen werden einfach nicht weitergegeben. So werden Patienten vergessen oder umsonst angefahren. Dies ist leider die Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt
Leider fängt das übereinander herziehen schon bei der Geschäftsleitung an und zieht sich so durch alle Abteilungen. Man weiß nicht, wem man vertrauen kann.
Vorgesetztenverhalten
Kaufmännischer Leiter und Geschäftsführerin haben null Führungskompetenz und Empathie. Sie halten sich für was besseres. Der einzelne Mitarbeiter ist nichts Wert. Getreu dem Motto: „ jeder ist ersetzbar“ wird auf die einzelne Meinung wenig Wert gelegt und wenn sie nicht passt, dann muss man gehen! Beide nicht kritikfähig.
Interessante Aufgaben
Nichts was es woanders nicht auch gibt. Ausnahme: woanders zählt deine Meinung und du wirst wertgeschätzt
Gleichberechtigung
Den wo man mag, der bekommt gewisse zusätzliche Leistungen, wie beispielsweise Weihnachtsgeld. Der Rest hat kein Anspruch drauf und braucht auch nicht danach zu fragen!
Umgang mit älteren Kollegen
Gefördert wird hier niemand. Ältere Kollegen sind zwar im Unternehmen, aber wenn einer zu langsam ist, fliegt er ganz schnell.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist gut ausgestattet. Allerdings wird dieses von sehr vielen vermieden. Dies hängt damit zusammen, dass man die schlechte Stimmung im Büro Team sofort wahrnimmt, sobald man das Büro betritt. Auch wird ganz deutlich signalisiert, dass man sich dort als was besseres sieht.
Es gibt Dienstkleidung, teils im schlechten Zustand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt E Autos. Diese sind allerdings ständig kaputt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Gehälter sonst aber einzureihen beim Mindestlohn. Zusätzliche Leistungen, wie bereits erwähnt nur für diejenigen, welche man mag.
Image
Sowohl bei Patienten, im „Dorf“ und unterhalb bei den Mitarbeitern wird kein gutes Haar an Lavendula gelassen.
Karriere/Weiterbildung
Kostet Geld und dieses will der kaufmännische Leiter nicht in die Hand nehmen.