4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wirklich guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LEADING EMPLOYERS in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
FlexOffice, freie Zeiteinteilung, gemeinsame Ziele
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich nix
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Strongly recommended :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei LEADING EMPLOYERS in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässig & spannende Aufgaben, viel Freiräume und vor allem Support durch Kollegen und Management.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell nichts
Work-Life-Balance
Überstunden kommen selten vor, viel Freiheit im Homeoffice, auch private Termine können mal dazwischen gelegt werden.
Karriere/Weiterbildung
Hier könnte noch mehr gehen!
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, viel Erfahrung die gerne weiter gegeben wird.
Kommunikation
Sehr offen, immer direktes Feedback, muss man aber mögen
Interessante Aufgaben
100%
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Micromanagement und fehlende Kompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei LEADING EMPLOYERS in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micromanagement, Arroganz und stressige Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken, weniger micromanagen. Nicht jeden direkt verurteilen und die Leute einfach mal ausreden und machen lassen. Stress nicht künstlich erzeugen. Zu knappe Deadlines und unzureichende Kommunikation führen zu Fehlern, Unsicherheit und Angst bei der Arbeit. Das, was man der Welt verkauft, selbst anwenden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird recht früh vermittelt, dass man sich mit Eigeninitiative zurückhalten soll. Der anfängliche Enthusiasmus wird sehr schnell durch Unsicherheit ersetzt.
Image
Gutes Image, das mit der Realität leider wenig zu tun hat. Ziemlich ironisch bei diesem Produkt
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. Häufig jedoch unnötiger Stress durch zu knappe Deadlines und unrealistische Erwartungen
Karriere/Weiterbildung
Wunsch nach Weiterbildung wurde immer verneint
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt ohne Aussicht auf Erhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist nichts Negatives aufgefallen
Kollegenzusammenhalt
Gute und professionelle Kommunikation unter den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zu den anderen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Extremes Micromanagement mit unklaren Ansagen und ohne nötiges Fachwissen
Arbeitsbedingungen
Zur Verfügung gestellte Hardware ist okay
Kommunikation
Undefinierte Anweisungen, falsche Anschuldigungen ohne Klärungsmöglichkeiten
Gleichberechtigung
Sehr hoher Frauenanteil
Interessante Aufgaben
An sich interessantes Produkt, das aber mit veralteten Mitteln erstellt wird
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Neu, anders, macht Spaß
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei LEADING EMPLOYERS in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Start up, in dem man sich einbringen kann und mitgestalten
- Vielfältige Aufgaben
- Viele Ideen und schnelle Umsetzung
- Nette Menschen und Kunden
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte
- Offene Kultur
Verbesserungsvorschläge
Mit weiterem Wachstum auch mehr Benefits anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LEADING EMPLOYERS durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden LEADING EMPLOYERS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LEADING EMPLOYERS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.