Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Laverana die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 136 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir schreiben Verantwortung groß. Verantwortung gegenüber der Natur, der Gesellschaft, unseren Kunden und natürlich auch unseren Mitarbeitenden. Wir sind fest davon überzeugt, dass eine positive und offene Unternehmenskultur maßgeblich zu unserem Erfolg beiträgt. Daher arbeiten wir stetig an unsere ...
60 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Interessant aber auch sehr komplex und wehe es geht nicht
Wie in zahlreichen anderen Unternehmen auch, gibt es hier immer Luft nach oben. Vom Unternehmen wird aber bereits einiges getan, diese Informationen müssen dann natürlich auch weiter in die jeweiligen Abteilungen getragen werden.
Zu viel Druck von oben, wodurch nur Streit entsteht