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Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass man die Möglichkeit hat, auch mal "rauszukommen" um die Bedürfnisse und Wünsche des Marktes zu erfahren, sich Feedback vom Einsatz der Geräte holen zu können und dieses Wissen in laufende bzw. neue Projekte einfließen zu lassen.
Vertrauensvoller Umgang miteinander und eine lockere Atmosphäre tragen zu einem insgesamt sehr guten Arbeitsklima bei.
Der Name LEYBOLD ist im Markt bekannt und sehr gut angesehen.
Flexible Arbeitszeit, problemlose Urlaubsplanung und in einem gewissen Rahmen freie Homeoffice-Planung erzeugen eine sehr gute Work-Life-Balance.
Nachhaltigkeit, Müllvermeidung, Fuhrparkumstellung auf E-Autos, Energieversorgung durch eigene Solaranlage um nur ein paar zu nennen.
Der Zusammenhalt ist sowohl im Team aber auch in den Abteilungen tadellos. Man hilft und unterstützt sich.
Die älteren Kollegen werden mit Respekt behandelt, ihre Meinung und Erfahrung wird geschätzt.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist in Ordnung.
Das Arbeitsumfeld ist gut, die Ausstattung und Arbeitsmittel sind in Ordnung. Die Infrastruktur des Gebäudes bedarf aber stellenweise einer Überarbeitung. Wasser und Kaffee stehen allen zur Verfügung.
Die Kommunikation insgesamt hat sich in letzter Zeit verbessert und der Einsatz von Teams hat auch die Standort-übergreifende Kommunikation erleichtert. Aber besonders zwischen den Abteilungen ist noch Luft nach oben.
Sehr gut
Sehr gute Möglichkeiten, sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten. Durch die besonderen Anforderungen des Bildungsmarktes arbeitet man gerne und eigentlich immer am Puls der Zeit.
Heiligabend und Silvester sollten frei sein, ohne dass jeweils ein halber Urlaubstag genommen werden muss. Da unsere Kunden an diesen Tagen nicht erreichbar sind.
Sehr gute Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams
Ich finde aktuell nichts negatives
Durch flexible Arbeitszeiten kann man sich gut selbst organisieren
Durch Seminare, die von Produktmanagern gegeben werden, kann man sich selbst gut weiterbilden
Durch ungedeckelte Provision ist das Gehalt flexibel
Es wird viel Wert auf Klimaschutz gelegt
Egal wen man fragt, es wird einem immer geholfen
Jeder hilft gern, wenn Fragen aufkommen
Du-Kultur in allen Ebenen und jeder ist offen für Anfragen und Hilfestellung
Neues Equipment nach eigenen Wünschen und Vorstellungen
Alle haben ein offenes Ohr
Sowohl die Produkte, als auch die Anforderungen der Kunden sind sehr bunt
Täglich neue und spannende Herausforderungen
Das Image einer einhundertsiebzig Jahre alten und aktiven Marke ist ein Garant für die Zukunft im Markt.
Besonders hervorzuheben sind die zusätzlichen freien Brückentage und die familienfreundliche flexible Arbeitszeit.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind nur begrenzt. Weiterbildungsangebote sind leider selten.
Das Gehalt orientiert sich am IG Metall Tarifvertrag.
Man bekommt immer Unterstützung, wenn man fragt. Öfters auch mal, bevor man ein Problem selber bemerkt.
Kommunikation hat sich positiv entwickelt - auch über Abteilungs- und Standortgrenzen hinweg. Fast jeder ist einfach über Teams direkt erreichbar.
Die täglichen Aufgaben sind immer spannend. Mal fachlich, mal organisatorisch und manchmal hat man auch mit sehr interessanten Menschen als Kunden oder Lieferanten zu tun.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, zusammenhalt, familiärer Umgang, Gleitzeit, Homeoffice
Kollegen helfen und unterstützen einander
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd.
Flexibilität und Stabilität
sehr gut
top
tolle Bedingungen
starker Teamspirit
sehr fair
tolle Bedingungen
sehr gute Kommunikation auch zwischen den Schnittstellen
viele interessante Aufgaben mit viel Potential eigene Ideen einzubringen
Offener, vertrauensvoller Umgang.
Grundsätzlich sehr gut, leichte Schwächen bei der Schnelligkeit der Lieferbarkeit und Verfügbarkeit von einzelnen Produkten. Preislich im Premiumsegment angesiedelt.
Im AD halt immer schwierig mit der Work-Life-Balance. Neue Kunden finden sich nicht von alleine ;-).
Es wird zunehmend mehr Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltverträglichkeit gelegt. Z.B. wird der Fuhrpark kontinuierlich auf Elektrofahrzeuge umgestellt.
Tadellos.
Bis jetzt immer ein offenes Ohr gefunden. Wie man in den Wald hineinruft...
Ausstattung sehr gut, aktuell und hochwertig.
Da ist noch ein wenig Spielraum nach oben; liegt aber auch an den komplexen Themen und Besonderheiten des Bildungsmarktes.
Gute Bezahlung, IG-Metall-Tarif, bzw. bei AT angelehnt an diesen.
Insgesamt ist der Bildungsmarkt schon speziell, was es aber andererseits eben auch nie langweilig werden lässt.
Gute Teamarbeit
Firma hat eine gute Aussenwirkung
Flexible Arbeitszeit. Besser gehts nicht
Wer möchte kann auch weiterkommen
Gute Bezahlung
Nachhaltigkeit wird gross geschrieben
Kollegen ziehen fast alle an einem Strang
Fair und Mitarbeiterbedürfnisse werden wahrgenommen
Räume, Equipment, Technik passt
Gute Kommunikation in den Meetings
Keine Ressentiments
Jeden Tag neue Herausforderungen
freundlicher, ehrlicher Umgang
Arbeit im Homeoffice bei freier Zeiteinteilung
Firma ist 170 Jahre alt und hat bei den Kunden wg. seiner Qualität einen guten Ruf
Weiterbildung wird vom Arbeitgeber unterstützt.
Firma zahlt nach IG Metall Tarif zzgl. Zulagen und VWL, 3000 Euro Inflationsausgleich wird gezahlt.
gut, Kaffee und Mineralwasser aus Glasflaschen kostenlos; keine Großraumbüros; mehrere Tage Home Office in der Woche möglich.
Kostenloses Parken im Parkhaus. Es gibt einen aktiven Betriebsrat.
Belegschaft ist multi kulti, keine Unterschiede ob weiblich, männlich,
vielseitige und interessante Aufgaben , da Firma weltweit in Sachen Weiterbildung/Ausbildung tätig ist.
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Man wird gekündigt weil man Geld sparen will aber parallel dazu wird wo anders des Geld investiert
Komplette Führungskräfte entlassen
Der neue Inhaber auch raus hauen einen Macher reinstellen dann läuft des Ding
Das war gut. Trinken gab es zumindest umsonst.
Nicht mehr gut angesehen bei den Unternehmen, weil die nix bekommen
Im home Office hast deine Balance gefunden
Gehalt war ok.
Aber aufpassen wenn man ein Firmen Fahrzeug bekommt. Die ziehen alle Register bei der Rückgabe des Fahrzeuges damit man noch soviel Geld wie nötig aus den Taschen vom alten Mitarbeiter bekommt.
Im Vertriebsteam waren die Kollegen super unter einander ( Führungsebene ausgeschlossen )
Wie Kinder! Keine Argumente wieso weshalb warum. Der eine Leiter wurde nur Leiter weil er seit der Geburt bei der Firma gearbeitet hat. Aber als Führung keine Ahnung von nix. Der zieht die Firma Save noch den Bach runter
Keine Kommunikation kein Rückhalt keine Förderung nur lügen.
So verdient kununu Geld.