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LBME 
NRW 
( 
Landesbetrieb 
Mess- 
und 
Eichwesen 
NRW)
Unternehmenskultur

Köln

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LBME NRW ( Landesbetrieb Mess- und Eichwesen NRW) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LBME NRW ( Landesbetrieb Mess- und Eichwesen NRW)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LBME NRW ( Landesbetrieb Mess- und Eichwesen NRW)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    80%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz gut. Da kann man nicht klagen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klappt sehr gut, auch wenn Mitarbeiter im Home-Office sind.

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Der LBME gibt sich große Mühe die Belange der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Ich fühle mich als Mensch wahrgenommen und gewertschätzt.

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3,0
Kommunikation

Der Kommunikationsfluss ist leider ausbaufähig. Zu viele Informationen bleiben auf der Ebene der Führungskräfte hängen und erreichen die Mitarbeiter nicht. Wünschenswert wäre ein Intranet.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Auch in Notlagen stehen die Kollegen zusammen. Zumindest erlebe ich das so in meinem Team.

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5,0
Work-Life-Balance

Überstunden 0, Möglichkeit die Arbeit im Homeoffice zu erledigen und flexible Arbeitszeiten. Bei Problemen im privaten Bereich wurden gemeinsam mit dem Vorgesetzten schnell Lösungen gefunden.

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