Tolle Aufgaben - schlechte Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und interessante Aufgaben, Möglichkeit mitzuwirken und mitzugestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Bezahlung, traditionelles Verständnis von Unternehmensführung.
Verbesserungsvorschläge
Diversity ernst nehmen, Wertschätzung ist nicht nur Schulterklopfen, sondern auch angemessen zu bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung eine relativ gute Atmosphäre - allerdings reicht halt Lob nicht aus, wenn durch Überbelastung und nicht angemessener Bezahlung permanente Frustration vorhanden ist.
Kommunikation
Es wird generell versucht, gut zu informieren.
Work-Life-Balance
Starke Überbelastung. Es wird die Verantwortung komplett auf Mitarbeitende abgeschoben. Wenn man priorisiert und Projekte aufschieben will, weil Kapazitäten nicht ausreichend vorhanden sind, wird der Druck aber letztlich aufrecht erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gutes Verhalten. Aber es endet dann, wenn es zu Konfliktsituationen kommt. Beispielsweise bei jahrelanger Ablehnung gehaltlicher Anpassung trotz gestiegener Verantwortung und Anforderungen.
Gleichberechtigung
Diversitymanagement ist ein Fremdwort. Es wird sehr ignorant mit Diversity-Themen umgegangen. Vor allem nach der Fusion. Das Thema wird vonseiten der Vorstandsebene nicht wirklich ernst genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung wird schon genutzt.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice grundsätzlich gut. Aber sehr umständliche Beantragung der HO-Tage. Ausstattung ist halt normal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird halt das gemacht, was gemacht werde muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz zunehmender Aufgaben und Verantwortung seit Jahren keine angemessene gehaltliche Anpassung.
Image
Das gewollte Image als moderne Bausparkasse und die gelebte Realität in traditionalistischer Unternehmensführung hinterlässt eine Kluft. Mag sein, dass sich traditionell Denkende in so einer Firma wohl fühlen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Belastung nicht so stark wäre, gäbe es grundsätzlich ein gutes Angebot.