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LBIH - Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen Logo

LBIH 
- 
Landesbetrieb 
Bau 
und 
Immobilien 
Hessen
Bewertung

Wiesbaden und weitere

Der Fisch stinkt bekanntlich immer vom Kopf an...

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage und kostenlose Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Devote Haltung gegenüber dem HMdF

Verbesserungsvorschläge

Tauscht die oberen Köpfe in Gänze aus. Hinter Ahnungslosigkei zu verstecken ist nicht nachhaltig.

Arbeitsatmosphäre

Das Kolleginnen miteinander ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig.

Kommunikation

Besonders aus dem Leitungsbereich könnte die Kommunikation besser sein.

Work-Life-Balance

Da ist man anderswo 200% weiter

Vorgesetztenverhalten

Hauptsächlich die Geschäftsleitung forciert ein unmöglichen Umgang im LBIH. Zum Glück ist einer bal in Rente. Das wird dem Unternehmen hoffentlich gut tun.

Interessante Aufgaben

Eher Standard. Die IT befindet sich noch in der Steinzeit und die Geschäftsführung unterstützt dies mit Ahnungslosigkeit.

Arbeitsbedingungen

Beamtenladen im negativen Sinne.

Gehalt/Sozialleistungen

Naja, hier müsste einiges passieren. Es ist halt schön, wenn man sich auf einem TV-H ausruhen kann.

Image

Hätte ich das mal früher gewusst...

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Danke, dass Sie uns zu Ihrer Tätigkeit im LBIH ein Feedback geben. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns mit negativen Erfahrungen verbinden und die Bewertung „nicht empfohlen“ abgeben haben – vor allem in Bezug zu den Themen Vorgesetztenverhalten und Gehalt/Sozialleistungen. Als öffentlicher Arbeitgeber zahlen wir tarifgebunden nach TV-H und unterliegen der entsprechenden Entgeltordnung. Dies gewährleistet eine hohe Transparenz und bietet gleichzeitig auch Planungssicherheit. Wie jeder Arbeitgeber freuen auch wir uns, wenn abgegebene Kritiken möglichst konkret bzw. detailliert sind, zum Beispiel im Hinblick auf die Punkte Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance. So können wir die Erfahrungen unserer (ehemaligen) Beschäftigen besser nachvollziehen und interne Prozesse – ganz im Sinne der Zufriedenheit unserer Beschäftigten – weiter optimieren. Denn das ist uns ein ganz zentrales Anliegen.
Übrigens: Beim Verlassen des LBIHs bieten wir optional an, ein vertrauliches Mitarbeitergespräch zu führen. Darüber hinaus haben Sie auch die Möglichkeit, direkt mit uns über dialog@lbih.hessen.de in den Kontakt zu treten, um die genannten Themen und das Verbesserungspotenzial genauer adressieren zu können. Wir hoffen, dass Sie beruflich eine neue interessante Aufgabe finden und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

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