6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante abwechslungsreiche Tätigkeit
Personalmangel
Selbst Familienmensch. Wenn es um die Familie geht, immer ein offenes Ohr.
Siehe kritischen Punkte oben !!!
Zuhören, ausreden lassen, Kompetenzen der Angestellten nutzen.
Keine falschen Aussagen treffen, klare Aussagen machen.
Nicht nur Sätze anreißen, so dass der Mitarbeiter den Rest interpretieren muss, kann nämlich nur schief gehen.
Super Team. Führung jedoch fehl am Platz.
Egal, was man macht, es wird kritisiert, zum Teil in einem nicht akzeptablen Ton... Lob/Anerkennung/Danke ist ein Fremdwort.
Zusagen werden nicht eingehalten. Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt.
Mitarbeiterevents nur, wenn die Mitarbeiter es anpacken.
Angenehme Kernarbeitszeit.
Urlaubsanträge sind eine Katastrophe...
Weiterbildung tendenziell nur möglich, wenn es eine Auflage ist.
Flache Hierarchie, somit begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten.
Pünktliche Zahlung.
Keine Gehaltsanpassungen.
Immerhin Inflationsausgleich.
Stromfresser müssten ausgemistet werden.
Tolles Team. Macht Spass.
Keine Beschränkungen, aber auch nicht unbedingt Rücksichtnahme.
Meine Firma, meine Entscheidungen...
Wasser und frisches Obst frei.
Mobiliar veraltet, keine höhenverstellbaren Schreibtische, Bürostühle nicht unbedingt ergonomisch. Desktop z.T. veraltet und langsam. Besprechungsraum hingegen modernisiert.
Veraltete Dienstfahrzeuge
Durch fehlende oder falsche Kommunikation wird Arbeitszeit vergeudet, Ressourcen verschwendet. Nicht zielführende Meetings.
Miserable Kommunikation auch gegenüber Dritten.
Negative Beurteilung bezieht sich nicht auf die Geschlechter, sonder darauf, dass jeder Mitarbeiter anders behandelt wird. Jeder hat andere Verträge hinsichtlich Urlaubstage, Zusatzleistungen, Altersvorsorge, Anzahl der Gehälter.
Arbeitspensum absolut machbar - wenn der Chef einen einfach mal arbeiten lassen würde...