Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
BetriebsarztAngenehme Arbeitsatmosphäre, zusammenhalt, familiärer Umgang, Gleitzeit, Homeoffice
Flexibilität und Stabilität
Aktuell leider nichts
Vielfältige Tätigkeit
Arbeitszeiten, nette Kollegen, arbeiten in Eigenverantwortung
Der Umgang mit den Mitarbeitern, das fehlende Vertrauen in die Mitarbeiter und vor allem der Versuch den Mitarbeitern die unternehmerischen Risken auf zu bürden.
Man wird gekündigt weil man Geld sparen will aber parallel dazu wird wo anders des Geld investiert
Leider nach Ungarn ausgewandert
Altmodisch, keine Kommunikation, ungerecht
Leider hat der Finanzinvestor Aurelius alles in der Hand.
Kurz zusammengefasst:
Komplett neu aufstellen, inklusive der Führungsebene. Neustrukturierung der internen Prozesse. Entschlackung der IT Systeme (SAP und Salesforce raus), dafür IT Abteilung mit Menschen aus der IT Branche besetzen und erweitern.
Abteilungen auch das arbeitren lassen, wofür sie da sind! Arbeitnehmer nicht mit zusätlichen Aufgaben von wegrationalisierten Arbeitsplätzen belasten.
Klare und verständliche Arbeitsverträge die fair sind, für beide Seiten.
Ehrlichkeit, Offenheit und Transparenz nicht nur reden, sondern auch tatsächlich leben und daraus lernen und wachsen!
Komplette Führungskräfte entlassen
Der neue Inhaber auch raus hauen einen Macher reinstellen dann läuft des Ding
Hat sich Wegverbessert
Mitarbeiter müssten viel mehr in die Unternehmensstrukturen einbezogen werden. Es wird nur von "Oben" diktiert und leider manchmal ohne Sinn und Verstand. Vorhandene Systeme werden nicht ausgenutzt sondern immer mit Excel gearbeitet. Sehr altertümlich
Der am besten bewertete Faktor von LD Didactic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man bekommt immer Unterstützung, wenn man fragt. Öfters auch mal, bevor man ein Problem selber bemerkt.
Im Vertriebsteam waren die Kollegen super unter einander ( Führungsebene ausgeschlossen )
Kollegen ziehen fast alle an einem Strang
Kollegen helfen und unterstützen einander
starker Teamspirit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LD Didactic ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In einem, vom Peter-Prinzip dominierten Unternehmen von Karriere und/oder Weiterbildung zu reden grenzt schon an bösartigkeit.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind nur begrenzt. Weiterbildungsangebote sind leider selten.
welche? ZA Hurra
