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Jetzt Profil vervollständigen41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chancengleichheit für alle
bessere Ausbildungsvergütung und bessere Schichtplanung
- schönes Haus
- Teamwork innerhalb der Abteilung
- es wird sehr auf Profit geachtet (z. B. Sparen an Mitarbeitern)
- mehr Wertschätzung für die Mitarbeitenden
- individuell auf Mitarbeitende eingehen
das man Junge leute dazu animiert und es ihnen noch interessanter macht bei uns zu arbeiten
toll
Auf meine Work life Balance wird geachtet . Und für meine Arbeit bin ich sehr flexibel und Abwechslungsreich und Trinkgeld ist super
Die Betriebshandys. Gehalt könnte mehr sein.
Modernere Betriebshandys wären schön
Ich kriege frei für meine Hobbys ( fussball )
Vielen lieben Dank für dein Feedback, denn nur so können wir uns stetig weiterentwickeln und besonders das Thema Mitarbeiterzufriedenheit steht bei uns immer mit an erster Stelle.
Auch in den technischen Themen tut sich so einiges und auch hier liegen stetige Verbesserungen vor uns.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und viele liebe Grüße !
Das Miteinander.
Es müsste den MA mehr zugehört, verstanden und auch schneller umgesetzt werden.
Trainings, Fortbildungsmasnahmen werden nicht nach dem Geschäft ausgerichtet und zu kurzfristig bekannt gegeben.
- Mehr in die Zukunft schauen, was kommt da => schon jetzt aktiv Mitarbeiter einstellen und nicht "wir haben kein Budget"
- alle Mitarbeiter verdienen es ein volles 13.Gehalt zu bekommen
- Kantinenessen muss dringend besser werden
Vielen lieben Dank für dein Feedback!
Ich kann dir bereits heute sagen, dass genau an den genannten Themen gearbeitet wird und erste Erfolge sichtbar sind.
Die Trainings werden laufend kommuniziert und bitte schaue hierzu auch immer mal wieder in den Trainingskalender.
Bei individuellen Weiterbildungsbedarf, sprich bitte auch immer deine direkte Führungskraft oder HR an :-)
Neues vernünftiges Waren-Wirtschaftsprogramm, mit dem man auch arbeiten kann
Das Gäste im Haus immer noch willkommen sind obwohl sie nur Unruhe und schlechte Laune verbreiten ( H.G)!
meiner Meinung nach sind wir auf solche Gäste nicht angewiesen.
Azubis Mehr vertrauen schenken und noch mehr in den Tätigkeiten einbinden
Kommt ganz auf die Abteilung an allerdings sehr oft wechselnd von früh auf spät und andersherum was auf Dauer alles andere als gut tut
Wenn man zuhause wohnt reicht es, sonst könnte es zum Monats ende definitiv knapp werden
Personal und Klima Wirklich Super
Teilweise sehr limitiert und Unterfordernd Beispiel: 18-22 Uhr teller raus bringen danach 4-5 Ladungen besteck Polieren
Kommt auf die Abteilung an. wird aber sehr oft stupf nach einer weile
Sehr guter Umgang in den meisten fällen
Teamwork zwischen allen Abteilung ist grandios
Gehaltsanpassung wäre angebracht. Aber es wird übertariflich bezahlt
Sie geben einem Motivation, nehmen einen herzlich in Empfang. bemühren sich immer wieder die Arbeit und das Umfeld zu verbessern: Handeln Respektvoll.
Manchmal eine fehlerhafte Kommunikation bei Kleinigkeiten.
Noch mehr versuchen die Ausbildung, sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten für Jugendliche zu visualisieren.
Freundliches Team
Offene Kommunikation
So verdient kununu Geld.