422 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
222 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 199 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Anerkennung der Zugehörigkeit monatlich, zusätzlich der Einmalzahlungen aller 5 Jahre
- frühere Zahlung von Prämien bzw. Tankgutscheine für gute Leistungen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe
Hohe Flexibilität
Allgemeine Ausstattung der Produktionsräume.
Abschließend würde ich Leadec keinesfalls für Berufseinsteiger oder frisch ausgebildete Elektroniker empfehlen. Wer sich hier wohlfühlt, sollte bereits über umfangreiche Erfahrung und ein hohes Maß an Stressresistenz verfügen. Hektik gehört zum Alltag, und es wird erwartet, dass man unter Druck sofort Ergebnisse liefert. Wer sich auf eine kollegiale und unterstützende Atmosphäre freut, wird hier wohl enttäuscht.
Regelmäßige Feedback-Gespräche zwischen Mitarbeitern und Führungskräften könnten helfen, Missverständnisse und Unzufriedenheit frühzeitig zu erkennen. Eine transparente Kommunikation über Erwartungen, Leistungsziele und Entwicklungsmöglichkeiten kann dazu beitragen, dass sich die Mitarbeiter gehört und wertgeschätzt fühlen. Neue Mitarbeiter sollten durch ein strukturiertes Onboarding-Programm eingeführt werden. Ein Mentorenprogramm mit erfahrenen Kollegen könnte dabei helfen, Wissen und Arbeitsabläufe verständlich zu vermitteln. Dies würde die Lernkurve verkürzen und die Integration ins Team verbessern.
Auch die Organisation lässt zu wünschen übrig.
Das Arbeitsklima ist ebenfalls belastend. Es herrscht eine extrem leistungsorientierte Atmosphäre, in der Geschwindigkeit über allem steht. Anstatt auf Qualität und Sorgfalt zu achten, wird man fast ausschließlich anhand der Schnelligkeit seiner Arbeit beurteilt. Das führt zu hohem Druck und schränkt den Raum für Fragen oder eine gründliche Arbeitsweise stark ein – besonders, wenn man noch Erfahrung sammeln möchte oder sich mit einem komplexeren Projekt auseinandersetzen muss.
Statt einer konstruktiven Einarbeitung fühlt es sich an, als würden langjährige Mitarbeiter aktiv gegen neue Kollegen arbeiten.
Die Firma scheint wenig Wert darauf zu legen, Neuzugänge in das Team zu integrieren oder ihnen die notwendige Unterstützung zu bieten.
Man wird schnell in die Arbeit geworfen, bekommt jedoch kaum bis keine Einführung – selbst grundlegende Informationen wie der Standort von Werkzeugen oder wichtige Arbeitsabläufe bleiben oft unerwähnt.
Führungskräfte gehen kaum auf die Bedürfnisse oder Probleme der Mitarbeiter ein, was die Situation zusätzlich erschwert und das Arbeitsklima erheblich beeinträchtigt.
Not one thing, totally unprofessional.
Encourages bad practices, therefore a whole culture of bad work ethic.
Stop treating your employees with utter contempt and disrespect.
This was probably one of the one things they use to keep on top of.
With the exception of themselves, with their trainers on.
Double standards, ok for supervisers, team leaders take countless times off and various excuses backed up back their work colleagues alike.
But when you want too, they want too either try and reject or give you grief.
I'm a pensioner now and have worked for older and younger people l, but I found the treatment of colleagues very poor.
Terrible, so unprofessional.
No PPE on, vaping in office and sleeping on the job, among other things.
Lots of store rooms to have sleep.
Management well aware of!
But let it happen.
Yet if someone who they don't like accidentally falls asleep in canteen, they sack them.
Salary was good, and prospects of higher positions good, providing you massage the relevant ego's.
Plenty of interesting tasks, but supervision and team leaders haven't got a clue on how to make it interesting.
The too interested in doing as least as possible.
Gut bezahlt
Das Lager ist sehr mangelhaft man findet keine Lampen / elektrische Teile und der Lagerist schmeißt sehr viele Teile einfach so Weg weil er nicht weiß was das ist.
In diesem Standort sehr viel Unruhe Streit Mitarbeiter arbeiten nicht im Team....
Bitte schicken sie den Lageristen nach hause.
Nix gut es gibt kein Team in Untertürkheim jeder ist gegen jeden sehr viel Streit mit dem Lageristen
Sehr viel Unruhe in diesem Standort
Ist oke
Jeder arbeitet gegen jeden es gibt überhaupt kein Team Lagerist ist eine streithahn stiftet viel Unruhe die Mitarbeiter tun mir leid das sie mit sowas inkometentes arbeiten müssen
War oke habe Hilfe bekommen nur von eine Schicht mit Leiter tragen und abholen vom Störungen
Schichtleiter war ganz oke nur die Chefs gehören dort nicht hin
Lampe alles und viel laufen da kein Auto
Nur Aufgrund des Kunden schlecht bewertet
Viele Überstunden
Wenig bis keine weiter und Fortbildungsangebote
vielleicht noch intensiver in die Mannschaft hören , es gibt selbst für einen sehr guten Arbeitgeber
noch potenzial
Diensthandy und Dienstwagen Typ wäre ein Thema
könnte nicht besser sein
Jeder unterstütz jeden
Ich hatte noch keinen besseren
Super Team
Die Löhne anpassen es wird nichts billiger
Man wird bei Problemen geholfen und es wird nicht gegen den Arbeitnehmer gehandelt.
Keinerlei Bonusse oder Benefite
Zuschläge wie Weihnachtsgeld.
So verdient kununu Geld.