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Laverana 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Mehr Schein als Sein

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Laverana GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur 1 Tag Home Office pro Woche ist leider nicht mehr zeitgemäß.

Verbesserungsvorschläge

Den Wandel annehmen und Arbeitnehmer fördern. Ein immenser Kulturwandel ist notwendig, der durch das gesamte Unternehmen wandern muss und von oben vorgelebt werden muss.

Arbeitsatmosphäre

Fast überall herrschte notorische Unzufriedenheit und es wurde sich über alles beschwert, ohne Lösungsansätze zu finden. Gleichzeitig wurde eine tolle Atmosphäre und Teamwork gepredigt, aber am Ende wurde immer nach dem Gusto einzelner entschieden. Wenig wertschätzende Atmosphäre, da die eingebrachten Vorschläge zwar gehört, aber oftmals nicht umgesetzt werden („my way or Highway“).


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Liebe/r ehemalige/r Kolleg*in,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du diese Erfahrungen gemacht hast. Uns ist wichtig, dass alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, ihre Ideen und Vorschläge einzubringen und aktiv an der Gestaltung unserer Unternehmenskultur mitzuwirken. Wir hätten uns daher auch sehr gefreut, wenn du die Gelegenheit genutzt hättest z.B. mit uns gemeinsam in der P&C Sprechstunde an Lösungen zu arbeiten.

Wir verstehen, dass der Wunsch nach mehr Flexibilität im Home Office ein wichtiges Anliegen ist und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Arbeitsmodelle zu verbessern. Ein Tag mobiles Arbeiten bietet eine bewusste Balance zwischen Flexibilität und Teamzusammenhalt, die wir als zeitgemäß und effektiv erachten.

Eigeninitiative ist bei uns nicht nur willkommen, sondern wird aktiv gefördert. Jeder hat die Möglichkeit, Veränderung anzustoßen und Teil des Wandels zu sein, den wir gemeinsam gestalten wollen.

Wir nehmen dein Feedback ernst und sehen es als Ansporn, weiter an unserer Kultur und den Strukturen zu arbeiten. Der Dialog mit unseren Mitarbeitenden ist uns wichtig, und wir ermutigen jeden, sich aktiv einzubringen.

Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.

Dein People & Culture Team

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