Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Räume für die Arbeit sind sehr gut.
Viele Meinungen unterwegs und möchtegern Ideen im Umlauf. Oft wird aus kleinen Fragen ein Staatsakt draus gemacht.
Entscheidungen bekannt geben und nicht warten bis es in der Zeitung steht.
Lieber Ex-Angestellter / Liebe Ex-Angestellte,
vielen Dank für das Feedback.
Wir freuen uns außerordentlich, dass Gleichberechtigung, Vorgesetztenverhalten und Umgang mit älteren Kollegen besonders gut bewertet wurden. Diese Punkte sind uns ähnlich wichtig, wie die Berücksichtigung aller Meinungen und Ideen. Daran halten wir, auch wenn es nicht immer einfach ist, weiterhin aus Überzeugung fest und versuchen das diesbezügliche Feedback zu integrieren.
Viele Grüße
LEAB Automotive
Die Mischung aus den spannenden und anspruchsvollen beruflichen Anreizen und dem Firmenleitbild.
Ein inhabergeführtes Familienunternehmen in zweiter Generation. Familie Westerkamp hat mit viel Arbeit, gutem Geschäftssinn und Bodenständigkeit eine kleine F(irma)amilie geschaffen.
Der Fokus liegt trotz wirtschaftlichem Gesamtziel auch stark beim Miteinander der Menschen bei LEAB.
Sehr offenes, ehrliches und positives Betriebsklima.
LEAB ist viel mehr als die Menschen aus der Region vermuten würden.
Meine Eindrücke vor dem Wechsel wurden durch die erfahrene Realität zu 100 % bestätigt und sogar übertroffen.
- Gleizeit als 40 Std./Woche
- Mobiles arbeiten
- Flexibilität bei der Urlaubsplanung und dem Überstundenabbau
- Eltern-Kind-Büro
- Elternzeit
- Jobbike Leasing
- Getränke (Wasser/Kaffee) und Äpfel kostenlos
Die Entwicklung bei LEAB kann nicht mit einer Laufbahn in einem Konzern verglichen werden.
Die Mitarbeiter erhalten für ihre Leistungen Anerkennung und werden entsprechend gefördert.
Es gibt durchaus Möglichkeiten sich in neue Rollen oder Aufgabenfelder zu entwickeln.
Ein Großteil der Mitarbeiter ist mit LEAB gewachsen und hat sich weiterentwickelt oder -gebildet.
Für unsere Region sehr faire und reelle Löhne.
Es gibt großzügige Sonderzahlungen z.B. zur Geburt der Kinder, zum Betriebsjubiläum.
Zudem gibt es Jahresprämien/Bonuszahlungen gekoppelt an den Unternehmenserfolg.
Die Geschäftsführung war gegenüber den möglichen Sonderzahlungen bzgl. Corona, der Energiepauschale und der Inflationsprämie sehr aufgeschlossen und hat diese proaktiv umgesetzt.
Sehr hohes Bewusstsein für die Umwelt durch langfristige Investitionen in die Infrastruktur, die Unternehmensprozesse und die Auswahl der Materialien/Lieferanten.
Sehr guter Zusammenhalt der Kolleg*innen.
Unterstützung bei der Arbeit und teilweise auch in schwierigen privaten Situationen, indem den Betroffenen der Rücken freigehalten wird.
Viele gemeinsame Firmen- und private Events.
Keine Ausgrenzung.
Die Kolleg*innen werden sehr geschätzt und einbezogen. Die jüngere Generation baut auf dem Erfahrungsschatz auf und setzt die erfolgreiche Arbeit fort.
Führung auf Augenhöhe mit einem bestmöglichen Maß an Empathie, Transparenz und allgemein sehr klarer/guter Kommunikation.
Ehrlich gelebte Fehlerkultur und jährliche Feedbackgespräche.
Ein tolles und modernes Firmengebäude, welches 2022 mit einem Neubau erweitert wurde.
Sehr hochwertige Arbeitsplatzausstattung mit guten Laptops, höhenverstellbaren Tischen und ergonomischen Stühlen.
Allgemein sehr gute IT- und Softwarelandschaft.
Auch die Produktion und Logistik sind sehr modern ausgestattet und haben die Ergonomie der Mitarbeitenden im Fokus.
Für die Mitarbeitenden gibt es eine Auswahl an Firmenkleidung, Arbeitskleidung und sehr gute PSA.
Regelmäßige Teammeetings und größere Infoveranstaltungen (z.B. Quartal-Updates).
Infos zu Kundenbesuchen, den Messeterminen oder erfolgreichen Projekten.
Es werden diverse Medien zum teilen von Informationen wie Orgavision, Slack und E-Mail-Verteiler genutzt.
Bei LEAB gibt es nur ein "WIR".
Keine Trennung zwischen Geschlechtern, kultureller oder religiöser Herkunft.
Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte.
Interne Praktika und teamübergreifende Schnittstellenarbeit.
Mit wachsender Firma geht auch hier immer mehr.
Hat in vielen Bereichen oberste Prio.
Der Neubau der Firma beginnt in Kürze. Wenn das abgeschlossen ist, sicher auch wieder 5 Sterne. Aktuell etwas beengt und in Teilen etwas out-of-date.
Hier gibt es sicher die meiste Luft nach oben. Es wird aber dran gearbeitet.
Das Unternehmen wächst in allen Bereichen. Mit etwas Eigeninitiative ergeben sich viele neue und spannende Tätigkeitsfelder.