Großartiger Start, aber geringe Fortschritte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu starke Konzentration auf Einsparungen, auch wenn das bedeutet, dass man an steinzeitlichen Methoden festhält.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sprechen untereinander über ihre Gehälter und ihre Position, und wenn sie eine unfaire Behandlung erleben, werden sie demotiviert sein, was sich auf ihre Motivationsleistung auswirkt. Der Arbeitgeber sollte proaktiv alle Mitarbeiter mit ähnlichem Status gleich belohnen und nicht nur diejenigen, die laut und streitlustig sind.
Arbeitsatmosphäre
Vor 2 Jahren war das Arbeitsatmosphäre SUPER. Aber jetzt hat der Chef mehrmals gewechselt und die Arbeitsatmosphäre wird immer deprimierender
Kommunikation
Zu viel Verwaltung und daher müssen selbst die netten Leute eine komplizierte Kommunikationsschleife durchlaufen, um etwas zu erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Same as Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleiche wie Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Keine Initiative von Seiten der Führungskräfte, um den Weg für das Wachstum der Mitarbeiter zu ebnen
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Menge Potenzial für interessante Aufgaben. Aber die Genehmigungsverfahren, insbesondere die, die andere Abteilungen betreffen, sind extrem langsam. Zu viel Politik zwischen verschiedenen Teamleitern.
Gleichberechtigung
Wenn der Arbeitnehmer kein anspruchsvoller Typ ist, werden Sie keine Fortschritte in Ihrer Position und Ihrem Gehalt sehen. Mitarbeiter, die ruhig sind oder keinen Kampfgeist zeigen, werden mit einer Stagnation ihrer Position und ihres Gehalts behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere Arbeitnehmer erhalten 20-30% mehr Gehalt als Leute, die seit 10 Jahren arbeiten (für untere Position)
Gehalt/Sozialleistungen
absolutes Nullwachstum nach dem Start
Image
Völlig unbekanntes Unternehmen (obwohl das, was sie tun, in ihrem Fachgebiet ziemlich groß ist)
Karriere/Weiterbildung
Es ist ein großartiger Arbeitsplatz für Berufsanfänger. Aber sie werden nach ein paar Jahren hier stagnieren.