4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Strukturloses Durcheinander.
Keine richtige Führung.
Ansprechpartner nicht vor Ort und schlecht erreichbar.
Vornerum ist immer alles toll und hintenrum schimpft jeder. Große Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern und auch bei den Klienten.
Gehalt wird der Arbeit nicht gerecht.
Psychisch und physisch anstrengende Arbeit wird verhältnismäßig schlecht bezahlt.
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Zähe, ergebnislose Gehaltsverhandlungen.
E-Autos als Dienstwagen
Teilweise nette und hilfsbereite Kolleginnen. Allerdings, wie immer, wenn viele Frauen zusammenarbeiten, viel Geläster und gegeneinander ausspielen und aufhetzen.
Vorgesetzte, vor allem Geschäftsführung, nicht kritikfähig und absolut nicht kompromissbereit
Büro gut ausgestattet. Man kommt sich allerdings oft nicht willkommen und wie ein Störfaktor vor.
Die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Patienten macht den Job interessant, von der Tätigkeit her ist es aber immer das selbe.
Im Nachhinein leider nichts
Kein Einarbeitungskonzept
Viel übereinander statt miteinander reden
Einarbeitungskonzept erarbeiten und das dann auch anwenden. Sich Zeit nehmen Mitarbeiter einzuarbeiten und dann auch Prozesse begleiten und überprüfen
Eine von Fairness und Vertrauen geprägte Atmosphäre sucht man bei Lavendula vergeblich
Mehr Schein als Sein. Klingt alles aufs erste toll, in der Praxis ist davon dann wenig sichtbar.
Ich habe eine hohe Unzufriedenheit wahrgenommen
Schöne Theorie, wie überall in der Pflege
Ist die Frage was man darunter versteht....
Wertschätzung und konstruktive Kommunikation werden sehr hoch gehalten, tatsächlich ist das schöne Theorie
Wenn man etwas benötigt, dass den Arbeitsprozess optimiert oder einem die Arbeit leichter macht bekommt man unkompliziert Unterstützung.
Autos sind auch okey
Sehr sehr unehrlich und unkonstruktiv. Bei "Nichtgefallen" Kündigung statt konstruktiven Lösungsvorschlägen.
Konstruktiver Umgang miteinander
Teamgefühl und Miteinander funktioniert gut
Bedürfnisse werden wahrgenommen und umgesetzt
Kommunikation könnte eimen Feinschliff vertragen
Starker Teamzusammenhalt