45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wurde viel daran gearbeitet
Kollegen und Kolleginnen, Verpflegung, Möglichkeit zum Home-Office (allerdings geht dadurch auch viel miteinander verloren)
Bzgl work-life -Balance und Weiterbildung & Entwicklung liegt alles in der Eigenverantwortung des Arbeitnehmers. Man muss es schon sehr aktiv und gegen Widerstände einfordern.
Schaut und fragt was die Angestellten brauchen (und wollen) um für LBD gute Arbeit zu leisten. Werdet dahingehend proaktiv.
Sehr flexibles Arbeiten (remote/vor Ort), keine endlosen irrelevanten Meetings, die Firma zeigt Haltung, die Arbeit ist sinnstiftend und hat einen wirklichen Mehrwert.
Sehr freundlicher und sensibler Umgang miteinander
Eigentlich sehr hoch, aber es wird auch noch geflogen
Die Themen Gleichberechtigung und Diskriminierung sind präsent und die Kolleg:innen sensibilisiert. Die Führungsebene will diverser (mit Fokus auf weiblicher) werden und arbeitet auch daran.
Abwechslungsreiche, sinnvolle, interessante und weiterbildende Aufgaben mit Mitspracherecht
Wir haben vielfältige Projekte intern und mit um eine klimaneutrale Zukunft zu gestalten
Sehr guter Mix aus erfahrenen und jungen Kolleg:innen
Die Aufgaben sind eig mehr als 5 Sterne wert. Es gibt aktuell eig nur extrem spannende Aufgaben
Die Arbeitsatmosphäre ist von einem vertrauensvollen und fairen Umgang miteinander geprägt.
Die Work-Life-Balance ist für eine Beratung gut und es wird versucht sie stetig zu verbessern. Das Thema wird ernst genommen.
Es ist eine kleine Firma und die beruflichen Aufstiegschancen begrenzt. Fachlich kann man sich jedoch immer weiter entwickeln und mehr Verantwortung übernehmen. Auch Fortbildungen sind möglich.
Das Gehalt ist fair. Zusätzlich werden einem eine Menge extras geboten.
Der Umgang untereinander ist ehrlich, direkt und offen.
Die Arbeitsbedingungen sind großartig und lassen keine Wünsche offen.
Die Kommunikation insgesamt ist sehr gut und wir kommen regelmäßig zusammen und besprechen teamübergreifend was ansteht. Die Teams untereinander sprechen täglich.
Die Aufgaben sind spannend.
Das gegenseitige Vertrauen
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten für ALLE Bereich garantieren
Im internen Bereich gibt es leider keine Aufstiegschancen, man kann aber nach Weiterbildungen fragen, die teilweise auch genehmigt werden.
Immer das Beste erwarten und das Beste geben wollen - mit fundiertem Wissen, Genauigkeit und Engagement.
Es wird immer maximaler Einsatz von den Mitarbeitenden erwartet. Die Mehrarbeit wird allerdings nicht honoriert.
Unternehmensinterne Entwicklung/Transformation nicht nur fordern sondern besser vorbereiten und begleiten.
Überstundenabbau könnte besser im Sinne der MA geregelt sein.
Interessante Projekte
Die Summe all dessen und vor allem die permanente Weiterentwicklung
Richtig schlecht nichts
Mehr kommunizieren, das zahlt aufs Image ein und die Bekanntheit
Sehr gute leistungsorientierte, aber genauso fordernde wie fördernde Kultur, keine Grenzen
Keine Brand, wie die Großen der Branche, aber sehr gutes Image durch Innovationen und nachweisbare Erfolge, vergleichsweise wenig Medienpräsenz, aber wenn, dann: oh la la…
In dem Geschäft schwierig, musst Dich selber drum kümmern
Karrieremöglichkeiten durch flache Hierarchie und Unternehmensgröße limitiert, allerdings sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, vor allem on the job in Projekten, aber auch darüber hinaus
Angemessen und umfassend
Nimmt zu, bspw. Recyclinganstrengungen, dazu Spenden an Sozialprojekte
Sehr hoch, unterstützend, hilfreich, freundschaftlich
Sehr gut, Berufs- und Lebenserfahrung sowie langjährige Firmenzugehörigkeit werden geschätzt
Hilfreich und unterstützend, klare Worte, gleichzeitig viel Freiheit im konkreten Tun, Leistung wird anerkannt
IT- und Work-Place-Ausstattung sehr gut, großer Trend zu Digitalisierung und Flexi Desks, im Büro Vollverpflegung auf hohem Niveau
Kann im Einzelnen noch optimaler werden… nach innen wie nach außen
Keine erkennbaren Unterschiede, es wird jede/r angenommen
Extrem spannend… Leading Edge in vielem, wenig Routine, jede/r kann seine/ihre Themenschwerpunkte finden und erfolgreich sein
Neue Mitarbeiter haben alle Chancen sich einzubringen.
Hin und wieder etwas zu viel Geheimniskrämerei, was die GF gerade vorhat.
Keine Asymmetrien bei der Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern zulassen.
Im Rahmen des Business herrscht teilweise eine fast "familiäre" Atmosphäre. Gute Leistungen werden anerkannt. Wenn etwas danebengeht, wird man nicht gleich an den Pranger gestellt. Alljährliche Events wie Betriebsausflug und Weihnachtsfeier fördern das Miteinander.
Man will eine "andere" Unternehmensberatung sein. Mit diesem Claim können sich die meisten Mitarbeiter sicherlich identifizieren.
Es ist eine Dienstleistungsbranche. Es wird versucht Rücksicht zu nehmen, aber im Zweifel geht der Kunde vor Privatleben. Urlaub wird aber i.d.R. nicht infrage gestellt.
Die Hierarchien sind flach. Das begrenzt die Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung wird angeboten und gefördert.
Es gibt leistungsbezogene Gehaltselemente (Boni, Tantiemen), BAV, Massage im Büro, wenn man will Mitgliedschaft bei Urban Sports Club...
Zum Kerngeschäft gehört, Unternehmen der Energiebranche das Geldverdienen mit der Energiewende zu erleichtern. Entsprechend stark ist auch das Bewusstsein für Umweltbelange ausgeprägt.
Die Mitarbeiter sind ein echtes Team. Auch über die Arbeitszeit hinaus. Das beweist sich auch jetzt während Coronoa.
Es gibt kaum ältere Kollegen. Die wenigen älteren Kollegen sind meistens schon länger dabei und haben i.d.R. eine respektierte Stellung.
Flache Hierarchien. Die GF lässt ihre Position nicht raushängen und übernimmt soziale Verantwortung für die Mitarbeiter. Hin und wieder muss man aber launenhaftes Verhalten ertragen. Gerade wenn der Druck in den Projekten steigt. Bei Corona hat die GF schnell, entschlossen und verantwortungsvoll (auch gegenüber der Gesellschaft insgesamt) gehandelt und binnen weniger Tage die gesamte Firma ins Homeoffice transferiert.
Technikausstattung ist top. Das hat sich bei Corona mit dem erforderlichen kurzfristigen Umzug ins Homeoffice einmal mehr gezeigt.
Noch Luft nach oben. Zuviel hängt von persönlichen Beziehungen zu den Führungskräften ab.
Es gibt keine wahrnehmbaren Unterschiede zwischen Männern und Frauen. Trotzdem sind wie in vielen Unternehmen Frauen kaum in Führungspositionen vertreten. Ab 2021 soll Gendergerechtigkeit umgesetzt werden.
Sehr vielfältige Projekte. Gerade als Berufseinsteiger kann man sehr viel lernen.
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