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Süd
Bewertung

Ich bin noch nicht angekommen

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei LBS Süd in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort, Kantine, Deutschland-Ticket, Job-Rad; Möglichkeit zu Mobilen Arbeiten (bis zu 60 %); durch die Fusion sehr
schöne Mitarbeiterveranstaltungen;

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Knickrigkeit, verstaubte Arbeitszeitregelungen und Überstunden- Regelungen; fehlendes Gesundheitsmanagement; starke Hierarchische Ordnung mit großem Wasserkopf; Führungs-Karriere steht über Fach-Karriere

Verbesserungsvorschläge

Sich nicht nur um Neueinstellungen bemühen, sondern auch um die vorhandenen Mitarbeitenden; junge Mitarbeiter ernst nehmen, fördern,
mitreden und mitmachen lassen; das vorhandene Potential besser nutzen; Verbesserungsvorschläge ernst nehmen;

Arbeitsatmosphäre

Durch die Fusion noch recht mittelmäßig

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt mit den Kollegen (auch standortübergreifend ) ist ausgezeichnet

Work-Life-Balance

Viel Work, viel zu wenig Life; Aber: super Kantine!

Vorgesetztenverhalten

Nach der Fusion gewöhnungsbedürftig

Gleichberechtigung

Sehr wenig weibliche Führungskräfte, dafür viele alte männliche Führungskräfte;

Umgang mit älteren Kollegen

Passt

Arbeitsbedingungen

# Mobiles Arbeiten möglich und für mich ausreichend (Umfang); Ausstattung minimal (ein Surface, keine weitere technische Ausstattung, auch keine weitere Ausstattung für mobiles Büro);
# gute öffentliche Anbindung; Parkplatz günstig und tageweise zu mieten
# Büro an manchen Tagen komplett leer; an manchen Tagen überfüllt und laut;
# Überstunden aufbauen sehr leicht; Überstunden abbauen sehr schwer;

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt keine große Rolle, im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben

Gehalt/Sozialleistungen

Wer beim Eintritt in die LBS nicht gut verhandelt, hat Pech; gehaltliche Anpassungen für langjährige Mitarbeiter und Frauen in Teilzeit nahezu unmöglich; man wird gehaltlich leicht von Neueinstellungen, gerne auch mal von Neueinsteigern, überholt


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team HR Management

Liebe/r Mitarbeiter/in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns hier kritisches und differenziertes Feedback zu geben und so viele Punkte ausführlich erläutert haben. An einigen der genannten Punkte wird aktuell auch aktiv gearbeitet. Wenn Sie Ihr Feedback noch konkretisieren oder persönlich adressieren wollen, kommen Sie gerne direkt auf uns im HR Bereich zu.

Team HR Management

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