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LBME 
NRW 
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Landesbetrieb 
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NRW)
Bewertung

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Mehr Schein, als sein..

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle Punkte des Tarifvertrags incl. pünktliche Gehaltszahlung

Arbeitsatmosphäre

Bitte kein Lob von Vorgesetzten erwarten.. somit wird man nicht enttäuscht.
Großes Vertrauen in die Führungseben bestehnt nicht. Da Behörde, sehr pro Beamten, weniger Tarifbeschäftige

Kommunikation

Buschfunk funktioniert prima. Öffentliche Kanäle mit großer Verzögerung.

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich... m/m klappt gut.. m/w weniger... m/d wie m/w... je nach Charaktereigenschaft der Personen.
Dazu kommen die unterschiedlichen Ansichten und Ansätze von Beamten und Tarifbeschäftigten

Work-Life-Balance

Urlaub wird (je nach Abteilung und Anzahl der Kollegen) ein Jahr im Voraus geplant und fest gelegt. Spontan in Abhänigkeit des Dienstplan mit Terminen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze verhalten sie konform. Bekommen sie Ärger geben sie in 1:1 weiter. Meist erst einmal mit Vorwürfen statt Fragen. Klare, nach vollziehbare Entscheidungen der Vorgesetzen gibt es nicht. Es sollen keine Fragen bei Entscheidungen gestellt werden.. nur ausführen.

Interessante Aufgaben

Ja! Einen kleinen Spielraum hat man. Teilweise selbststädnige Terminvereinbarungen oder die Auswahl der tägliche abzuarbeiten Touren..

Gleichberechtigung

im öffentlichen Dienst sind alle gleich

Umgang mit älteren Kollegen

passt

Arbeitsbedingungen

Die techninsche Ausstattung ist ok aber die IT hat mit sich und im allgemeinen Probleme...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung haben wir in den Büros..

Gehalt/Sozialleistungen

Unterste Einstufung der Mitarbeiter/in laut Tarifvertrag. Jahressonderzahlung ebenfals nach Tarifvertrag.

Image

Leider reden die eigenen Mitarbeiter nicht gut über Ihren Arbeitgeber ( öffentlich). Sie machen ihren Job. Beamte sehen die Gesamtsituation etwas besser als Tarifbeschäftigte. Außendarstellung passt nicht zum inneren System.

Karriere/Weiterbildung

Karriere gibt es nur für Beamte. Tarifbeschäftigte haben keine Möglichkeit, in eine höhere Entgeltgruppe zu gelangen. Weiterbildungen werden angeboten. Jeder Mitarbeiter kann sich darauf bewerben. Personalabteilung entscheidet über Zu- und Ablehung, gibt aber keine Begründung an den Mitarbeiter weiter.

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