Kein Rückhalt vom Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht in den unteren Ebenen Neid und Konkurrenz. Hierarchie wird nicht respektiert.
Kommunikation
Kein offener Austausch zwischen oberer und unterer Ebene. Es werden beabsichtigt Informationen zurückgehalten.
Kollegenzusammenhalt
Gar kein Zusammenhalt innerhalb der Abteilung. Man wird hier hintergegangen.
Work-Life-Balance
Gibt keine Work-Life-Balance, minimum 60 Stunden Woche
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Man wird von den Teamleadern übergangen und das wird vom eigenen Vorgesetzten geduldet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben entsprechen nicht der Stellenbeschreibung. Trotz meiner langjährigen Erfahrung im Einkauf ist der Stand in dieser Abteilung bei Leadec Steinzeit.
Image
Die Firma ist nicht bekannt, wenn dann aufgrund der Reinigungsdienstleistung.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo Ex-Kollege/in,
Danke für Ihre Bewertung und dafür, dass sie sich der Herausforderung gestellt und die Position angenommen haben.
Dass eine Trennung auch nach nur kurzer Zeit ein einschneidendes und wenig positives Erlebnis sein kann, steht außer Frage. Dennoch bietet solch eine Situation auch die Gelegenheit zur Reflexion und ggfs. auch neue Chancen – für alle Beteiligten.
Es ist sehr schade, dass sich die Zusammenarbeit hier offenbar insbesondere aufgrund zwischenmenschlicher Probleme nicht so entwickelt hat, wie es geplant war und auch die seitens des Managements geleistete Unterstützung nicht zum gemeinsamen Ziel führen konnte.
Trotz allen Einsatzes – denn selbstverständlich gelten auch für Führungskräfte die bekannten Arbeitszeitregelungen und es herrscht ein gewisses Maß an Vertrauen darin, diese einzuhalten.
Der internen Kommunikation dienen viele Formate von unserer App bis zu persönlichen Gesprächen und auch hier sind insbesondere auch unsere Führungskräfte gefragt, jederzeit konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge einzubringen.
Der Bekanntheitsgrad von Leadec lässt sich sicherlich noch steigern, auch wenn wir kontinuierlich daran arbeiten und immerhin zu den 5 größten Industrieservice-Unternehmen in Deutschland zählen (siehe Lünendonk).
Wir wünschen für die Zukunft alles Gute und hoffen, dass das künftige Arbeitsumfeld ihren Wünschen und Erwartungen besser entsprechen kann.