Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LBS Ost die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von einer ablehnenden Kreditentscheidung erfährt der Einreicher meist durch seinen Kunden. Das Unternehmen macht sich nicht die Mühe den Vertrieb zu informieren oder gar mit diesem im Vorfeld eine Lösung zu erarbeiten.
Jeder für sich trifft es eher. Auch hier sind maßgeblich die Führungskräfte für den Zusammenhalt verantwortlich.
Bewußt wurden bei meinem Einstelllungsgespräch Umstände verschwiegen, die für mich als Bewerber ausschlaggebend für meine Wechselentscheidung gewesen wären. Es bestand die berechtigte Angst dass ich den Bewerbungsproßess sonst abgebrochen hätte.
Die Zusammenarbeit mit den Sparkassen ist sehr unterschiedlich. Die kann sehr vielfältig und interessant sein, es gibt aber auch vollständig beratungsresistente Sparkassen, mit denen eine Zusammenarbeit sehr schwer ist.
Die Arbeitsatmosphäre wird von den einzelnen Teams bestimmt. Die sind sehr unterschiedlich und hängen maßgeblich von der Führungskraft ab.