Basierend auf Daten aus 238 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leadec die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 425 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
238 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu viel Verwaltung und daher müssen selbst die netten Leute eine komplizierte Kommunikationsschleife durchlaufen, um etwas zu erreichen.
Keine Initiative von Seiten der Führungskräfte, um den Weg für das Wachstum der Mitarbeiter zu ebnen
Es gibt eine Menge Potenzial für interessante Aufgaben. Aber die Genehmigungsverfahren, insbesondere die, die andere Abteilungen betreffen, sind extrem langsam. Zu viel Politik zwischen verschiedenen Teamleitern.
Vor 2 Jahren war das Arbeitsatmosphäre SUPER. Aber jetzt hat der Chef mehrmals gewechselt und die Arbeitsatmosphäre wird immer deprimierender