Projektierer mit toxischer Führungskultur
Arbeitsatmosphäre
Die Volatilität der Mitarbeiter empfinde ich als sehr hoch, das Klima ist durch Misstrauen, Angst und schlechter Führung vergiftet.
Kommunikation
Es wird monatlich über „Highlights“ berichtet. Dort feiert man sich für mein Empfinden eher selbst, anstatt über die Realität zu sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Eher schwierig, der Arbeitsalltag verläuft in der Regel digital. Zudem herrscht für mein Empfinden eine „Egotrip“ Kultur. Die Selbstüberschätzung ist schon etwas überdurchschnittlich.
Work-Life-Balance
Wird durch ad-hoc Aufträge verwässert. Meistens zeigt sich zu einem späteren Zeitpunkt, dass es doch nicht so wichtig war. Home Office in der Branche Standard.
Vorgesetztenverhalten
Kein Stern wert. Ich habe bisher noch keinen Betrieb kennengelernt, der so inkompetent und toxisch geführt wurde. Meiner Meinung nach wird die Führungsmentalität auch von tschechischen Anteilseignern beeinflusst.
Interessante Aufgaben
Erneuerbare-Energien-Projekte werden nach dem aktuellen status-quo umgesetzt. Das sind vor allem Solarparks.
Gleichberechtigung
Vergleichsweise sehr gemischtes Team. Häufige Wechsel in Assistenzpositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist eher jung, sehr wenige erfahrene Kollegen. Hier ist mir nix abweichendes aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Büro in der Berliner City. Modern, zentral und gute Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Branche sollte DAS dazugehören. Umwelt gut, Soziales mehr als ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Solide Entlohnung analog der größeren Wettbewerber.
Image
Marke befindet sich im Aufbau (zuvor EP New Energies). Ich kann die guten Bewertungen nicht verstehen. Man legt viel Wert auf gute Präsenz.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote anfangs umfassend, dann leider nachgelassen. Konferenzen möglich.