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LEADING 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LEADING EMPLOYERS - Institute of Research & Data Aggregation die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LEADING EMPLOYERS - Institute of Research & Data Aggregation
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LEADING EMPLOYERS - Institute of Research & Data Aggregation
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offen, immer direktes Feedback, muss man aber mögen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden kommen selten vor, viel Freiheit im Homeoffice, auch private Termine können mal dazwischen gelegt werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, viel Erfahrung die gerne weiter gegeben wird.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war nach kürzester Zeit durchgehend angespannt und von Micromanagement geprägt. Aufgaben wurden nicht kommuniziert, Feedback auf unangemessene Weise geäußert, und ein respektvoller Umgang war nicht gegeben.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war unstrukturiert, konträr und wenig lösungsorientiert. Probleme wurden nicht offen angesprochen, und die Art und Weise, wie Kritik geäußert wurde, empfand ich oft als nicht konstruktiv und cholerisch.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen waren freundlich und unterstützend zueinander. Der Zusammenhalt innerhalb des Teams war das einzige positive Element in einer ansonsten sehr belastenden Arbeitsumgebung.

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