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Le 
Méridien 
Frankfurt
Bewertungen

37 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Positive Arbeitsumgebung mit guten Entwicklungsmöglichkeiten

4,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

..die transparente Kommunikation, die Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie das angenehme Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit fördert.

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm, fördert produktives Zusammenarbeiten

Karrierechancen

umfangreiches Angebot zur Weiterentwicklung und Förderung der persönlichen Stärken

Arbeitszeiten

Dienstpläne 2 Wochen im Voraus, Möglichkeit wunschfrei einzutragen

Ausbildungsvergütung

angemessen

Die Ausbilder

Fachwissen, Empathie und Freiraum eigene Erfahrungen zu sammeln

Spaßfaktor

viel Motivation durch ein unterstützendes Team

Aufgaben/Tätigkeiten

Vielseitige und spannende Tätigkeiten

Variation

Jeder Tag ist anders und abwechslungsreich

Respekt

Flache Hierachien und sehr kollegialer Umgang untereinander

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Guter Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen

Work-Life-Balance

Es gibt immer mal wieder Zeit in denen mehr los ist aber darauf folgen auch wieder ruhigere Zeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch langjährige Kollegen werden noch gefördert

Vorgesetztenverhalten

Es werden klare Ziele gesetzt und der Vorgesetzte

Kommunikation

Meeting/ Hotelkit und persönliche Gespräche

Gleichberechtigung

Gibt mehr Frauen in Führungspositionen wie Männer

Interessante Aufgaben

Wird immer fair aufgeteilt


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

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Leider nicht empfehlenswert!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfalt und Diversität im Team sowie das Personalessen sind zwei positive Aspekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Azubis erfahren keinerlei Respekt – Beschwerden gehen bereits an die IHK, aber seitens des Hotels passiert nichts. Auch gegenüber den regulären Mitarbeitenden fehlt es an Wertschätzung. Zudem werden Beschwerden oft nicht an den General Manager weitergeleitet, sondern vorher herausgefiltert, sodass er leider nur einen Bruchteil dessen mitbekommt, was tatsächlich im Haus passiert.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte dringend überdacht werden, wie die Führungskräfte mit den Mitarbeitenden umgehen. Teilweise herrscht ein regelrechtes Klima der Angst. Außerdem sollten nicht immer nur dieselben Personen bevorzugt oder belohnt werden.

Arbeitsatmosphäre

Am Wochenende läuft es deutlich besser, da keine Führungskraft vor Ort ist.

Kollegenzusammenhalt

Konflikte zwischen den Abteilungen – sogar innerhalb derselben Abteilung. Jeder arbeitet nur für sich!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt drei Personen, die seit über 25 Jahren im Haus sind – das spricht für sich. Aber selbst sie machen sich mittlerweile Sorgen wegen der aktuellen Direktion.

Vorgesetztenverhalten

"Normale" Mitarbeiter haben kaum Rechte, während die Führungskräfte sich alles erlauben können – von kostenlosem Essen und Trinken im Restaurant bis hin zum Vertuschen von Fehlern, die dann auf die Auszubildenden abgeschoben werden.

Kommunikation

Hotelkit und Whatsapp Gruppen sorgen dafür.

Interessante Aufgaben

Nichts.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Absolut nicht zu empfehlen

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich gegangen bin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...

Verbesserungsvorschläge

Die richtigen Leute anstatt dir falschen gehen lassen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Vertraue der guten Bewertung nicht. Man sollt versuchen, die Operations Abteilung zu meiden.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manche Leute sind nett.
Gute Verpflegungszulage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechter Operations Manager, ich wünsche meinen Kollegen, die mit ihm zusammenarbeiten müssen, alles Gute.
Es ist nichts passiert, als Sie der Personalabteilung(HR) das Verhalten des Managers gemeldet haben. Sie tragen das Risiko sogar selbst.
Und es gibt noch andere schreckliche Gerüchte und Fakten, die man erst kennt, wenn man mit der Arbeit beginnt.

Verbesserungsvorschläge

Bitte erledigen Sie Ihre HR-Jobs ganz normal und seien Sie für die Mitarbeiter da.

Arbeitsatmosphäre

Super stressig, man versucht vielleicht, nett zu sein und die Bedürfnisse des Kunden zu unterstützen, aber dann wird ihm vorgeworfen, dass Sie so viel Zeit damit verbringen.
Manchmal arbeitet man mit faulen Kollegen zusammen (normalerweise mit Kollegen mit langer Anstellung).

Work-Life-Balance

Manchmal 8-10 ununterbrochene Schichttage.
An vielen Sonntagen muss man arbeiten, aber sie kennen die Regel, also ist es immer noch legal, aber unmenschlich.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise ok, bis sich jemand vor seinen Aufgaben versteckt

Umgang mit älteren Kollegen

Faul. Wenn Sie nicht arbeiten können, bleiben Sie einfach zu Hause, tauchen Sie nicht auf und seien Sie eine Dekoration

Vorgesetztenverhalten

Der Operations Manager ist den Mitarbeitern gegenüber unhöflich und herablassend. Er ist auch arrogant und negativ.

Arbeitsbedingungen

Normal

Kommunikation

Nur zwischen Teammitgliedern gut, das Management ignoriert Teamprobleme

Gehalt/Sozialleistungen

Normal

Interessante Aufgaben

Nichts Interessantes, nur Probleme


Image

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Das Leben als Hotelfach Frau in Le meridie

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles

Verbesserungsvorschläge

Besser zuhören . Nachvollziehbar sein
Gleichberechtigung

Arbeitsatmosphäre

War ok

Image

Ok

Work-Life-Balance

Ok

Karriere/Weiterbildung

Gut

Gehalt/Sozialleistungen

Passend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht sein arbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Sehr arrogant und negativ

Arbeitsbedingungen

Schön

Kommunikation

Sehr arrogant

Gleichberechtigung

Nicht wirklich ( Socken Regel)

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich viel

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Klasse Arbeitgeber, starkes Team!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man merkt, dass alle Teamleader und die Direktion wirklich ein moderne Hotellerie machen wollen: hier wird viel für gemacht und wer sich einbringt, kann auch mit entscheiden

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine ehrliche und transparente Feedbackkultur - es wird gelobt, wenn man was gut gemacht hat, aber bekommt auch konstruktive Denkanstösse bei Herausforderungen.

Image

Das LM ist die Künstlermarke von Marriott - das gefällt mir sehr gut - im gesamten Haus gibt es was zu entdecken.

Work-Life-Balance

Worklife balance ist absolut drin. Mein Dienstplan ist immer 2 Wochen im Voraus draussen und Wunschfrei werden berücksichtigt. Kurzfristige Termine kläre ich mit meiner Abteilungsleitung - man kann ja dann immer noch ggf. tauschen mit Kollegen. Ist immer was man draus macht.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifgehalt in Hessen + spannende team interne Incentives

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein Marriott Take Care Team, in dem eine meiner Kolleginnen ist. Hier wird sich viel gekümmert in Sachen Bahnhofsmission und Spendenaktionen.

Kollegenzusammenhalt

Es kann immer mal zu einem Missverständnis kommen - aber dennoch hält man zusammen, sprichts an und schaffts aus dem Weg. Jeder gibt sein Bestes für den Gast.

Umgang mit älteren Kollegen

siehe Gleichberechtigung

Vorgesetztenverhalten

Ich bin sehr zufrieden mit meinen Vorgesetzten - die Supervisor und Manager sind für mich da und unterstützen mich auf meinem Weg.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was man brauch.
Die Uniformen am FO gefallen mir gut - auch dass keine Krawatte gewünscht wird - ohne ist viel moderner.

Kommunikation

Wichtige Infos werden gut in den Teams geteilt, das GM Büro und HR nutzen die Mitarbeiterplatform viel um alle on board und up to date zu halten.

Gleichberechtigung

Das Team ist bunt und divers und kommt aus allen Altersschichten und Ecken der Welt. Das genieße ich sehr - Hotellerie eben.

Interessante Aufgaben

Die Welt von Marriott hat immer etwas Neues für den Front Office Bereich parat. Da wird es einem nie langweilig und es gibt immer wieder neue Projekte und Aufgaben.


Karriere/Weiterbildung

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Kein zu empfehlender Arbeitgeber!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Manche Kollegen sind nett

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Schreckliche Arbeitskleidung
- Furchtbare Schichten
- Das Verhalten der meisten Vorgesetzten
- Rechtschreibfehler im Arbeitszeugnis (peinlich)
- Das Mitarbeiteressen, ist nicht essbar und eine bodenlose Frechheit!
- Parkplatz 100€ für Mitarbeiter, super wenn die Schicht um 05 Uhr beginnt

Verbesserungsvorschläge

Tut nicht nur auf Hipp und cool, sondern tut etwas um es zu werden. Da könntet ihr möglicherweise mit frischem Wind in der HR beginnen.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance? Kann man vergessen !!!!

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Personen aus dieser Firma die einen „Manger“ oder “assistant Manager” vor ihrem Titel haben, verhalten sich herablassend den anderen Mitarbeitern gegenüber und vermitteln das Gefühl etwas besseres zu sein, sorry aber das ist einfach nur peinlich!


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Wiebke GauglitzDirector of Human Resources

Lieber ehemaliger Mitarbeitender,
wir nehmen Feedback immer ernst und nutzen es als Möglichkeiten ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.
Es kommt selten vor, dass wir uns von einem Mitarbeitenden innerhalb der Probezeit trennen. Sei bitte versichert, dass wir dies sehr bedacht tun und dass uns auch in diesem Prozess eine Kommunikation auf Augenhöhe wichtig ist.
Deiner Bewertung entnehmen wir, dass Du mit unserer Entscheidung haderst und daher bieten wir Dir gerne ein versöhnliches, klärendes Gespräch an.
Kontaktiere mich gern zwecks Terminvereinbarung unter: wiebke.gauglitz@lemeridienfrankfurt.com
Den Rechtschreibfehler in Deinem Arbeitszeugnis korrigieren wir umgehend. Sende uns dazu einfach das fehlerhafte Zeugnis zurück.
Mit freundlichem Gruß
Wiebke Gauglitz

Es ist nicht alles Gold was glänzt.

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden herablassend behandelt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Wiebke GauglitzDirector of Human Resources

Liebe anonyme Bewerterin / Lieber anonymer Bewerter,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deinen Eindruck hier auf Kununu mit uns zu teilen.
Schade, dass Du dich aktuell nicht so wohl bei uns fühlst.
Da es uns ganz wichtig ist, unsere humorvoll optimistische Arbeitsatmosphäre und unser Miteinander auf Augenhöhe beizubehalten möchten wir Dich sehr gern dabei unterstützen, Dein Thema mit den entsprechenden Vorgesetzten zu lösen und bitten Dich uns, Kevin, Kristin oder mich, persönlich anzusprechen oder mir eine vertrauliche E-Mail zusenden. Meine Emailadresse ist: wiebke.gauglitz@lemeridienfrankfurt.com
Solltest Du zwischenzeitlich nicht mehr bei uns arbeiten, bitten wir Dich trotzdem uns zu kontaktieren, da wir mehr Informationen benötigen, um Dein Feedback konstruktiv nutzen zu können.
Herzliche Grüße
Wiebke Gauglitz
Director of Human Resources

Unglaublich toller Arbeitgeber der nicht nur menschlich auf den 1. Platz gehört, sondern auch was Nachhaltigkeit angeht

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Leichte, lockere entspannte, aber auch konzentrierte auf den Gast fokosierte Atmosphäre.

Kommunikation

Alle was nötig ist erfähst Du. Effiziente Kommunikation wird groß geschrieben.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 116 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Le Méridien Frankfurt durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 55% der Bewertenden würden Le Méridien Frankfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 116 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 116 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Le Méridien Frankfurt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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