Vertraue der guten Bewertung nicht. Man sollt versuchen, die Operations Abteilung zu meiden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Leute sind nett.
Gute Verpflegungszulage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Operations Manager, ich wünsche meinen Kollegen, die mit ihm zusammenarbeiten müssen, alles Gute.
Es ist nichts passiert, als Sie der Personalabteilung(HR) das Verhalten des Managers gemeldet haben. Sie tragen das Risiko sogar selbst.
Und es gibt noch andere schreckliche Gerüchte und Fakten, die man erst kennt, wenn man mit der Arbeit beginnt.
Verbesserungsvorschläge
Bitte erledigen Sie Ihre HR-Jobs ganz normal und seien Sie für die Mitarbeiter da.
Arbeitsatmosphäre
Super stressig, man versucht vielleicht, nett zu sein und die Bedürfnisse des Kunden zu unterstützen, aber dann wird ihm vorgeworfen, dass Sie so viel Zeit damit verbringen.
Manchmal arbeitet man mit faulen Kollegen zusammen (normalerweise mit Kollegen mit langer Anstellung).
Kommunikation
Nur zwischen Teammitgliedern gut, das Management ignoriert Teamprobleme
Kollegenzusammenhalt
Teilweise ok, bis sich jemand vor seinen Aufgaben versteckt
Work-Life-Balance
Manchmal 8-10 ununterbrochene Schichttage.
An vielen Sonntagen muss man arbeiten, aber sie kennen die Regel, also ist es immer noch legal, aber unmenschlich.
Vorgesetztenverhalten
Der Operations Manager ist den Mitarbeitern gegenüber unhöflich und herablassend. Er ist auch arrogant und negativ.
Interessante Aufgaben
Nichts Interessantes, nur Probleme
Umgang mit älteren Kollegen
Faul. Wenn Sie nicht arbeiten können, bleiben Sie einfach zu Hause, tauchen Sie nicht auf und seien Sie eine Dekoration
Arbeitsbedingungen
Normal
Gehalt/Sozialleistungen
Normal