Hier bekommen Berufseinsteiger ihre Chance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeiter haben alle Chancen sich einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hin und wieder etwas zu viel Geheimniskrämerei, was die GF gerade vorhat.
Verbesserungsvorschläge
Keine Asymmetrien bei der Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Im Rahmen des Business herrscht teilweise eine fast "familiäre" Atmosphäre. Gute Leistungen werden anerkannt. Wenn etwas danebengeht, wird man nicht gleich an den Pranger gestellt. Alljährliche Events wie Betriebsausflug und Weihnachtsfeier fördern das Miteinander.
Kommunikation
Noch Luft nach oben. Zuviel hängt von persönlichen Beziehungen zu den Führungskräften ab.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind ein echtes Team. Auch über die Arbeitszeit hinaus. Das beweist sich auch jetzt während Coronoa.
Work-Life-Balance
Es ist eine Dienstleistungsbranche. Es wird versucht Rücksicht zu nehmen, aber im Zweifel geht der Kunde vor Privatleben. Urlaub wird aber i.d.R. nicht infrage gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien. Die GF lässt ihre Position nicht raushängen und übernimmt soziale Verantwortung für die Mitarbeiter. Hin und wieder muss man aber launenhaftes Verhalten ertragen. Gerade wenn der Druck in den Projekten steigt. Bei Corona hat die GF schnell, entschlossen und verantwortungsvoll (auch gegenüber der Gesellschaft insgesamt) gehandelt und binnen weniger Tage die gesamte Firma ins Homeoffice transferiert.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Projekte. Gerade als Berufseinsteiger kann man sehr viel lernen.
Gleichberechtigung
Es gibt keine wahrnehmbaren Unterschiede zwischen Männern und Frauen. Trotzdem sind wie in vielen Unternehmen Frauen kaum in Führungspositionen vertreten. Ab 2021 soll Gendergerechtigkeit umgesetzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen. Die wenigen älteren Kollegen sind meistens schon länger dabei und haben i.d.R. eine respektierte Stellung.
Arbeitsbedingungen
Technikausstattung ist top. Das hat sich bei Corona mit dem erforderlichen kurzfristigen Umzug ins Homeoffice einmal mehr gezeigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Kerngeschäft gehört, Unternehmen der Energiebranche das Geldverdienen mit der Energiewende zu erleichtern. Entsprechend stark ist auch das Bewusstsein für Umweltbelange ausgeprägt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt leistungsbezogene Gehaltselemente (Boni, Tantiemen), BAV, Massage im Büro, wenn man will Mitgliedschaft bei Urban Sports Club...
Image
Man will eine "andere" Unternehmensberatung sein. Mit diesem Claim können sich die meisten Mitarbeiter sicherlich identifizieren.
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchien sind flach. Das begrenzt die Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung wird angeboten und gefördert.