Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 205 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
EssenszulageIch schätze den freundlichen und familiären Umgang sehr. Ob im Homeoffice oder am Standort, man fühlt sich nicht allein gelassen. Auch hier gern nochmal ein Lob an die Teamleiter.
Man wird als Mensch wahrgenommen und nicht nur als Arbeitnehmer. Eigene Bedürfnisse werden angehört und berücksichtigt. Natürlich aber immer auch aus wirtschaftlicher Sicht.
Flexible AZ-Gestaltung und Homeoffice sind gegeben. Die Feiern sind mit Liebe gestaltet. Ich bin seit 2012 im Unternehmen und sehr zufrieden.
Man findet Zeitnah einen Ansprechpartner für tagesaktuelle Herausforderungen. Notwendige Dinge werden sofort angepackt.
Es ist ein wirklich Familiärer Umgang Miteinander.
Das unmenschliche Verhalten. Das Zeugnis kam erst nach Druck durch den eigenen Rechtsanwalt . Einfach ohne Worte solches Verhalten. Urlaub wurde nur gewährt wenn die Abteilungsleiter das wollten. Wenn man an einem Montag während der Radwechsel Saison, dem Haupt Arbeitstag in der Woche Geburtstag hat und Frei bzw. Urlaub möchte . Dazu möchte Ich nur soviel Schreiben: Gab es bei mir schon richtig viel Theater deswegen. Das richtig fiese und unerträgliche Verhalten von Vorgesetzten.
die Teamleiter machen was sie wollen.In einer Stunde gefühlt 5 mal Rauchen gehen und bei fragen gemeckert wird oder keine Antwort kommt.Sobald die Chefin im Haus ist, ist es natürlich anders und alle sind nett und lieb.
Alle schlechten Bewertungen stimmen.
Nicht notwendige Dinge dauern mal was länger, ggf muss man es öfter ansprechen.
Kommunikation. Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Redet ordentlicher mit den Mitarbeitern und wertschätzt diese auch
Externer Management Schulung für die Geschäftsführung.
Freundlichkeit, Gleichberechtigung, Team Zusammenhalt
Empathie, dankbar sein, Kommunikation
Fairer Umgang und Anstand. Faires Verhalten allen Menschen gegenüber. Frei / Urlaub auch während der Radwechselsaison an Geburtstagen wenn man das möchte.
Der am besten bewertete Faktor von LDB Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Teamarbeit ist angesagt, daher geht keiner unter ! Auch ergonomische Arbeitsmaterialien oder Zubehör wird gestellt.
Jeder wird Respektiert
Der Umgang mit älteren Kollegen gestaltet sich unproblematisch und von gegenseitigem Respekt geprägt. Erfahrung und Know-how werden geschätzt und als Bereicherung für das Team angesehen.
Als Team unterstützt man sich gegenseitig.
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LDB Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).
Möchte ich nichts dazu Schreiben
Bisschen mehr wie Mindestlohn
Es gibt immer Luft nach oben
Mindestlohn
Hier noch ausbaufähig aber über dem Mindestlohn.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
Viele Teamleiter haben sich selbst innerhalb des Unternehmens weiterentwickelt, was zeigt, dass hier individuelle Karrierewege gefördert werden und Mitarbeiter die Chance haben, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Mitarbeiter werden regelmäßig geschult. Offene Stellen werden eher intern besetzt.
Nicht gegeben
Punktabzug für die flache Hierarchie. Weiterbildungen/Schulungen werden regelmäßig angeboten und man achtet auch darauf, dass alle (in kleinere Grüppchen aufgeteilt) daran teilnehmen oder die Aufzeichnung nachschauen können.
Für engagierte Mitarbeiter gab es immer wieder die Möglichkeit sich zu beweisen und aufzusteigen.
