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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LBIH - Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LBIH - Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LBIH - Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

60 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Kolleginnen miteinander ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders aus dem Leitungsbereich könnte die Kommunikation besser sein.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da ist man anderswo 200% weiter

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hauptsächlich die Geschäftsleitung forciert ein unmöglichen Umgang im LBIH. Zum Glück ist einer bal in Rente. Das wird dem Unternehmen hoffentlich gut tun.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher Standard. Die IT befindet sich noch in der Steinzeit und die Geschäftsführung unterstützt dies mit Ahnungslosigkeit.

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2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Natürlich kommt es auf das Team an, welches einen umgibt. Allerdings ist eine allgemeine Frustration besonders bei den älteren Mitarbeitern deutlich vernehmbar. Es wird von oben immer von Änderungen "Next Level" und Modernisierung gesprochen, aber das sind für die Mehrheit nur leere Phrasen. Leider sind die Vorgesetzte auch wirklich vorgesetzte... Eine Führung bleibt aus. Es herrscht aufgrund der Verbeamtung und den Tarifangestellten eine Zweiklassen-Gesellschaft. Hier wird leider nicht Erfahrung oder Engagement honoriert.

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