Moderner Arbeitgeber mit wichtigem Ziel: globale Förderung der Bildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene arbeitet regelmäßig klare Strategien aus, sodass es immer einen roten Faden gibt. Es gibt ein gesundes Maß an gebotener aber auch geforderter Flexibilität in der Gestaltung des Arbeitsalltags. Insgesamt wird man wirklich fair behandelt und es herrscht ein guter Teamzusammenhalt.
Das Gehalt wird stets pünktlich gezahlt.
Ab und an lädt die GF auch in die nahegelegende Kantine zum Mittagessen ein. Es gibt ein jährliches Sommerfest sowie eine jährliche Weihnachtsfeier.
Verbesserungsvorschläge
Prozentuale Sonderzahlungen wären natürlich attraktiver.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt herrscht eine gute Atmosphäre, es gibt eine verständlich kommunizierte und begründete Firmenstrategie. Auch in stressigen Situation bleiben die Führungskräfte fair und sachlich.
Kommunikation
Teamintern funktioniert es sehr gut, der regelmäßige Austausch fördert außerdem die Zusammenarbeit und Effizienz. Abteilungsübergreifend funktioniert es in der Regel auch gut.
Kollegenzusammenhalt
Teamintern herrscht ein guter Zusammenhalt und eine gute Zusammenarbeit. Bei fachlichen oder strategischen Fragen hilft man sich stets untereinander.
Work-Life-Balance
Die geltende Homeoffice Regelung und Gleitzeit ermöglicht viel Flexibilität insofern der Terminkalender es zulässt. 3 Tage Büro 2 Tage Home-Office.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiterführung im Team selbst ist sehr gut. Jeder wird gleich behandelt,es wird gelobt aber auch konstruktiv kritisiert. Die gute Teamharmonie ist definitiv auch das Ergebnis der guten Teamführung.
Das Verhalten der Vorgesetzten unter einander ist teilweise zu politisch oder von persönlichen Differenzen geprägt, dass führt wiederum manchmal zu unnötigen Mehraufwand oder Missverständnissen.
Auch das Verhalten der GF gegenüber den Angestellten ist stets angemessen,respektvoll und wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Die Bildung der Zukunft zu gestalten ist nicht nur interessant, fordernd und abwechslungsreich. Es ist eine wichtige und sinnvolle Aufgabe, welche dem Job eine schöne und wichtige Bedeutung gibt.
Gleichberechtigung
Es gibt auch Frauen in führenden Positionen
Umgang mit älteren Kollegen
In der Firma gibt es viele Kollegen welche 15,20 oder sogar 30+ Jahre hier arbeiten
Arbeitsbedingungen
Jeder ist ausreichend ausgestattet, Laptop + 1-2 Monitore,Headsets. Bei akuten Bedarf wird die Technik auch modernisiert.
Wasserkästen stehenimmer kostenfrei zur Verfügung und das Parkhaus ist ebenfalls kostenlos.
Es gibt zwar keine Klimaanlage aber es wurden Ventilatoren für die heißen Tage angeschafft.
Mittlerweile wird an vielen richtigen Stellen Geld gespart und woanders sinnvoll eingesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt definitiv Bestrebungen in dieser Richtung. Der Fuhrpark beinhaltet zunehmend mehr E-Autos. Es soll häufiger der Zug anstatt eines Mietwagens bei Dienstreise gewählt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist immer pünktlich, auch Rückzahlungen von Dienstreisen etc. werden zeitnah ausgezahlt. Beim Thema Gehalt und Sozialleistungen gilt grundsätzlich mehr ist immer besser. Hier kann man schon von Meckern auf einem höheren Niveau sprechen. Das Grundgehalt mit Leistungszulage ist wirklich gut und fair. Die Sonderzahlungen sind als Festbeträge vorhanden aber in Relation zum Bruttogehalt doch sehr klein.
Außerdem gibt es 30 Tage Urlaub und oftmals 1-2 Tage zusätzliche bezahlte Freistellung wie zb an Rosenmontag.
Auch Überstunden können in der Regel problemlos nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten als Gleitzeitausgleich genommen werden.
Image
Die Firma ist im Markt sehr angesehen und bekannt obgleich es in manchen Bereichen in den letzten Jahren leider etwas rückläufig war. Wichtig: Es wurden weitsichtig Maßnahmen ergriffen und Personal eingestellt und gesucht um die betroffenen Bereiche wieder zu stärken.
Karriere/Weiterbildung
Feedbackgespräche mit den Vorgesetzten fördern die persönliche aber auch fachliche Weiterbildung. Die vielfältigen Tätigkeiten erfordern implizit eine Weiterbildung des Personals.