Basierend auf Daten aus 194 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leadec die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 364 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
194 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden regelmäßige JF und Termine sowohl bilateral mit den Vorgesetzten als auch im Team statt. Dadurch hat man immer einen Überblick über die aktuellen Themen. Manchmal kommt die Information etwas zu spät, das ist allerdings menschlich und verständlich.
Sowohl beruflich als auch privat ist die Beziehung untereinander auf dem höchsten Niveau. Auch in schweren Zeiten halten wir gut zusammen und lassen uns "nicht unterkriegen". Auch bei Problemen oder verschiedensten Fragestellungen findet man immer einen Ansprechpartner und bekommt jederzeit Unterstützung.
Die Vertraunsarbeitszeit gibt einem sehr viele Freiheiten. Auch das Verständnis von den Vorgesetzten ist hier zu betonen, sei es ein Arztbesuch, Familienprobleme oder Ähnliches. Die Arbeit muss erledigt werden und das ist das Wichtigste - hierdurch entstehen leider teilweise Tage, wenn man auch am Wochenende oder an einem Feiertag arbeitet bzw. arbeiten muss.
Offene und klare Kommunikation. Bei Problemen kann man jederzeit auf den Vorgesetzten zugehen. Die Meinung des Fachverantwortlichen wird immer respektiert und bei Entscheidungen berücksichtigt.
Teilweise muss man Aufgaben anderer Abteilungen wahrnehmen - 1 Stern ab. Im Großen und Ganzen hat man jedoch die Möglichkeit, seine Ideen umzusetzen und die Arbeitszeit so zu verteilen, dass man nicht nur wie ein Roboter Anfragen abarbeitet, sondern auch Potenzial hat, die Aufgabenfelder voranzutreiben.
Die Arbeit, die einer leistet, wird sowohl von den Vorgesetzten als auch von den Kollegen sehr geschätzt. Eine "Dankesmail" ab und zu mal zu bekommen ist natürlich ein Benefit!