29 Bewertungen von Bewerbern
29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
der Recruitingprozess war mit einem Telefonat darüber, dass es aktuell leider keine offenen Stellen gibt, zwar recht kurz aber angemessen. Man hat sich dennoch viel Zeit genommen und einem wurden alle Fragen beantwortet die man über die Firma hatte und sobald es auf der Homepage wieder offene Stellen gibt, werde ich mich auf jeden Fall bewerben. Also bis bald vielleicht :)
Mir fällt nichts ein
Keine Vorschläge
nichts
Bis jetzt noch keine Verbesserungen anzugeben
bis jetzt hab ich noch keine
Kann ich nicht beurteilen
Ich habe mich nur per Telefon informiert über Vakanzen und das Unternehmen - klingt alles toll! Allerdings aktuell keine passende Stelle für mich dabei, ich werde mich wieder melden.
So weiter machen
Es sollten Kommunikationsstrategien und Methoden geübt werden!
So geht man mit Bewerbern nicht um. Eine HR Abteilung scheint nicht zu existieren. Hier müssen die Führungskräfte noch selber ran. Auch ein "kleiner" Player kann sich professionell verhalten.
Trotz zweier Telefoninterviews --NULL Feedback-- trotz zeitlich vereinbarten Zeitraum. Sorry... aber so bekommt man sicher das Personal -- das man verdient. Das erklärt dann auch die offerierten "niedrigen" Gehälter.
Ältere Bewertungen zeigen das es sich um keinen Einzelfall handeln kann.
Unterm Strich bin ich froh das es sich für mich so ergeben hat. Ich konnte wieder einen Job auf "meinem" vorherigen Niveau mit entsprechender vernünftiger Vergütung finden.
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