Super Arbeitsplatz für Leute mit Fachinteresse (Energiewirtschaft) und hoher Eigenmotivation
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr persönlich, sehr menschlich. Es werden keine politischen Spielchen gespielt, die Zusammenarbeit ist sehr sachorientiert.
Kommunikation
Eher schwächeres Feld, es gibt kaum institutionalisierte Kommunikation. Eher im direkten Austausch, da dann aber auch offen/ehrlich.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben: sehr persönliches, menschliches Miteinander, sachorientiert, ohne fiese Tricks. Einige treffen sich auch in der Freizeit (Fußball o.ä.), gibt aber keinen Zwang oder Ausgrenzung.
Work-Life-Balance
Für eine Beratung an sich sehr gut - zB ist Home Office und Teilzeit auch bei Beratern möglich, Überstunden halten sich im erträglichen Rahmen. Aber es bleibt eben eine Beratung mit z.T. langen Tagen, viel Stress, Dienstreisen mit Übernachtung.
Vorgesetztenverhalten
Die vier GFs sind zugleich Inhaber, in den Projekten i.d.R. selbst involviert, sprich: enge Zusammenarbeit, flache Hierarchien. Wer sich selbst stark einbringt, wird auch gut gefördert. Bei einer Firma mit 40 Mitarbeitern kommt es auf jeden an, man kann sich nicht mit schwacher Leistung in einem großen Team verstecken. Man muss sich sympathisch finden, sonst klappt es nicht. Insgesamt sehr faires Verhalten.
Interessante Aufgaben
Die Themen sind sehr strategisch, d.h. wir beschäftigen uns immer mit dem Neuen. Dadurch nie langweilig, man lernt immer weiter. Die Chefs und Kollegen sind echte Experten. Man bekommt viel Eigenverantwortung (und muss das auch gut finden, sonst ist es wahrscheinlich zu viel Druck).
Gleichberechtigung
Sehr gut - eine der GFs ist eine Frau, Beraterinnen können nach Elternzeit zurückkommen, auch in Teilzeit wenn gewünscht (auch Väter nehmen oft mehrere Monate Elternzeit und zT Home Office), sehr faire/verständnisvolle Behandlung, auch wenn mal Kinder krank sind o.ä.
Arbeitsbedingungen
Kleine Großraumbüros mit 4-8 Arbeitsplätzen, neues Gebäude mit guter Technik/Ausstattung, toller Ausblick aus dem 15. Stock auf Berlin. Gemeinsames Mittagessen in der eigenen Küche (mit vollem Kühlschrank).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die GFs spenden jedes Jahr einen Teil des Gewinns an soziale Organisationen; Umweltbewusstsein mittel (wir fliegen viel, aber mit CO2-Ausgleich).
Image
Die Mitarbeiter, die oft lange Jahre schon dabei sind, sind hier sehr zufrieden. Das Image bei (langjährigen) Kunden ist ebenfalls sehr gut. Wir sind anders als andere Berater und stolz darauf.
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchien sind so flach, dass es quasi keine Beförderungen gibt. Man entwickelt sich fachlich weiter oder im Umgang mit Kunden (eigene Kundenverantwortung o.ä), Gehalt natürlich auch, aber es steht nichts anderes auf der Visitenkarte. Wer das will, ist hier falsch. Weiterbildung gibt es eher selten, Eigeninitiative dahingehend wird aber unterstützt.