Super Unternehmes, schlechte „Führung“ - München Karlsfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die Techniker, das Büro, die Teamleiter und den Objektleiter! Der Geschäftsbereichleiter ist auch super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Bereichsleiter sollte geschult werden. Die Mitarbeiter sollten gepusht werden. Die Aufgaben sollten klar gemacht werden. Schauen wo die Probleme herkommen und nicht nur versuchen Feuer zu löschen!
Verbesserungsvorschläge
Die „Führungskraft“ wechseln oder diese an verschiedene Schulungen für Führungskräfte schicken! Es kann ja nicht sein das Mitarbeiter demotiviert werden, sobald man die Führungskraft sieht..
Arbeitsatmosphäre
Gelegentlich ein Lob, jedoch wurde das Betriebsklima durch den Vorgesetzten Bereichsleiter sehr gestört.
Kommunikation
Führungseben erhält jede kleine Information. Die Assisstenten, Dispatcher,Techniker und Teamleiter erhalten leider sehr spät oder fast keine Information.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren immer super. Kollegiales Verhalten und super Zusammenhalt!
Work-Life-Balance
Leider nicht immer Urlaub möglich, außer man leistet nicht viel. Wenn man Urlaub haben will, dann wird man gefragt warum und ob man das nicht verschieben kann..
Vorgesetztenverhalten
Objektleiter sehr erfahren, super Entscheidungen und bezieht einen immer ein! Bereichsleiter wirkt sehr unerfahren und bringt eine schlechte Aura in einen Raum, der Mitarbeiter quasi demotiviert. Eher eine Leitung und keine Führungskraft. Führungskräfte sollten Mitarbeiter fördern und stärken! Zusammenarbeit kennt man nicht - Gegeneinander Arbeiten leider schon.
Interessante Aufgaben
Sehr viele verschiedene Aufgaben und Systeme. War sehr interessant. Könnte kompakter gefasst sein, jedoch ist es klar, dass man in einem so großen Unternehmen so arbeitet. Sonst super!
Gleichberechtigung
Solange jemand arbeitet und keine Kritik abgibt, ist es egal welches Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange jemand arbeitet und keine Kritik abgibt, ist es egal welches Alter.
Arbeitsbedingungen
Alte Stühle vom Vordienstleister, Monitore werden alle paar Monate bestellt. Solange soll mit einem Monitor oder keinem Effizient gearbeitet werden. Bei einer Bestellung von einer Maus i.H.v 15€ wird diskutiert, ob diese nötig ist, da wir ja keine Grafikdesigner sind und keine ergonomischen Mäuse benötigen. - Objektleiter war immer top und hat uns immer unterstützt!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann nicht viel gesagt werden, da es viel vom Kunden abhing.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, aber es sollte auf die richtigen Mitarbeiter gesetzt werden, die immer Gas geben, effizient arbeiten und dem Unternehmen was bringen! Kein Geld an die Leute, die nie da sind oder „schlafen“.
Image
Im gesamten ist die Firma gut, jedoch am Standort in München bei dem großen LKW Hersteller nicht. Liegt jedoch zum größten Teil an der „Führung“
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Weiterbildung erhalten, da man den Standort nicht sehr lange hat und man gebraucht wird. Auf Kompromisse wurde nicht eingegangen. Man wollte mir nur andrehen, dass ich die Weiterbildung in Teilzeit mache und dort dann in Vollzeit arbeite. Natürlich aus eigener Tasche bezahlt. Aber nein danke!