Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LBV-SH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nur über das Nötigste informiert. Bei vielen Sachen bleibt man im Ungewissen.
Das ist in unserer Bezirksstelle das größte Problem. Es wird einem auch quasi aberzogen. Wenn man nur an sich denkt, kommt man bei uns wesentlich gemütlicher durch sein Arbeitsleben.
Eigentlich kann Urlaub fast jederzeit genommen werden, sofern man seine Arbeit schafft. Wenn nicht, dann ????. Resturlaub von über 20 Tagen ist fast üblich.
In unserer Bezirksstelle haben wir keinen "Chef". Das ist auch das Problem.
Die Arbeiten werden bei uns nicht gerecht verteilt. Wer geschickt ist, stößt aufwendige Arbeiten ab. Denn wer mit seiner Arbeit fertig ist kann frei machen.
Prinzipiell ist die Arbeitsatmosphäre gut, aber aufgrund der immer extremeren Ungleichbehandlung wird das Klima total versaut.