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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Langsamer Bewerbungsprozess

2,5
Bewerber/inHat sich 2024 als Physikingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Stelle beworben, welche über die Unternehmenswebseite ausgeschrieben ist. Nach Zusendung meiner Bewerbungsunterlagen per E-mail bekam ich eine Antwort der HR, dass diese zur Fachabteilung weitergeleitet werden. Nach fast 2 Monaten kam bisher keine Antwort weder eine Zu- noch Absage. Das enttäuscht leider ein wenig, da sind andere Unternehmen vergleichbarer Größe der gleichen Branche deutlich schneller im Prozess. Das ist sehr Schade, weil das Unternehmen von Außen einen sehr soliden Eindruck macht.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalteam Layertec

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben um uns ein Feedback zu hinterlassen. Es ist wichtig für uns zu wissen, wenn etwas nicht nach Plan verläuft. Und wir bedauern es sehr, dass Sie keine weitere Rückmeldung zu dem Status Ihrer Bewerbung erhalten haben. Das entspricht in keinster Weise unseren Standards. Offensichtlich ist hier etwas schief gelaufen und wir möchten uns dafür entschuldigen.

Um diesen Vorfall besser analysieren und aufarbeiten zu können, möchten wir Sie bitten, sich einmal direkt mit uns in Verbindung zu setzen:
per Mail: juliane.hoppe@layertec.de ; oder
per Telefon: 036453 744 769

Herzliche Grüße
Juliane Hoppe

Erst Recruiting dann Ghosting

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Abwerbung als Prozesstechnologe beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Kontakt kann durch eine Personalrecruiterin zustande. Vorab waren die Telefonate mit der Recruiterin natürlich sehr angenehm. Ist ja auch ihr Job. Es ist kein Geheimis, dass sie dafür bezahlt wird. Auch das Gespräch vor Ort war sehr angenehm. Man hat auch signalisiert, dass es wichtig ist die Stelle unbedingt wieder zu besetzen und so die eigene Mannschaft zu entlasten. Es wurde zum Schluss vereinbart spätestens nach etwa 5 Wochen, also ca. Mitte Mai 2024, eine Rückmeldung zu bekommen. Seitdem FUNKSTILLE. So gesehen ist der Abwerbeprozess eigentlich nicht abgeschlossen. Die abschließende Antwort fehlt!
Egal ob man jemanden abwerben will oder ob sich jemand aktiv bewirbt, hinterher als Unternehmen oder Recruiterin mit Funkstille zu glänzen ist menschlich einfach nur schwach und geht gar nicht!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalteam Layertec

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank vorab, dass Sie den Bewerbungsprozess, bis auf die fehlenden Rückmeldung, positiv wahrgenommen haben.

Wir legen großen Wert auf ein faires und transparentes Bewerbungsverfahren und bedauern sehr, dass Sie in Ihrem Fall keine Rückmeldung erhalten haben.

Dies entspricht nicht unseren Standards und wir möchten uns dafür bei Ihnen entschuldigen.

Offenbar lag hier ein Kommunikationsproblem vor, welches wir intern klären werden.

Um mehr über die Situation zu erfahren und dieses Problem zu beheben, würden wir gern mit Ihnen in Kontakt treten. Bitte melden Sie sich dazu einmal telefonisch unter 036453 744 769 oder unter juliane.hoppe@layertec.de

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.

Herzliche Grüße
Juliane Hoppe

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