9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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LBME NRW ( Landesbetrieb Mess- und Eichwesen NRW) Bewertungen
LBME
NRW
(
Landesbetrieb
Mess-
und
Eichwesen
NRW)
Köln
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist, das Beamte in allem bevorzugt werden, obwohl letztendlich der untere Segment die Gebühren bringt. Dieses sollte wertgeschätzt werden. Die Ansprüche in dieser Behörde sind zu hoch gesteckt. In keiner anderen Behörde verlangt man so viel an wie beim Eichamt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter im unteren Segment fördern,damit Fachwissen erhalten bleibt. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern/Kollegen, weil das ist überhaupt nicht gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Ganz gut. Da kann man nicht klagen.
Image
In manchen Dingen ist diese Behörde gerne gesehen, aber in manchen Sachen einfach nur übertrieben und für viele nicht nachvollziehbar, wie diese Behörde mit einem umspringt.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Mitarbeiter werden nicht gefördert. Darunter zählen nur die Mitarbeiter die einen Facharbeiter Brief haben. Mitarbeiter die einen Techniker oder Meisterbrief in der Tasche haben, werden eher gefördert. Studierte ebenso.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das, was man dem Unternehmen einbringt, verdient man zu wenig. Mehr Geld verdienen nur Beamte, aber Arbeiter/Angestellte vergisst man.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür wird einiges getan. Daumen hoch
Vorgesetztenverhalten
Positiv
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen haben sich sehr gebessert in den Jahren.
Kommunikation
Klappt sehr gut, auch wenn Mitarbeiter im Home-Office sind.
Gleichberechtigung
Da gibt es keine Kritik. Jeder wird gleich behandelt.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Sehr differenziert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleiche Arbeit, aber nicht gleicher Lohn.
Karriere/Weiterbildung
viele werden gefördert, andere niemals.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes und das Miteinander
Verbesserungsvorschläge
Der Kommunikationsfluss sollte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Der LBME gibt sich große Mühe die Belange der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Ich fühle mich als Mensch wahrgenommen und gewertschätzt.
Image
Leider erlebe ich oft, dass einige Mitarbeiter ungerechtfertigt sehr negativ über ihre Arbeit, ihre Kollegen und ihre Vorgesetzten reden.
Work-Life-Balance
Überstunden 0, Möglichkeit die Arbeit im Homeoffice zu erledigen und flexible Arbeitszeiten. Bei Problemen im privaten Bereich wurden gemeinsam mit dem Vorgesetzten schnell Lösungen gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Was die Karriere betrifft, sind die Möglichkeiten sehr beschränkt.
Fortbildungen werden allerdings in ausreichendem Umfang angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist die Kehrseite der Medaille im öffentlichen Dienst. Aber dafür habe ich die Sicherheit, dass mein Arbeitsplatz erhalten bleibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist beim LBME leider nicht stark ausgeprägt. Hier würde ich mir mehr Bewusstsein wünschen.
Das Sozialbewusstsein erlebe ich als gut.
Kollegenzusammenhalt
Auch in Notlagen stehen die Kollegen zusammen. Zumindest erlebe ich das so in meinem Team.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist jederzeit ansprechbar und um das Wohl seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besorgt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung des Büros (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch, Laptop) ist Top. Arbeiten aus dem Homeoffice problemlos möglich.
Kommunikation
Der Kommunikationsfluss ist leider ausbaufähig. Zu viele Informationen bleiben auf der Ebene der Führungskräfte hängen und erreichen die Mitarbeiter nicht. Wünschenswert wäre ein Intranet.
Interessante Aufgaben
Ich erlebe meinen Tätigkeitsbereich als sehr vielseitig und ereignisreich. Langeweile kommt nie auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein, als sein..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Punkte des Tarifvertrags incl. pünktliche Gehaltszahlung
Arbeitsatmosphäre
Bitte kein Lob von Vorgesetzten erwarten.. somit wird man nicht enttäuscht.
Großes Vertrauen in die Führungseben bestehnt nicht. Da Behörde, sehr pro Beamten, weniger Tarifbeschäftige
Image
Leider reden die eigenen Mitarbeiter nicht gut über Ihren Arbeitgeber ( öffentlich). Sie machen ihren Job. Beamte sehen die Gesamtsituation etwas besser als Tarifbeschäftigte. Außendarstellung passt nicht zum inneren System.
Work-Life-Balance
Urlaub wird (je nach Abteilung und Anzahl der Kollegen) ein Jahr im Voraus geplant und fest gelegt. Spontan in Abhänigkeit des Dienstplan mit Terminen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es nur für Beamte. Tarifbeschäftigte haben keine Möglichkeit, in eine höhere Entgeltgruppe zu gelangen. Weiterbildungen werden angeboten. Jeder Mitarbeiter kann sich darauf bewerben. Personalabteilung entscheidet über Zu- und Ablehung, gibt aber keine Begründung an den Mitarbeiter weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterste Einstufung der Mitarbeiter/in laut Tarifvertrag. Jahressonderzahlung ebenfals nach Tarifvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung haben wir in den Büros..
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich... m/m klappt gut.. m/w weniger... m/d wie m/w... je nach Charaktereigenschaft der Personen.
Dazu kommen die unterschiedlichen Ansichten und Ansätze von Beamten und Tarifbeschäftigten
Umgang mit älteren Kollegen
passt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze verhalten sie konform. Bekommen sie Ärger geben sie in 1:1 weiter. Meist erst einmal mit Vorwürfen statt Fragen. Klare, nach vollziehbare Entscheidungen der Vorgesetzen gibt es nicht. Es sollen keine Fragen bei Entscheidungen gestellt werden.. nur ausführen.
Arbeitsbedingungen
Die techninsche Ausstattung ist ok aber die IT hat mit sich und im allgemeinen Probleme...
Kommunikation
Buschfunk funktioniert prima. Öffentliche Kanäle mit großer Verzögerung.
Gleichberechtigung
im öffentlichen Dienst sind alle gleich
Interessante Aufgaben
Ja! Einen kleinen Spielraum hat man. Teilweise selbststädnige Terminvereinbarungen oder die Auswahl der tägliche abzuarbeiten Touren..
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Führungsstil von vorgestern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatzausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkrustetes Selbstverständnis.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit und Veränderungswille müsste mit der notwendigen Kompetenz an den entscheidenden Stellen verknüpft werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr sachlich. Keine persönliche Ansprache.
Image
Schlechte Öffentlichkeitsarbeit. Veraltete Homepage.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiterfassung: keine Minute umsonst.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen machen Dienst nach Vorschrift um nicht aufzufallen.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchische Gesprächsführung, kleinkariert. Keine Veränderungskompetenz. Entwicklungskonzepte werden nur dokumentiert und verwaltet. Notwendige Kulturveränderung wird so verhindert.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung. Kein Intranet.
Kommunikation
Delegation von Aufgaben kurz und unklar.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ganz wichtig auf dem Papier.
Interessante Aufgaben
Theoretisch interessante Themen, die leider nicht praktisch gelebt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
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Fehlende Wertschätzung und große Schwächen im Führungsstil auf der Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dienstliche Beurteilungen nur zum Stichtag. Außerhalb herrscht zum Teil völlige Überforderung (E-Mails werden nicht beantwortet oder gelesen). Die Betriebsstellenleitung ist oft im privaten Gespräch am Handy. Unvoreingenommenheit gibt es nicht nur Seilschaften aus früheren Freundschaften/Beziehungen, die Beurteilungen fallen daher nur nach Sympathie aus.
Image
Könnte besser.
Work-Life-Balance
Von zu Hause aus arbeiten nur mit viel Erklärungen möglich. War früher einfacher und vor allem gerechter.
Karriere/Weiterbildung
Erst an sich denken, dann an andere. Setzt sich fort.
Gehalt/Sozialleistungen
Sympathie und Beziehung helfen der Besoldungstabelle hinaufzukommen aber nur wenn die eigene nicht zur Gefahr wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen.
Kollegenzusammenhalt
DIe meisten Kollegen sind echt super, arbeiten jahrelang zusammen und kommen gut miteinander aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann mich nicht beschweren. Hatte noch keine Probleme als Ü50.
Vorgesetztenverhalten
Die Betriebsstellenleitung interessiert sich zunächst nur für sich und spielt die Leute auch mal gern gegeneinander aus. Leider auch oft Betriebsblind und erklärt wie viel sie zutun hat.
Arbeitsbedingungen
Gab öfters Schwierigkeiten mit Ersatzbeschaffungen. Viel zu lange Zeit, es wird sich nicht gekümmert. Auf Arbeitsbekleidung muss man oft unnötig lange warten.
Kommunikation
Viele E-Mails, wenig verwertbares. Unnötige lange Wartezeiten.
Gleichberechtigung
Mal so, mal so. Wie die Laune gerade ist.
Interessante Aufgaben
Aufgabenvielfalt ist überschaubar, es muss einem liegen dann macht es Spaß.
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Halbtagsjob mit Vollzeitbezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Möglichkeiten der Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Die Verbeamtung ohne Meisterbrief
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Abstrichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab einige nette Mitarbeiter aus den anderen Referaten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte bis gar keine Einarbeitung
- hohe Belastung
- sehr hoher Arbeitsdruck
- keine Entlastung
- Vorgesetzte hatte nie Zeit
- kaum Zeit für kollegialen Austausch
- keine Wertschätzung der Arbeit
- Dauerstress
- hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit und Planung für neue Mitarbeiter nehmen, um diese intensiv einzuarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Man sitzt in einem Einzelbüro, was je nach Persönlichkjeit ganz gut oder schlecht sein kann. Im Allgemeinen ist die Arbeitsatmosphäre ganz in Ordnung, sie könnte jedoch besser sein.
Image
Das Image ist nach vorne hin ganz gut.
Work-Life-Balance
Es wird flexible Arbeitszeit angeboten, oft ist jedoch so viel Arbeit zu erledigen gewesen, dass man Überstunden angestaut hat und diese schwer wieder abarbeiten konnte.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmöglichkeiten werden geboten, jedoch ist keine richtige Karriere möglich.
Kollegenzusammenhalt
Im Team soweit ganz gut, aber auch hier ist noch Raum nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte war immer beschäftigt und schlecht zu erreichen. Wenn man Fragen hatte, konnte man hier keine Hilfe erwarten. Es wurde sich keine Zeit für Gespräche mit neuen Mitarbeitern genommen, dafür aber umso mehr Zeit, um mit anderen Kollegen zu quatschen oder zu telefonieren.
Arbeitsbedingungen
Einzelbüros mit Monitor, Laptop, Funk-Tastatur- und Maus. Die Büros sind sehr klein, alles ist sehr beengt. Die Technik ist weitestgehend modern, die Telefone sind veraltet. Im Sommer ist es sehr heiß auf der Sonnenseite, Ventilator wird aber zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Aufgrund der Einzelbüros eher schlecht. Trotz gerade mal ein paar Schritten Entfernung von Büro zu Büro wird lieber auf dem Telefon angerufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Entsprechend dem TV-L NRW, wie überall im öffentlichen Dienst könnten auch hier sich endlich mal Arbeitszeiten und Verdienst an der Privatwirtschaft orientieren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr vielseitig und man hat einen breitgefächerten Einblick bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Life-Work Balance beim LBME
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das flexibele Arbeitssystem und die gute Kommunikation rund um die eigene Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Bestehende Ungleichgewichte bei Arbeitnehmern abbauen und gerechtere Arbeitsverteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LBME NRW ( Landesbetrieb Mess- und Eichwesen NRW) durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden LBME NRW ( Landesbetrieb Mess- und Eichwesen NRW) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LBME NRW ( Landesbetrieb Mess- und Eichwesen NRW) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.