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LBIH 
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Hessen
Bewertungen

90 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 66%
Score-Details

90 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

59 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Überbürokratisierung

2,9
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es bietet sich eine einmalige Chance wenn die Babyboomer in Rente gehen, klare Strukturen und eine Entbürokratisierung. Den technischen Wandel ernst nehmen und Prozesse minimieren. Mit den Nutzern klare Regelungen treffen: Was?, Wann?, Wie?, Warum?, Wo?. Damit die Nutzer nicht ständig sich reinhängen: klare Grenzen und Rechte, ebenso hat der LBIH Pflichten.

Die Honorierung an den Erfolg knüpfen oder zumindest Bonus-Möglichkeit (Zielvereinbarungen auch nutzen). Führungskräfte auch als solche ausbilden!

Arbeitsatmosphäre

Natürlich kommt es auf das Team an, welches einen umgibt. Allerdings ist eine allgemeine Frustration besonders bei den älteren Mitarbeitern deutlich vernehmbar. Es wird von oben immer von Änderungen "Next Level" und Modernisierung gesprochen, aber das sind für die Mehrheit nur leere Phrasen. Leider sind die Vorgesetzte auch wirklich vorgesetzte... Eine Führung bleibt aus. Es herrscht aufgrund der Verbeamtung und den Tarifangestellten eine Zweiklassen-Gesellschaft. Hier wird leider nicht Erfahrung oder Engagement honoriert.

Image

Eine allgemeine Frustration, ebenso die ständige Überbürokratisierung lassen einen eigentlich nur einen schlechten Eindruck zu. Obwohl so viel Potential da wäre.

Work-Life-Balance

Hier gilt das parkinsonsche Gesetz: Arbeit dehnt sich in dem Maße aus, wie Zeit zur Verfügung steht. Allerdings kann man sich hier auch einfach rausnehmen. Was allerdings im Team mitunter zu Unmut führen kann, was aber durch Vorgesetzte nicht sanktioniert wird.

Karriere/Weiterbildung

Falsches Parteibuch, kein Unterstützer, nicht Verbeamtet dann navigiert man sich automatisch in eine Sackgasse. In einem technischen Beruf, bekommt man keine Weiterbildungen, oder wenn mal eine im Halbjahr angeboten wird stürzen sich zu viele auf zu wenige Plätze. Eine Vorstellung von technischen Produkten, Messebesuch oder auch Firmenbesuche sind Aufgrund der möglichen Korruption nahezu unerwünscht.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider nicht Leistungsgerecht, ebenso ist ein Verhandlungsspielraum nicht vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bis vor Corona noch Papier gebunden, hat erst in den letzten Jahren ein Umdenken stattgefunden. Allerdings sind viele Besprechungen physisch, statt hybrid, dies wenn Freiberufler aus München, Leipzig, Hamburg oder Köln anfahren müssen.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier ist ganz das Team unterschiedlich. Einige arbeiten wirklich, andere füttern das Klieschee eines Beamten oder öffentlichen Dienstler, in dem man zu allem sagt dass man das nicht entscheiden kann, prüfen muss oder nicht zuständig ist.

Vorgesetztenverhalten

Leider sind die Vorgesetzte auch wirklich vorgesetzte... Eine Führung bleibt aus. Es herrscht aufgrund der Verbeamtung und den Tarifangestellten eine Zweiklassen-Gesellschaft. Hier wird leider nicht Erfahrung oder Engagement honoriert.

Arbeitsbedingungen

Auch hier kommt es darauf an wo man sitzt. Neubau oder miefiger Altbau. Auch mobiles Arbeiten hat seit der Corona Pandemie endlich Einzug gefunden. Allerdings wird gegen dies von einigen altvorderen gegengesteuert. Da die IT nicht oder schlecht ist (CAD haben nicht alle Mitarbeiter, Dreidimensionale Planung benötigt soviel Arbeitsspeicher dass die Rechner überfordert sind, MS-Teams funktioniert seit Wochen über den Browser nur stark eingeschränkt...), sind die Möglichkeiten begrenzt.

Kommunikation

Leider nein, in den Meetings sei es Team oder Personalversammlungen werden keine ordentlichen Ziele definiert. Es geht meistens um Selbstbeweihräucherung, Projekte welche wenige arbeitswillige unter den Ihnen gesetzten Bedingungen durchziehen. Der Onboarding Prozess ist eine Katastrophe und nahezu nicht existent, es werden regelmäßig E-Mails zu diversen Themen versendet. Wer im Nachgang etwas sucht, der findet auf der internen Plattform meistens nicht das was er braucht. Informationen bekommt man hier durch Beziehungen und Erfahrungen. Aber letztendlich, dass haben wir immer so gemacht... Oder beim ehemaligen HBM oder HI war das so...

Gleichberechtigung

Hier kann man wirklich sagen, dass "Frauen und Divers", gleich behandelt werden.

Interessante Aufgaben

Von großen (Neubau) Projekten bis zum Betrieb von solchen Gebäuden. Die Bandbreite ist wirklich interessant, wenn man auch wirklich die Immobilien Bauen und Betreiben will und nicht "verwalten"...


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie zu der Einschätzung „nicht empfohlen“ in der Niederlassung Rhein-Main am Standort Frankfurt am Main gekommen sind.
Eine stetige Verbesserung liegt uns sehr am Herzen. Veränderungen und Entwicklungen sind sowohl im individuellen als auch im Sinne der Organisation immer mit einem Prozess verbunden. Dazu gehören auch die von Ihnen genannten Punkte: Digitalisierung und Weiterbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten. Gerade im letztgenannten Bereich werden wir in 2025 interessante Möglichkeiten, gerade im technischen Bereich, anbieten können.
Besonders betonen Sie den Verdienst, der aus Ihrer Sicht nicht den Verhältnissen entspricht. Als öffentlicher Arbeitgeber sind wir tarifgebunden nach TV-H und unterliegen der entsprechenden Entgeltordnung. Neben dem reinen Verdienst bieten wir darüber hinaus noch weitere Benefits und Sozialleistungen an.
Gerne können Sie auch direkt mit uns über dialog@lbih.hessen.de in den Kontakt treten. So können wir Ihr Anliegen bzw. Ihre Bewertungen besser verstehen – vor allem auch im Bereich „interessante Aufgaben“. Geben Sie uns und Ihren Vorgesetzten die Möglichkeit, Ihre Einschätzung zu Ihrem Arbeitgeber und somit Ihre Bewertungen wieder zu verbessern.

Gut aufgestellt, öffentlicher Dienst - kein bisschen verstaubt

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfalt der Aufgaben, Möglichkeit mobil zu arbeiten, Fortbildungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Besseres zeitgemäßes technisches Equipment wären nötig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Empfehlung für uns als Arbeitgeber! Wir freuen uns natürlich sehr, dass wir das Image der verstaubten Behörde „entstauben“ konnten und mit modernen Möglichkeiten, wie mobiles Arbeiten / Home Office, vielfältigen Aufgaben, individuellen Fortbildungsmöglichkeiten und mit einer kollegialen Arbeitsatmosphäre punkten können. Die technische Ausstattung kann natürlich immer erweitert werden, da arbeiten wir auch fast täglich daran. Manche Dinge brauchen etwas Zeit.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit uns im LBIH. Viele Grüße in die Niederlassung Rhein-Main nach Frankfurt!

So lala

2,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LBIH in Gießen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das nicht fördern von Teambuildingmaßnahmen zu denen ua auch Weihnachtsfeiern zählen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte erfahrene Kollegen mit >15 Jahren Berufserfahrung aufgrund eines FH-Abschlusses in Einzelfällen nicht benachteiligen (Gleichbehandlung)

Arbeitsatmosphäre

Nicht immer ein fairer Umgang mit den Angestellten

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Teamfördernde Maßnahmen werden von den Angestellten abgeblockt

Arbeitsbedingungen

Umbau der Liegenschaft stagniert

Kommunikation

Die Kommunikation abteilungsübergreifend ist nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Es wird von der Geschäftsleitung extrem zwischen Beamten und Angestellten unterschieden. Fachliches Wissen wird ignoriert


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Vielen Dank für Ihr Feedback, denn Ihre Meinung ist uns wichtig. Wir bedauern, dass Sie zu der Einschätzung „nicht empfohlen“ gekommen sind. Gerne laden wir Sie dazu ein, sich bei uns über XING oder direkt bei mir über dialog@lbih.hessen.de zu melden. So können wir Ihre konkreten Themen, unter anderem die gewünschten Teambuildingmaßnahmen, die Aufstiegsmöglichkeiten und der effizientere Umgang mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen, genauer adressieren. Natürlich ermutigen wir Sie auch, das Gespräch mit Ihrer/m Vorgesetzten zu suchen. Vielleicht bietet sich hierzu die Gelegenheit im Rahmen der demnächst anstehenden Jahresgespräche?
Es ist uns wichtig, die Jobzufriedenheit unserer Beschäftigten zu gewährleisten und gemeinsam für ein angenehmes Miteinander zu sorgen, sowie natürlich auch die Aufstiegsmöglichkeiten für alle Beschäftigungsgruppen (gemäß den tarifrechtlichen Bestimmungen) zu ermöglichen. Ihnen wünschen weiterhin alles Gute und beruflich viel Erfolg.

Tolles Arbeitsklima, Zusammenarbeit, Kooperation, Kollegialität, hohe Fachlichkeit.

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LBIH Darmstadt in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgabenvielfalt, Wechsel der Aufgaben innerhalb der NL möglich,

Arbeitsatmosphäre

Gutes Miteinander, ideale Lage der NL in der Stadt und zu den Liegenschaften

Umwelt-/Sozialbewusstsein

leider nicht Barrierefrei


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Vielen Dank für Ihr tolles Feedback zum LBIH und uns als Arbeitgeber! In vielen Punkten haben wir von Ihnen die maximale Punktzahl erhalten. Besonders betonen Sie die Vielfalt an Aufgaben und die kollegiale Arbeitsatmosphäre, das hören wir gerne. Wir leiten Ihr Lob intern gerne an die Niederlassung in Darmstadt weiter, ebenso wie den Wunsch, die Barrierefreiheit zu erweitern. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit im LBIH und mit dem Team der Niederlassung Süd!

na ja ...

2,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit und Home-Office.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Finanzmittel, zu wenig Personal. Dafür zu viele Juristen und sonstige Bürokraten.

Verbesserungsvorschläge

Vergütung an Können und Erfahrung festmachen, nicht am höchsten Abschluss. Interne Karrieremöglichkeiten für ALLE fördern.

Arbeitsatmosphäre

sehr abhängig von der einzelnen Organisationseinheit

Image

Dank mangelhafter personeller und finanzieller Ausstattung nicht so doll.

Work-Life-Balance

Gleitzeit- und Home-Office-Regeln sind sehr gut. Home-Office könnte noch großzügiger gehandhabt werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gut, Karriere hängt an Standesdünkeln

Umwelt-/Sozialbewusstsein

geheuchelt

Kollegenzusammenhalt

sehr abhängig von der einzelnen Organisationseinheit

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt allerdings fast nur ältere Kollegen ;-)

Vorgesetztenverhalten

sehr unterschiedlich

Arbeitsbedingungen

runtergekommender 70er-Jahre-Bau

Kommunikation

Flurfunk und Gerüchte sind viel schneller als offizielle Mitteilungen

Interessante Aufgaben

es werden oft fachfremde Aufgaben zugeteilt, obwohl gerade diese Fachkräfte knapp sind.


Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie zu der Einschätzung „nicht empfohlen“ gekommen sind. Immerhin schätzen Sie die Work-Life Balance und mit der Möglichkeit, bis zu 50% mobil zu arbeiten, lässt sich Beruf- und Privatleben auch ganz gut vereinbaren. Ihre Einschätzung zum Thema Kommunikation und Verdienstmöglichkeiten interessiert uns natürlich sehr. Als öffentlicher Arbeitgeber zahlen wir tarifgebunden nach TV-H und unterliegen der entsprechenden Entgeltordnung. Dies gewährleistet eine hohe Transparenz und Gleichbehandlung. Bei den Finanzmitteln handelt es sich auch immer um Steuergelder. Kurzer Blick auf den Hinweis auf das Bürogebäude und Ausstattung – Ende des Jahres steht für die LBIH Zentrale ein Umzug in ein modernes Bürogebäude mit neuen und mobilen Arbeitsmöglichkeiten an.
Wenn Sie Anregungen und Verbesserungsmöglichkeiten zur internen Kommunikation haben, können Sie uns gerne direkt über dialog@lbih.hessen.de kontaktieren. Freuen Sie sich nun mit uns auf den Umzug und das neue Arbeitsumfeld, welches auch einen positiven Einfluss auf das Miteinander und den Kollegenzusammenhalt haben wird.

Letzter Beitrag zu LBIH Wiesbaden

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Angebot sich weiter zu bilden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang seitens der Nutzer mit dem LBIH.
Hier wird sehr viel Druck von der Nutzerseite aufgebaut
, welcher auf Grund der Struktur nicht oder teilweise nicht befriedigt werden kann.
Hier bekommen wir sehr wenig Verständnis unserer "Kunden"


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Vielen Dank für Ihr grundsätzlich positives Feedback zum LBIH als Arbeitgeber und Ihre Empfehlung. Wir freuen uns sehr, dass Sie vor allem unsere individuellen und zahlreichen Fort- und Weiterbildungsangebote hervorheben und diese offenbar auch nutzen. Ihre Einschätzung zur Nutzer–Dienstleister Beziehung haben wir auch gelesen. Da dies sehr individuell und vom entsprechenden Nutzer (= Kunde des LBIH) ist, schlage ich vor, dass Sie sich dazu mit Ihrem Vorgesetzten oder ggf. auch mit der Niederlassungsleitung austauschen, um hier über Möglichkeiten einer Verbesserung in der Zusammenarbeit zu sprechen.
Ihnen wünschen wir weiterhin alles Gute, viel Erfolg & noch bessere Arbeitszufriedenheit und freuen uns auf die weitere gute Zusammenarbeit im LBIH, in der Niederlassung Rhein-Main

Unprofessionelle Führungskräfte, aber insgesamt gutes Arbeitsklima und spannende Projekte

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen in Gießen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Projekte und die flexiblen Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation von oben nach unten. Die viele Bürokratie, die nicht weniger sondern mehr wird, was zugegebenermaßen viel mehr Sache der Politik ist.

Verbesserungsvorschläge

Andere Führungsstruktur. Führungskräfte müssen auch im Baubereich aus allen Gewerken kommen und ihre Schützlinge auch wirklich kennen. Berufsbezeichnungen anpassen. Sachbearbeiter ist ein ziemlich degradierender Begriff für einen Ingenieur.

Arbeitsatmosphäre

In den jeweiligen Teams/Gruppen herrscht ein gutes Arbeitsklima. Es herrscht kein Konkurrenzdenken und dennoch machen die allermeisten ihre Arbeit gut und zuverlässig.

Image

Auftragnehmer beschweren sich oft über zu viel Bürokratie.

Work-Life-Balance

40 Stundenwoche nicht unbedingt zeitgemäß und effizient. Homeoffice steht einem zwar offiziell zu 50 % zu wird aber teilweise kritisch beäugt. Auch das ist nicht unbedingt zeitgemäß.

Karriere/Weiterbildung

Sachbearbeiter und technische Mitarbeiter werden klein gehalten. Ohne Proaktivität geht da gar nichts nach oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht marktgerecht. Für Bauingenieure/Techniker oft deutlich unter Marktniveau. Bei Architekten (beim LBIH sehr oft Führungskräfte) weit über Marktniveau. Betriebliche Altersvorsorge trotz schlechter Zukunftsfähigkeit aufgrund des nicht mehr funktionierenden Umlagemodells Pflicht. Unfair für junge Bedienstete.

Kollegenzusammenhalt

Auf den Fluren herrscht ein guter Zusammenhalt. Jeder hilft jedem, Fragen werden gerne beantwortet.

Umgang mit älteren Kollegen

Befinden sich häufig schon lange vor dem Ruhestand in einer Art „selbstauferlegten Übergangsphase“ bestehend aus sehr viel Homeoffice und gelegentlichen Besuchen in der Niederlassung. Wird allgemein ankzeptiert. Jüngere haben es hier definitiv schwerer als ältere.

Vorgesetztenverhalten

Viel Lästern, unprofessionelle Kommunikation, oft wenig Fachwissen. Viele sehr konservativ in ihrem Denken.

Arbeitsbedingungen

Laptops sehr alt und billig. Arbeitsplätze oft sehr eng. Fuhrpark qualitativ gut quantitativ zu eng bemessen. Gebäude recht alt. IT-Service konpetent und zuverlässig. Verwaltung generell etwas verpeilt. Keine Mensa oder Kantine.

Kommunikation

Kein regelmäßiger Austausch mit Führungskräften. Diese kommunizieren oft erst, wenn es zu spät ist und kommen ihren Führungsaufgaben nicht nach (teilweise auch strukturell bedingt) - Fordern Proaktivität, liefern aber selbst nicht, treffen folgenreiche Entscheidungen ohne ausreichende Kenntnis. Sicherlich hat man hier nicht die Crème de la crème was Führungskräfte angeht. Eher gute Verwalter, die mehr oder weniger ihr Schulungswissen umsetzen.

Gleichberechtigung

Zwischen Frauen und Männern definitiv gegeben.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind wirklich spannend. Bandbreite unterschiedlicher Liegendchaften und Bauprojekte je nach Bereich sehr groß.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Vielen Dank für Ihr grundsätzlich positives Feedback zum LBIH und Ihrer Empfehlung für den LBIH als Arbeitgeber. Danke auch für Ihre Zeit, dass Sie sich mit den einzelnen Bewertungskategorien so bewusst auseinandergesetzt und beschrieben haben. Positiv haben Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, die interessanten Projekte und noch einige weitere Bereiche genannt. Das freut uns sehr. Größtes
Verbesserungspotenzial sehen Sie im Bereich der Führungskräfte und vor allem die Kommunikation von und mit ihnen. Da Sie konkret einige Punkte erwähnt haben und wir hier gerne in den Austausch mit Ihnen gehen möchten, ermutigen wir Sie, uns eine vertrauliche Nachricht an dialog@lbih.hessen.de zu senden.
Optimierung sehen Sie auch im Bereich Gehalt/Sozialleistung. Der LBIH ist als öffentlicher Arbeitgeber tarifgebunden. Aber, durch die neue Tarifeinigung im März dieses Jahres hat sich hier doch schon einiges getan. Wir bieten auch einige Benefits, wie beispielweise flexible Arbeitszeiten, sicherer Arbeitsplatz, gute Vereinbarkeit von Job und Privatleben, aktives Gesundheitsmanagement, etc. Geben Sie dem LBIH die Gelegenheit, sich in den von Ihnen angesprochen Punkten (IT-Infrastruktur, Bürokratieabbau) weiter zu verbessern. Wir sind dran. Wir wünschen weiterhin noch viel Erfolg mit spannenden Projekten beim LBIH und vor allem eine gute Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen. Viele Grüße in die Niederlassung Mitte nach Gießen.

Spaß bei der Arbeit unter super Arbeitsbedingungen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lbih in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Zusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

Etwas offenerer sein für neue Einstellungen. Brauchen unbedingt Nachwuchs


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Vielen Dank für Ihre positive Empfehlung! Es ist schön zu lesen, dass Sie Spaß bei der Arbeit unter guten Arbeitsbedingen haben! So soll es sein. Es freut uns besonders, dass wir von Ihnen vor allem in Hinblick auf Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und in weiteren Bereichen sehr gut bewertet wurden. Verbesserungspotenzial sehen Sie im Gehalt und den Karrieremöglichkeiten sowie auch im Einstellungsverhalten. Durch die neue Tarifeinigung im März dieses Jahres hat sich hier doch schon einiges getan.
Und, mit unserem professionellen Recruitingteam geben wir unser Bestes und (tarifrechtlich) Mögliches, um weitere Kolleginnen und Kollegen für den LBIH und damit für den öffentlichen Dienst zu gewinnen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin noch viel Spaß und Erfolg beim LBIH und vor allem eine gute Zusammenarbeit mit den bestehenden und neuen Kolleginnen und Kollegen. Gruß in die Niederlassung Rhein-Main

Es kann nur besser werden wenn AG will!

3,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LBIH in Gießen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu lange Arbeitsabläufe
Nicht flexibel genug um positive Arbeitsabläufe umzusetzen

Verbesserungsvorschläge

Moderner, zeitgemäßer werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Vielen Dank für Ihre positive Empfehlung als Arbeitgeber und Ihre „Sternevergabe“ von 3,7. In vielen Bereichen wie Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen haben Sie dem LBIH sogar volle Punktzahl gegeben.
Gleichzeitig sehen Sie noch Verbesserungspotenzial – „wenn der Arbeitgeber will“. Ja, der LBIH will auch noch in den Bereichen Image und Arbeitsbedingungen noch besser werden. Gerne können Sie uns eine Mail an dialog@lbih.hessen.de senden und uns Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge genauer schildern. Es laufen bereits einige Projekte, vor allem zu den Aspekten Standardisierung, Digitalisierung und Produktivität/Qualität. Ziel ist es, die Leistungsfähigkeit und die Arbeitgeberattraktivität zu stärken. Wir hoffen, dass Sie die Ergebnisse bald noch stärker in Ihrer täglichen Arbeit erleben. Viele Grüße nach Gießen.

Gutes Klima

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LBIH Darmstadt in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt in der NL

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung in der Zentrale


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole GerhardtTeamleitung Recruiting, Fachbereich Personal

Vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung! Ein positives Feedback und eine Empfehlung (mit fast 5 Sternen) zu uns als Arbeitgeber zu bekommen lesen wir sehr gerne. Vor allem betonen Sie den guten Zusammenhalt in der Niederlassung Süd. Verbesserung sehen Sie in der Führung in der Zentrale. Um hier ein besseres Verständnis zu bekommen und somit auch Verbesserungspotential ableiten zu können, wären ein paar weitere Informationen für uns hilfreich. Senden Sie mir dazu vertrauensvoll gerne eine Nachricht unter dialog@lbih.hessen.de . Wir möchten, dass Ihre Arbeitszufriedenheit weiterhin anhält und wünschen eine erfolgreiche Zeit in der Niederlassung Süd.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 104 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LBIH - Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 74% der Bewertenden würden LBIH - Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 104 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 104 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LBIH - Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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