keine klaren Anforderungsprofile Es geht weniger um Leistung als um persönliches „Gefallen“
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Leadec in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn jemand gute Kontakte nach oben hat, sind die Arbeitsergebnisse egal, wenn nicht, dann kommt man auch mit sehr guten Leistungen keinen Schritt weiter und wird aufs Abstellgleis geparkt
Umgang mit älteren Kollegen
In vielen Bereichen unterirdisch
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen