Weiterkommen möglich, aber bei gleicher Entlohnung und falschen bzw. nicht eingehaltenen Versprechungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
…Waren die Weiterbildungsmöglichkeiten, die Verpflegung und das Sportangebot.
Verbesserungsvorschläge
Schult eure Führungskräfte wieder auf echte Menschlichkeit und das echte Führen.
Es reich nicht mehr, ein Nachfragen „geht’s gut?“ und ein Loben, wo eine Antwort eigentlich nicht mehr interessiert und das Loben so offensichtlich ein Experiment aus dem letzten aktuellen Führungsseminar war.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte viel Misstrauen, leider ist es das, was in Erinnerung bleibt
Kommunikation
Was Geschäftspolitik angeht, fühlte ich mich gut informiert, aber über Mitarbeitende wurde viel hinter deren Rücken, von Führungskräften getratscht und vieles auch zu Unrecht.
Kollegenzusammenhalt
Wenn meine ehemaligen direkten Kollegen nicht gewesen wären, wären es weniger Sterne… Kollegen in der Führungsebene haben Ellenbogenmentalität und dieses scheint von den Vorgesetzten durchaus gewünscht.
Work-Life-Balance
Man muss es eben auch leben, nehmen und nutzen
Vorgesetztenverhalten
Ganz wenige sind noch sie selbst, mit Moral, Führungsqualitäten und Empathie
Interessante Aufgaben
Durchaus
Gleichberechtigung
Mit gewissen Vitamin B
Umgang mit älteren Kollegen
Denke, das war in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Klimatischen Bedingungen entsprechen eben einem Bürotrakt der 90er Jahre
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn das niedrige Gehalt nicht gewesen wäre und die Vorgesetzten, welche immer dachten sie sind so großzügig in allem, wäre vom Sozialaspekt durchaus eine Weiterbeschäftigung denkbar gewesen.
Image
Gut
Karriere/Weiterbildung
Durchaus gegeben, intern und extern