Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LEADING EMPLOYERS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Undefinierte Anweisungen, falsche Anschuldigungen ohne Klärungsmöglichkeiten
Gute und professionelle Kommunikation unter den Kollegen
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. Häufig jedoch unnötiger Stress durch zu knappe Deadlines und unrealistische Erwartungen
Extremes Micromanagement mit unklaren Ansagen und ohne nötiges Fachwissen
An sich interessantes Produkt, das aber mit veralteten Mitteln erstellt wird
Es wird recht früh vermittelt, dass man sich mit Eigeninitiative zurückhalten soll. Der anfängliche Enthusiasmus wird sehr schnell durch Unsicherheit ersetzt.