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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungStarker Teamzusammenhalt
Leider gar nichts.
Im Nachhinein leider nichts
So ziemlich alles!
Wäre ich nicht auf die Arbeit und das Geld angewiesen, wäre ich längst nicht mehr hier.
Kein Einarbeitungskonzept
Viel übereinander statt miteinander reden
Pflegedienst mit Potenzial.
Allerdings nur unter anderer Führung.
Die Geschäftsführerin interessiert sich leider familienbedingt nicht mehr für ihr Unternehmen.
Der kaufmännische Leiter, der sie vertreten soll, ist ein Witz!
Kein Fachwissen, keine Empathie und schon gar keine Führungsqualitäten!
Aber Einbildung ist ja bekanntlich auch eine Bildung...
Vielleicht sollte die Firma einfach verkauft werden, damit für Patienten und Mitarbeiter endlich wieder bessere Bedingungen geschaffen werden.
Jeder, der diesen Laden kennt, weiß, daß die guten Bewertungen eigentlich nur von der Chefetage selber oder den Handlangern aus dem Büro stammen können.
Die Realität für die "einfachen" Arbeitnehmer ist nämlich eine völlig andere!
Einarbeitungskonzept erarbeiten und das dann auch anwenden. Sich Zeit nehmen Mitarbeiter einzuarbeiten und dann auch Prozesse begleiten und überprüfen
Der am besten bewertete Faktor von Lavendula - Ihr Pflegedienst ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden E-Autos gefahren.
E-Autos als Dienstwagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lavendula - Ihr Pflegedienst ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vornerum ist immer alles toll und hintenrum schimpft jeder. Große Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern und auch bei den Klienten.
Sowohl bei Patienten, im „Dorf“ und unterhalb bei den Mitarbeitern wird kein gutes Haar an Lavendula gelassen.
Mehr Schein als Sein. Klingt alles aufs erste toll, in der Praxis ist davon dann wenig sichtbar.
Ich habe eine hohe Unzufriedenheit wahrgenommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir dürfen uns selbst aussuchen, an welchen Fortbildungen wir teilnehmen möchten und wie wir uns weiterbilden möchten.
Kostet Geld und dieses will der kaufmännische Leiter nicht in die Hand nehmen.
