370 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
186 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 183 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Team, die Techniker, das Büro, die Teamleiter und den Objektleiter! Der Geschäftsbereichleiter ist auch super.
der Bereichsleiter sollte geschult werden. Die Mitarbeiter sollten gepusht werden. Die Aufgaben sollten klar gemacht werden. Schauen wo die Probleme herkommen und nicht nur versuchen Feuer zu löschen!
Die „Führungskraft“ wechseln oder diese an verschiedene Schulungen für Führungskräfte schicken! Es kann ja nicht sein das Mitarbeiter demotiviert werden, sobald man die Führungskraft sieht..
Gelegentlich ein Lob, jedoch wurde das Betriebsklima durch den Vorgesetzten Bereichsleiter sehr gestört.
Im gesamten ist die Firma gut, jedoch am Standort in München bei dem großen LKW Hersteller nicht. Liegt jedoch zum größten Teil an der „Führung“
Leider nicht immer Urlaub möglich, außer man leistet nicht viel. Wenn man Urlaub haben will, dann wird man gefragt warum und ob man das nicht verschieben kann..
Leider keine Weiterbildung erhalten, da man den Standort nicht sehr lange hat und man gebraucht wird. Auf Kompromisse wurde nicht eingegangen. Man wollte mir nur andrehen, dass ich die Weiterbildung in Teilzeit mache und dort dann in Vollzeit arbeite. Natürlich aus eigener Tasche bezahlt. Aber nein danke!
Gehalt ist okay, aber es sollte auf die richtigen Mitarbeiter gesetzt werden, die immer Gas geben, effizient arbeiten und dem Unternehmen was bringen! Kein Geld an die Leute, die nie da sind oder „schlafen“.
Kann nicht viel gesagt werden, da es viel vom Kunden abhing.
Kollegen waren immer super. Kollegiales Verhalten und super Zusammenhalt!
Solange jemand arbeitet und keine Kritik abgibt, ist es egal welches Alter.
Objektleiter sehr erfahren, super Entscheidungen und bezieht einen immer ein! Bereichsleiter wirkt sehr unerfahren und bringt eine schlechte Aura in einen Raum, der Mitarbeiter quasi demotiviert. Eher eine Leitung und keine Führungskraft. Führungskräfte sollten Mitarbeiter fördern und stärken! Zusammenarbeit kennt man nicht - Gegeneinander Arbeiten leider schon.
Alte Stühle vom Vordienstleister, Monitore werden alle paar Monate bestellt. Solange soll mit einem Monitor oder keinem Effizient gearbeitet werden. Bei einer Bestellung von einer Maus i.H.v 15€ wird diskutiert, ob diese nötig ist, da wir ja keine Grafikdesigner sind und keine ergonomischen Mäuse benötigen. - Objektleiter war immer top und hat uns immer unterstützt!!
Führungseben erhält jede kleine Information. Die Assisstenten, Dispatcher,Techniker und Teamleiter erhalten leider sehr spät oder fast keine Information.
Solange jemand arbeitet und keine Kritik abgibt, ist es egal welches Geschlecht.
Sehr viele verschiedene Aufgaben und Systeme. War sehr interessant. Könnte kompakter gefasst sein, jedoch ist es klar, dass man in einem so großen Unternehmen so arbeitet. Sonst super!
Vorgesetzt behandeln MA nicht menschlich , schafft man die Leistung nicht fliegt man raus
Führungskraft muss ausgetauscht werden , Führung gibt für jede falsche Entscheidung den MA die Schuld
Keine richtigen Pausenräume . Inventar veraltet usw..
Führung hat es nicht interessiert wenn ein MA 10 Stunden erreicht hat .
Schulungen wurden nur für "Lieblinge" Angeboten
Untereinander ist der Zusammenhalt groß
Herablassend, MA wird wie eine Nummer behandelt , Vorgesetzte sind nicht glaubwürdig,
Inventar wird bei Ebay Kleinanzeigen gekauft, Chef möchte kein Geld ausgeben
Gibt es nicht wirklich, MA werden so gut wie garnicht über Neuigkeiten informiert
Tun Sie sich selbst einen Gefallen und bewerben Sie sich bei der Konkurrenz.
Niemand kennt die Firma.
Komplette unprofessionell.
Pünktliche Lohnzahlung
Kommunikation der Abteilungen und untereinander
Besser auf zielführende Aufgaben konzentrieren ohne das Personal zu verschleißen
Bei einzelnen Abteilungen ok, die Mehrheit ist schwierig zu bewerten
Leider oft als Putztruppe angesehen, es gibt gute Abteilungen
Man gibt sich Mühe
Der Durchschnitt
Ok
Passt soweit
Gut
Das Denken von Ihnen ist schwer nachvollziehbar
Schwierig
Eher schlecht
Ist da
Teils, teils
Gute Aufstiegschancen wenn man etwas flexibel ist
Zentralfunktionen zu weit weg vom operativen Geschäft
Mehr Unterstützung aus der Zentrale
Dynamik
Mitarbeiter noch mehr mitnehmen
Sehr gutes Miteinander
Zuerst ist "Industrieservice" unbekannt - wenn man erklärt, bei welcher Bandbreite von Kunden Leadec vielfältige Services anbietet, finden es viele sehr spannend
Leadec campus bietet viel an
Wir sind ein Team!!
Vielfältige Infos: Mitarbeiter-App + Intranet, regelmäßige direkte Infos von Geschäftsleitung und Führungskraft
Fair, Abwechslungsreich und Familiär
Nichts
Kittazugabe , Tankgutscheine oä.
Liebe/r Ex-Kollege/in,
herzlichen Dank für die wunderbare Bewertung.
Es freut uns sehr, dass wir Ihre Erwartungen in allen Bereichen erfüllen konnten und Sie Ihre Eindrücke hier teilen!
Nichts
Alles
Vorgesetzt sollten ruhig mal auf mitarbeiter hören die 10 Jahre Erfahrung haben. Und sie nicht kündigen wenn sie Missstände anbringen.
Selbst der Kunde weiß warum er die Verträge nicht verlängert
Katastrophe. Versprechen das blaue vom Himmel. Und umgesetzt wird garnix
Arbeitsmaterial wird geklaut oder ist garnicht vorhanden. Selbst private Sachen werden geklaut und toleriert.
Sehr schlecht. Entweder ist niemand erreichbar von vorgesezten oder es ist ihnen schlicht egal
die offene, kommunikative Art wie man aufgenommen wird und ins Team integriert wird
Super Betriebsklima am Standort auf DU Ebene
homeoffice möglich
Im Team sind wir strak
Immer ein offenes Ohr
Nichts
Kommunikation, Ausstattung, Vorgesetzten Verhalten, kollegenzusammenhalt
Mehr auf die Mitarbeiter hören und ernst nehmen. Material beschaffen. Dafür sorgen dass es den Mitarbeitern gut geht.
Sehr unangenehme rassistische Witze unter den kollegen
Sogort vom Kunden am 2. Arbeitstag eine Frage bekommen warum ich denn bei leadec arbeite weil die ja dafür bekannt sind ihre Mitarbeiter auszunutzen
Der Chef ist meistens 10 Minuten vor Feierabend gekommen um zu kontrollieren. Aber dass der Objeltleiter mal ne Stunde früher nach Hause geht ist anscheinend in Ordnung.
Keine chance
Mehrere Gruppierungen unter Kollegen die gegeneinander arbeiten anstatt miteinander
Man wird vom vorgesetzten ausgelacht und bloßgestellt.
Kaum Werkzeug und auf Anforderung dass man etwas braucht wird nicht eingegangen
Wenn man etwas möchte oder anfordert wird man immer vertröstet und bekommt es garnicht.
Facility ist so vielfältig, aber der vorgesetzte übernimmt die schönen Aufträge und die nicjt so schönen Aufträge gibt er den anderen, in diesem Fall mir.
Liebe/r Kollege/in,
Danke für Ihre Bewertung.
Es ist schön zu lesen, dass Sie das Facility Management grundsätzlich als vielfältigen Aufgabenbereich betrachten. Schade ist hingegen (unter anderem), dass Sie den Kollegenzusammenhalt vor Ort wenig positiv wahrnehmen, denn das ist selbst in schwierigen Projekten etwas, das unsere Teams ausmacht und zu dem jedes Teammitglied beiträgt.
Was bei Leadec definitiv keinen Platz hat, ist jegliche Form von Rassismus.
Bei uns sind Kolleginnen und Kollegen aus über 85 verschiedenen Nationen tätig und darauf sind wir sehr stolz. Bitte nehmen Sie etwaige Äußerungen bitte unbedingt zum Anlass, auf Ihre Vorgesetzten und/oder Ihre Ansprechpersonen aus der HR Abteilung zuzugehen und hier den vertrauensvollen Dialog zu suchen. Dass es den Mitarbeitenden gut geht ist zweifelsfrei unser aller gemeinsames Interesse.
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